ALTEZZA DI MARCA

Mentre la fresca brezza autunnale soffia e la fragranza del dolce osmanthus riempie l'aria, è arrivato il Festival di Mezzo Autunno del 2026.illuminando la gioia delle riunioni di famiglia in tutto il paeseIn questo momento, che simboleggia il raccolto e la realizzazione, Shenli Rigging espande i suoi più sinceri auguri per le vacanze a tutti i dipendenti che lavorano diligentemente in ogni dipartimento,e alla loro famiglia per la loro tranquillità., un sostegno costante. Per la distribuzione sono disposti in modo ordinato sacchi di riso profumato a granelli lunghi; scatole di miglio dorato, uova di anatre conservate e olio di sesamo aromatico;e barili di olio da cucina e miele crudo naturale, insieme a "Kangquan Mooncakes"Sullo sfondo dell'impianto produttivo verde e intelligente di Shenli Rigging, questi benefici festivi rappresentano più di semplici regali;Essi incarnano la profonda cura e preoccupazione del Presidente per ogni membro della famiglia Shenli.. " "I dipendenti sono la risorsa più preziosa di Shenli Rigging; dobbiamo trattarli come se fossero la nostra famiglia".Questo è un sentimento che il presidente Du Daping esprime frequentemente.il Presidente ha personalmente supervisionato il processo ed ha esercitato un rigoroso controllo della qualità, cercando di selezionare oggetti che soddisfano veramente le esigenze quotidiane dei dipendenti, scelte che sono sia pratiche che commoventi.il duro lavoro quotidiano e il silenzio, il sostegno incrollabile di innumerevoli famiglie dietro di loro. Il 2026 è stato un anno di progressi audaci e risultati fruttuosi per Shenli Rigging.L' intera squadra di Shenli si è unita come una sola.L'obiettivo ultimo della crescita aziendale è quello di consentire ai dipendenti di condurre una vita migliore.Shenli Rigging sostiene fermamente la filosofia della "crescita condivisa e benefici condivisi"," tradurre i dividendi del successo aziendale in felicità tangibile che i dipendenti possano veramente sentire e godere.Questo generoso pacchetto di benefici di metà autunno rappresenta un chiaro riflesso della condivisione da parte dell'azienda dei frutti del suo sviluppo di alta qualità del 2026 con la sua forza lavoro.. Mentre la luna brillante sorge sul mare, condividiamo questo momento insieme, non importa quanto siamo lontani.Mentre celebriamo il Festival di Mezzo Autunno, è il momento della riunione. Shenli Rigging rivolge i suoi più caldi saluti a tutti i nostri lavoratori e alle loro famiglie per il loro costante sostegno.Offriamo anche la nostra sincera gratitudine e auguri per le vacanze ai leader a tutti i livelli, ai nostri preziosi clienti, partner,e amici di tutti i ceti sociali che hanno a lungo curato e sostenuto la nostra crescitaAuguriamo a tutti un felice Festival di Mezzo Autunno, una gioiosa riunione familiare, buona salute e successo in tutti i vostri sforzi! Guardando al futuro, sotto la guida del nostro Presidente, Shenli Rigging rimarrà fedele alle nostre aspirazioni originali e s'impegnerà coraggiosamente nella nostra missione,ripagare la gentilezza della società con prodotti e servizi di qualità superioreUniamo i nostri sforzi e andiamo avanti insieme; con rinnovato vigore,Creiamo un futuro ancora più luminoso per Shenli Rigging e contribuiamo ancora di più a "Shenli" (forza divina) per lo sviluppo sociale ed economico.!

Con l'avvicinarsi del Festival di Mezzo Autunno, e nello spirito di onorare gli anziani e di valorizzare i contributi di coloro che ci hanno preceduto,una delegazione di Shenli Rigging guidata da Yu Tonglei (segretario del consiglio e direttore dell'ufficio) e Liu Qingfeng (presidente del sindacato dei lavoratori) ha visitato quadri veterani in pensione e membri del partitoHanno trasmesso auguri di festa e regali, invitando sinceramente i veterani a tornare spesso "a casa" per assistere agli ultimi sviluppi dell'azienda. Du Daping (presidente e direttore generale) e Du Yazhong (segretario del partito) hanno sempre tenuto i veterani in pensione vicini ai loro cuori.istruire il sindacato e i dipartimenti competenti a svolgere il compito con vera cura e un forte senso di responsabilità, assicurando che la preoccupazione dell'organizzazione e il calore della festa raggiungessero ogni veterano. Negli ultimi giorni, la delegazione ha visitato le case di questi quadri e membri del Partito veterani, ha avuto conversazioni sincere e ha chiesto informazioni sulla loro vita quotidiana e sulla loro salute.Durante questi colloqui, i veterani hanno ricordato i primi giorni della fondazione dell'azienda, ricordando le svolture inaspettate delle partnership commerciali e i ricordi di crescita con l'azienda. Il gruppo ha anche visto *Youth in the Furnace Glow* (Lu Huo Qing Chun), un breve dramma generato dall'IA basato sulla vera storia della fondazione della Shandong Shenli Rigging Co., Ltd.Le scene familiari e le immagini vivide suscitarono profonde emozioni tra i veteraniIl dramma ricrea l'epoca appassionata in cui il Segretario del Partito Du Yazhong e sua moglie, Yang Xiuyan,Ha guidato la prima generazione di dipendenti Shenli nella costruzione dell'azienda da zero attraverso il duro lavoro, raffigurando la loro dedizione costante in mezzo alla luce del forno., la loro perseveranza di fronte alle avversità e il commovente legame di una coppia che si sostiene l'una con l'altra mentre si sforza di raggiungere un obiettivo comune. Il team di visita ha informato i colleghi veterani sui recenti risultati dell'azienda: the company was successfully selected as a national-level demonstration unit for building an intellectual property powerhouse and was recognized as a provincial-level "Green Manufacturing Unit" and a Jining City "Green Factory" (2026), oltre a ricevere onorificenze come "Unità eccezionale per l'innovazione della forza produttiva di nuova qualità". Il parco industriale di produzione intelligente, costruito con un investimento di 1,2 miliardi di yuan, è ora pienamente operativo; sfruttando i sistemi di gestione della produzione MES e la tecnologia gemella digitale,la società ha notevolmente aumentato l'efficienza produttiva nei processi principali e ha mantenuto un tasso di superamento del prodotto pari a 990,8%. Dai progetti disegnati a mano alle officine digitali e dalla produzione tradizionale alle linee di produzione intelligenti,Ogni passo avanti compiuto dall'azienda ha portato grande soddisfazione a questi colleghi veterani.. Il presidente Du Daping ha sottolineato che le conquiste dell'azienda non sarebbero state possibili senza la solida base posta da questi veterani nel passato.Ha sottolineato l'importanza di trasformare lo spirito di lotta della vecchia generazione in una forza trainante per lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.Allo stesso tempo, ha promesso di fornire servizi di supporto attenti e sinceri per i pensionati, assicurando loro di partecipare al successo dell'azienda e godere di una pensione felice e soddisfacente. Un membro veterano del Partito ha commentato con emozione: "La compagnia non ci ha mai dimenticati.Questo legame riscalda davvero il cuore.Finché la mia salute me lo permetterà, tornerò sicuramente a casa a trovarmi!" Per anni, Shenli Rigging ha dato la priorità alla cura dei suoi dipendenti in pensione.estendere il calore attraverso iniziative come le visite di vacanza, assistenza per i bisognosi, e inviti a partecipare alle attività di costruzione del partito.Questa visita al Mid-Autumn Festival non serve solo come tributo ai veterani ma anche come un modo potente per trasmettere lo spirito della compagnia.Con l'avvicinarsi del Festival di Mezzo Autunno, Shenli Rigging augura sinceramente a tutti i colleghi in pensione buona salute, armonia familiare e felicità duratura.

Per adempiere attivamente alle responsabilità sociali, promuovere lo spirito di volontariato – caratterizzato da dedizione, amicizia, aiuto reciproco e progresso – e dimostrare il senso di responsabilità e compassione insito nelle imprese private, il 18 settembre il Partito di Shenli Rigging, le organizzazioni amministrative, sindacali e le leghe giovanili hanno lanciato congiuntamente la campagna di donazione volontaria di sangue "Shenli si assume la responsabilità: sostenere la vita con amore". L'azienda ha mobilitato tutto il personale affinché partecipasse con entusiasmo, utilizzando il proprio sangue per diffondere energia sociale positiva e dimostrare la responsabilità d’impresa attraverso azioni concrete. Il sangue è un anello vitale per la salvaguardia della vita e la donazione volontaria di sangue è un’iniziativa affidabile di servizio pubblico che garantisce la disponibilità di sangue per uso clinico e il salvataggio di vite umane. Per garantire che l’evento si svolgesse senza intoppi, l’azienda ha effettuato preparativi meticolosi: lanciando un invito all’azione a tutti i dipendenti; diffondere informazioni sui principi fondamentali della donazione, sulle precauzioni e sulle politiche preferenziali locali per i riceventi il ​​sangue; e l'apertura di un canale di pre-registrazione online. Questi sforzi hanno mobilitato i dipendenti affinché si impegnassero nel servizio pubblico, promuovendo una cultura aziendale di dedizione altruistica e gentilezza. Inoltre, per onorare ogni atto di coraggio e buona volontà, l'azienda ha fornito un cartone di latte a ogni dipendente che ha donato il sangue con successo. Il giorno dell'evento l'atmosfera era ordinata e piena di calore. Sotto la guida professionale del personale medico, i donatori hanno seguito protocolli rigorosi, completando fasi quali la registrazione, lo screening fisico, l'analisi del sangue e la donazione vera e propria. Pieni di entusiasmo e senso di responsabilità, i partecipanti si sono fatti avanti volentieri per donare, raccogliendo i loro contributi individuali in un flusso di sostegno alla vita e diffondendo un amore profondo attraverso i loro atti altruistici. L'evento ha ottenuto risultati notevoli, con un volume totale di donazioni di 12.400 ml, ricostituendo in modo efficace le scorte di sangue clinico locale e sostenendo il benessere pubblico. Molti dipendenti che si sono iscritti ma non hanno potuto donare a causa di limitazioni fisiche hanno comunque dimostrato il vero spirito dei dipendenti Shenli: un genuino desiderio di fare del bene e la volontà di contribuire. I partecipanti hanno affermato che la donazione volontaria di sangue è un atto nobile che salvaguarda la vita e si sono impegnati a continuare a impegnarsi in varie attività di servizio pubblico, contribuendo alla società ed eccellendo nei loro ruoli professionali. Dopo l'evento, il Comitato della Lega Giovanile dell'azienda ha elogiato pubblicamente le persone eccezionali che hanno donato il sangue, definendole come modelli per il servizio pubblico e incoraggiando tutti i dipendenti a emulare il loro esempio e ad abbracciare una condotta virtuosa. Pur concentrandosi fermamente sul proprio core business e mantenendo operazioni stabili, Shenli Rigging è rimasta costantemente attenta alle proprie responsabilità sociali e impegnata attivamente in attività di beneficenza. Questo evento ha dimostrato vividamente l'illimitata compassione della forza lavoro e ha evidenziato l'impegno proattivo dell'azienda nei confronti della responsabilità sociale e del ritorno alla comunità. Guardando al futuro, l'azienda prevede di istituzionalizzare le proprie attività di volontariato e di beneficenza, diffondendo continuamente energia positiva e migliorando il proprio marchio di servizio pubblico, sfruttando così azioni concrete e dedizione per potenziare sia le iniziative di assistenza sociale che lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.

Di recente, the General Office of the All-China Federation of Trade Unions (ACFTU) announced the list of "National Model Worker and Craftsman Innovation Studios" selected for support in the 2026 construction cycleIl Sun Chuandong Innovation Studio di Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. è stato selezionato con successo per ricevere questo sostegno.Questo riconoscimento a livello nazionale nel campo dell'innovazione dei dipendenti segna un risultato significativo negli sforzi dell'azienda per costruire piattaforme di innovazione e far progredire la riforma della sua forza lavoro industriale. Questa selezione rappresenta la piena affermazione da parte dell'ACFTU della fondazione di Shenli Rigging per l'innovazione, la traduzione dei risultati dell'innovazione in pratica e i suoi sforzi di sviluppo dei talenti;Esso costituisce inoltre un alto riconoscimento dell'impegno di lunga data dell'azienda verso una crescita guidata dall'innovazione e il suo sostegno all'innovazione guidata dai dipendenti.L'iniziativa di sostegno dell'ACFTU è strettamente allineata con l'implementazione strategica del "15° piano quinquennale," sottolineando l'applicazione pratica delle innovazioni e il miglioramento delle competenze della forza lavoroL'onorificenza rafforzerà ulteriormente l'influenza del marchio dell'azienda, accenderà la passione dei dipendenti per l'innovazione e darà nuovo slancio allo sviluppo di alta qualità. Fondata nel 1965,Shandong Shenli Rigging è riconosciuta dal Ministero dell'Industria e delle tecnologie dell'informazione come un'impresa chiave "piccolo gigante" (specializzata in mercati di nicchia con tecnologie all'avanguardia), un'entità di produzione verde a livello provinciale e un'impresa "Single Champion" nel settore manifatturiero.con prodotti venduti in oltre 130 paesi e regioni e applicazioni che coprono più di 120 industrieNegli ultimi anni l'azienda ha investito in un parco industriale di produzione intelligente,processo di produzione a circuito chiuso che fornisce una piattaforma solida per l'innovazione dei dipendenti e le scoperte tecniche. Fondato nel 2017, lo Studio di innovazione Sun Chuandong è guidato da Sun Chuandong, un Model Worker nazionale e un tecnico senior presso lo stabilimento di forgiatura dell'azienda.In radici nelle prime linee di produzione, lo studio si concentra sulle principali sfide tecniche quali l'ottimizzazione dei processi di forgiatura, l'aggiornamento delle linee di produzione automatizzate, il miglioramento di stampi e utensili,e ridurre i costi aumentando l'efficienza- dando la priorità alla risoluzione di problemi pratici sul posto, lo studio tratta il laboratorio come il principale campo di battaglia per l'innovazione,integrare i miglioramenti tecnici e le riforme dei processi in ogni fase della produzione. sono state implementate con successo numerose innovazioni che hanno migliorato in modo tangibile l'efficienza della produzione e la qualità dei prodotti.lo studio sfrutta il ruolo di "mentore" del lavoratore modello per trasmettere competenze e promuovere la crescita di talenti qualificati- coltiva una forza lavoro di lavoratori industriali altamente qualificati, tecnicamente competenti e innovativi, promuovendo al contempo una cultura aziendale che valorizza il duro lavoro, l'esperienza tecnica,e innovazione. Ricevere questo supporto dall'ACFTU ha dato nuovo slancio alle operazioni dello studio.Shenli Rigging aumenterà ulteriormente il suo sostegno allo sviluppo di studi di innovazione, promuovere la trasformazione delle conquiste innovative e coltivare le pipeline di talenti, continuare a svolgere un ruolo di primo piano ed esemplare,e contribuire maggiormente all'innovazione della produzione e allo sviluppo di alta qualità del settore.

Recentemente, il Dipartimento provinciale dell'industria e delle tecnologie dell'informazione dello Shandong ha pubblicato un avviso pubblico relativo alle unità di produzione verdi a livello provinciale del 2026.Dopo più turni di selezione rigorosa, compresa la domanda dell'impresa, le raccomandazioni della città e la revisione degli esperti, Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. è stata selezionata con successo come unità di produzione verde a livello provinciale nel 2026.Questo è un altro riconoscimento provinciale autorevole per il percorso di sviluppo verde e a basse emissioni di carbonio dell'azienda, in seguito alla sua designazione di impresa di gestione della catena di approvvigionamento verde a livello nazionale, segnando una nuova tappa nella costruzione del sistema di produzione verde di Shenli Rigging. Il verde è la caratteristica che definisce lo sviluppo di alta qualità nell'industria manifatturiera.ha affermato che lo sviluppo verde è l'unico modo per le imprese di raggiungere una crescita costante e a lungo termine. Shenli Rigging continua a concentrarsi sulla direzione di sviluppo di "high-end, verde e digitale", afferrando fermamente le opportunità della nuova industrializzazione,La Commissione europea ha adottato un programma di azione per la promozione dei prodotti ecologici.L'azienda integra la conservazione dell'energia, la riduzione del carbonio, la tecnologia e la tecnologia.e trasformazione verde in tutta la sua catena di produzione e di gestione, con l'obiettivo di diventare un'impresa di riferimento per l'intera catena industriale di produzione verde e intelligente nel settore delle attrezzature. Nel processo produttivo, l'azienda promuove continuamente la produzione intelligente e gli aggiornamenti tecnologici digitali, effettuando ristrutturazioni di risparmio energetico su processi di base come la forgiatura,trattamento termicoQuesto ottimizza la struttura di utilizzazione dell'energia, migliora i tassi di riciclo delle risorse idriche e favorisce la riduzione dell'energia, la riduzione delle emissioni,e miglioramento dell'efficienza nel processo produttivoBasandosi sulle piattaforme di innovazione del centro tecnologico delle imprese a livello provinciale e del centro di ricerca sull'ingegneria del rigging,La società considera contemporaneamente la leggerezza del design e l'efficiente utilizzazione dei materiali nella ricerca e sviluppo di prodotti di rigging di fascia alta (80, 100 e 120 gradi), conseguendo l'ecologizzazione dei prodotti sin dalla fonte.000 prodotti di attrezzatura garantiscono un'elevata sicurezza e elevate prestazioni di carico riducendo continuamente l'impatto ambientale durante tutto il loro ciclo di vita. In qualità di "piccola gigante" del Ministero dell'Industria e della Tecnologia dell'Informazione (MIIT), i prodotti della società sono venduti in più di 130 paesi e regioni in tutto il mondo.Mentre rafforza la propria fabbrica verde costruzione, Shenli Rigging sfrutta appieno il suo ruolo di leader, estendendo i requisiti di gestione verde alla catena di approvvigionamento a monte e a valle.Promuove i fornitori cooperativi ad attuare congiuntamente la protezione dell'ambiente, la conservazione dell'energia e gli standard a basse emissioni di carbonio, la costruzione di un ecosistema industriale verde collaborativo e il raggiungimento di una situazione vantaggiosa per lo sviluppo delle imprese e la protezione ecologica. Being selected for the 2026 Provincial Green Manufacturing Unit list is a full affirmation from the Provincial Department of Industry and Information Technology of the company's years of green transformation practicesIn futuro, prenderemo questo come un nuovo punto di partenza, continuando a sostenere lo spirito di Shenli di "unità, efficienza, pragmatismo, innovazione,e non sono mai soddisfatto," aderendo al doppio motore dell'innovazione tecnologica e della produzione verde, migliorando continuamente la costruzione dell'intero sistema di produzione verde,e lottare instancabilmente per raggiungere l'obiettivo di diventare un'impresa di riferimento globale per la produzione verde e intelligente nell'industria dei riggingCompieremo la nostra missione aziendale con azioni pratiche e contribuiremo con la forza di Shenli alla trasformazione verde e a basse emissioni di carbonio dell'industria manifatturiera dello Shandong!

Il 1° settembre, Liu Lei, presidente del sindacato delle industrie leggere, tessili e tabacco della provincia di Shandong, e Zhang Hongfang, membro dello staff di primo livello,ha visitato il parco industriale di produzione intelligente della Shandong Shenli Rigging Co.Ge Yan, membro del Comitato del Partito e vicepresidente della Federazione municipale dei sindacati, e Li Bo,membro del personale del sindacato municipale dell'industria leggera e tessile, ha accompagnato la ricerca. Du Daping, presidente e direttore generale di Shenli Rigging, Liu Qingfeng, presidente del sindacato, e Yu Tonglei, direttore dell'ufficio generale,ha accompagnato la delegazione durante la visita e ha partecipato alle discussioni. Il team di ricerca ha visitato il laboratorio di produzione di produzione intelligente dell'azienda, conducendo ispezioni in loco dell'operazione della linea di produzione intelligente, della trasformazione automatizzata dei processi,ricerca e sviluppo di prodottiIl presidente Du Daping ha fornito un'introduzione dettagliata sullo stato attuale della produzione e delle operazioni dell'azienda.Progressi nella trasformazione e nell'aggiornamento intelligenti, risultati di innovazione tecnologica di base, scenari di applicazione sul mercato dei prodotti e piani di sviluppo futuri,Il progetto è stato realizzato con l'obiettivo di promuovere l'innovazione nel settore dell'informazione e della comunicazione., miglioramento della qualità dei prodotti e produzione verde e a basse emissioni di carbonio. Il team di ricerca ha osservato il modello di produzione e di funzionamento moderno e intelligente dell'azienda,affermando pienamente la strategia di sviluppo dell'azienda di aderire all'economia reale e concentrarsi sul suo core businessLa Commissione europea ha adottato un programma di azione per l'innovazione nel settore dell'energia elettrica e del carbone.A seguito dell'indagine in loco, si è tenuto un simposio speciale tra le due parti. All'incontro, Liu Qingfeng, presidente del sindacato dei lavoratori dell'azienda, ha presentato una relazione dettagliata sul lavoro annuale chiave dell'azienda,sottolineare misure e risultati in settori quali la tutela dei diritti dei lavoratori, coltivazione di talenti qualificati, formazione sul lavoro e concorsi di competenze, costruzione di una cultura aziendale e servizi di welfare dei dipendenti. La squadra investigativa ha pienamente riconosciuto il lavoro del sindacato aziendale, credendo che l'organizzazione sindacale fosse solida, il suo lavoro solido ed efficace,concentrandosi costantemente sulle esigenze dei dipendenti e servendo lo sviluppo dell'azienda, rafforzando efficacemente la coesione della forza lavoro, e sfruttando appieno le funzioni del sindacato di base.considerando le tendenze di sviluppo dell'industria leggera e del settore tessile, ha fornito pareri mirati e orientativi su compiti chiave quali la creazione di una forza lavoro qualificata, il miglioramento delle competenze dei dipendenti, la creazione di marchi sindacali distintivi,e migliorare la qualità e l'efficienza delle imprese. Questa visita e la guida del sindacato di alto livello non è solo una piena affermazione dei risultati di sviluppo dell'azienda e del lavoro sindacale,La Commissione ha adottato una proposta di direttiva che prevede la creazione di un'agenzia di gestione dei costi per la gestione dei costi e la gestione dei costi.In futuro, Shenli Rigging coglierà questa opportunità per continuare a concentrarsi sul suo core business, approfondendo gli aggiornamenti di produzione intelligente e l'innovazione tecnologica,e rafforzare continuamente la sua competitivitàAllo stesso tempo, l'azienda continuerà a perfezionare e migliorare i suoi servizi sindacali, migliorare il sistema di protezione dei dipendenti, rafforzare lo sviluppo dei talenti, arricchire la sua cultura aziendale,e unire tutti i dipendenti per lottare per un nuovo livello di sviluppo, contribuendo maggiormente allo sviluppo di alta qualità dell'industria leggera locale e dell'economia reale.

Di recente, the 2026 Jining City Leading Industries and Jining City "Skill Champion" Vocational Skills Competition—the citywide machine tool processing industry vocational skills competition—successfully concludedIl concorso, un concorso di qualifiche professionali a livello municipale di classe A, è stato organizzato dalla Federazione sindacale municipale di Jining.l'ufficio delle risorse umane e della sicurezza sociale del comune di JiningShenli Rigging ha inviato tre esperti tecnici, Liu Guangli, Liu Qinglong e Liu Zhiyao, per partecipare.I concorrenti sono rimasti calmi e hanno fatto eccezionali risultati, guadagnando all'azienda il "Premio di eccellenza organizzativa". Il concorso per l'operatore di torni CNC è stato valutato secondo gli standard per tecnici senior e superiori, costituito da un esame teorico scritto e da un'operazione pratica.L'operazione pratica ha rappresentato il 70% del punteggio, concentrandosi sulla verifica della precisione di lavorazione dei concorrenti, delle procedure operative e dei livelli di produzione sicuri e civilizzati.promuovere l'apprendimento attraverso la concorrenza, coltivando talenti altamente qualificati e contribuendo allo sviluppo di alta qualità dell'industria manifatturiera delle attrezzature della città. Liu Guangli, Liu Qinglong e Liu Zhiyao sono tutti personale tecnico chiave nell'usinaggio CNC, profondamente radicati nella linea di produzione.Dopo aver lavorato per anni nel laboratorio di lavorazione di parti di precisione, sono abili nella programmazione CNC e nella debug machine tool, ottimizzando ripetutamente le tecniche di lavorazione e rispettando rigorosamente la qualità e la precisione del prodotto.Affrontare le varie sfide tecniche nella produzione, i tre studiano e praticano con diligenza, partecipando attivamente al miglioramento dei processi e superando efficacemente numerosi colli di bottiglia pratici nella produzione.trasmettono con entusiasmo le loro abilità ed esperienza, condividono prontamente con i colleghi la loro esperienza pratica accumulata, favorendo un miglioramento costante del livello complessivo delle competenze del team.e artigiani tecnicamente qualificati in officina. Sulla base della loro profonda esperienza maturata nel lavoro quotidiano, queste tre spine dorsali tecniche si sono collocate sul palcoscenico della competizione a livello cittadino.Affrontare la duplice sfida delle domande teoriche e della lavorazione pratica, sono rimasti calmi e abili, rispettando rigorosamente le procedure operative, controllando con precisione ogni dettaglio di elaborazione,dimostrare pienamente le vere competenze perfezionate nei loro posti nella fase della competizione, interpretando in modo vivido lo spirito artigianale “lottare per l'eccellenza e perseguire la perfezione” degli operai industriali di Shenli Rigging. Per molto tempo, Shenli Rigging ha costantemente promosso la riforma della sua forza lavoro industriale, aderendo a una strategia basata sul talento,e condurre regolarmente formazione sul posto di lavoroLa Commissione ha continuato a migliorare il suo meccanismo di incentivazione per la formazione del personale qualificato, ha costruito piattaforme per i dipendenti per migliorare le loro competenze,e ha coltivato una forza lavoro tecnica di alta qualità per supportare l'aggiornamento della produzione intelligente dell'azienda. Questo premio è una piena affermazione del lavoro della nostra azienda nel coltivare personale qualificato dalle autorità superiori.la società prenderà questo concorso come un'opportunità per sfruttare il ruolo esemplare della sua spina dorsale tecnica, promuovere continuamente un'atmosfera positiva che valorizza le competenze e incoraggia la pratica rigorosa, e consentire all'azienda di migliorare la qualità e l'efficienza con personale qualificato di alta qualità.

La cerimonia di premiazione della borsa di studio, tenutasi al Shenli Intelligent Manufacturing Industrial Park, ha portato alla scoperta di una nuova generazione di prodotti.è un chiaro esempio dell'impegno dell'azienda nella filosofia di sviluppo orientata alle persone, assicurando che i frutti del suo sviluppo siano a beneficio delle famiglie dei suoi dipendenti. All'inizio della cerimonia, il Presidente Du Daping ha pronunciato un discorso appassionato.ha rivolto le sue più sentite congratulazioni agli studenti che hanno raggiunto il successo accademico e che stanno per intraprendere un nuovo viaggio accademico, e ha espresso il suo massimo rispetto per i genitori dei dipendenti che hanno lavorato con diligenza e perseverato nelle loro posizioni, mentre allevano i loro figli con valori familiari esemplari.Il presidente ha affermato che il successo costante e a lungo termine della società negli ultimi sessant'anni è inseparabile dal duro lavoro e dalla dedizione di ogni dipendentePer molti anni, tutti i dipendenti di Shenli sono stati coscienziosi e laboriosi, rafforzando lo sviluppo dell'azienda con responsabilità e costruendo le sue fondamenta con perseveranza.Mentre si dedicano alla compagnia nei loro rispettivi ruoli, i dipendenti mantengono anche eccellenti tradizioni familiari, alimentando le generazioni future e sostenendo i sogni dei loro figli. Chairman Du Daping pointed out that the company's establishment of the Shenli Scholarship program is an important vehicle for practicing the "people-oriented" development philosophy and cultivating a strong entrepreneurial cultureL'azienda non si impegna solo per lo sviluppo del business, ma anche per la crescita e la gloria della famiglia di ogni dipendente.assicurando che i frutti dello sviluppo dell'azienda siano veramente utili a migliaia di famiglie di ShenliEgli ha incoraggiato i giovani studenti a prendere le conquiste di oggi come un nuovo punto di partenza, a puntare in alto, a accumulare conoscenza, a cercare la verità attraverso l'ampia lettura e a coltivare il carattere attraverso il viaggio.Li esortò a essere sempre grati per il duro lavoro dei genitori nel crescerli, di vivere alla sua giovinezza, e di scrivere il proprio capitolo nella vita attraverso il duro lavoro. Il rappresentante degli studenti Sun Rongzheng ha parlato sul palco, condividendo le sue intuizioni sull'apprendimento e i suoi ideali.La sua sincera partecipazione ha permesso a tutti gli ospiti di sentire gli anni di compagnia e di guida dei genitori dietro ogni risultato eccezionaleIl rappresentante dei genitori Sun Shengtao è salito sul palco per raccontare la sua sincera storia di crescita insieme al figlio."Anche il più piccolo filo d'erba non può ripagare il calore della primavera". Dietro il cammino di ogni bambino per inseguire i suoi sogni c'è il sostegno e la perseveranza della famigliaL'istituzione di borse di studio da parte dell'azienda non è solo un elogio per gli studi diligenti degli studenti, ma anche un tributo ai dipendenti laboriosi e dedicati che bilanciano carriera e famiglia. In un'atmosfera calda, la cerimonia di assegnazione delle borse di studio è iniziata ufficialmente.La cerimonia ha incluso anche la presentazione di fiori ai genitori presenti., ogni bouquet porta rispetto e onora i dipendenti laboriosi e dedicati che bilanciano carriera e famiglia, lodando le eccellenti tradizioni familiari tramandate attraverso le generazioni. Per molti anni, Shenli Rigging ha costantemente adempiuto alla sua responsabilità sociale,Investire continuamente nel benessere pubblico e costruire gradualmente un sistema di benessere pubblico completo a sostegno dell'istruzioneDal "Golden Autumn Scholarship" all'assistenza ai dipendenti in difficoltà,La Commissione ha adottato una proposta di regolamento (CE) n., l'azienda ha investito milioni di yuan, dimostrando davvero il patriottismo e il senso di responsabilità di un'impresa privata.L'azienda ha ricevuto più volte riconoscimenti provinciali e comunali quali "Healthy Enterprise""Un'impresa armoniosa per i rapporti di lavoro" e "Un'impresa amichevole per i dipendenti", dando un esempio positivo per la costruzione di relazioni di lavoro armoniose.Shenli Rigging continuerà a sostenere la filosofia di "sviluppo dell'impresa", benefici dei dipendenti", integrando profondamente la cura dei dipendenti nella cultura aziendale.Dal miglioramento dell'ambiente degli laboratori e dall'ampliamento dei canali di sviluppo professionale alla regolare realizzazione di saluti natalizi e cure mediche, la società si impegna a costruire una piattaforma di sviluppo sostenibile che dia ai dipendenti un senso di soddisfazione, felicità e sicurezza. I giovani dovrebbero avere grandi ambizioni, volare in alto nel vasto cielo. che gli studenti, portando le aspettative delle loro famiglie e le benedizioni di Shenli Rigging,perseverano nel loro cammino accademicoShenli Rigging continuerà a sostenere le sue aspirazioni originali, coltivare la cura umanistica,e raggiungere un progresso e una crescita comuni per l'azienda e le famiglie dei suoi dipendenti, in modo che i benefici dello sviluppo possano raggiungere ogni membro della famiglia Shenli.

Concentrarsi sullo sviluppo di alta qualità della catena industriale delle acque profonde e dell'industria aerospaziale ed esplorare a fondo le esigenze di proprietà intellettuale (PI) di tutto lo spettro delle imprese,una delegazione di quattro persone guidata da Liu Hui, un ispettore di livello II presso il Shandong Provincial Intellectual Property Development Center, ha visitato la Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. nel pomeriggio del 6 agosto per un simposio di ricerca specializzato.L'obiettivo del team era quello di diagnosticare con precisione i punti critici dello sviluppo dell'azienda, quali la coltivazione di brevetti di alto valore, la commercializzazione dei risultati della ricerca, la diffusione e l'utilizzo di tecnologie innovative.La Commissione ha inoltre adottato una strategia di sviluppo e di sviluppo dell'informazione e dell'informazione (IPR) per l'Unione europea e l'estero.. Durante la visita, la delegazione è stata accompagnata da Zhong Chongbin, vicedirettore e ricercatore di livello III del Centro di sviluppo della proprietà intellettuale municipale di Jining; Liu Hao,Economista capo del comitato di gestione del parco industriale; e Zhang Wen, direttore dell'ufficio di vigilanza e amministrazione del mercato presso l'ufficio distrettuale di sostegno allo sviluppo ambientale. Accompagnata da Du Daping, presidente e direttore generale di Shenli Rigging, la delegazione ha visitato lo showroom dei prodotti e i laboratori di produzione intelligente dell'azienda.Essi hanno ispezionato i prodotti di punta di alto livello progettati per settori quali l'ingegneria in alto mareDallo sforzo di localizzazione per le attrezzature ad altissima resistenza di grado 120 allo sviluppo collaborativo della catena industriale,Il team ha osservato le operazioni e ha fatto domande dettagliate per ottenere informazioni sui recenti progressi dell'azienda in termini di importanti scoperte tecnologiche. Dopo il tour, le due parti hanno tenuto un simposio dedicato al lavoro sulla proprietà intellettuale.Con oltre sessant'anni di esperienza nella fabbricazione di attrezzature di fascia alta, Shenli Rigging è riconosciuta come una delle prime imprese "piccole giganti" a livello nazionale (specializzate, raffinate, distintive e innovative),una singola impresa produttrice della provincia di Shandong, e una National Intellectual Property Advantage Enterprise; è stata anche selezionata per la pipeline di coltivazione di imprese dimostrative nella costruzione di una centrale di proprietà intellettuale (2025-2027).In qualità di impresa leader nella catena nel settore del supporto per le acque profonde e l'aerospazio, Shenli Rigging utilizza costantemente la proprietà intellettuale per rafforzare i suoi principali vantaggi competitivi.Nonostante questi risultati, le sfide rimangono.Il presidente Du Daping ha osservato con franchezza che l'azienda si trova ad affrontare colli di bottiglia in settori quali la coltivazione di brevetti di alto valore, la protezione dei diritti di PI, la protezione dei diritti di proprietà intellettuale e la tutela dei diritti di proprietà intellettuale.e la commercializzazione collaborativa dei brevetti in tutta la catena industriale, auspicando una guida professionale e un sostegno politico da parte del centro provinciale. In seguito, Zhang Tixue, vice direttore generale e capo del dipartimento della proprietà intellettuale, ha presentato una relazione completa sugli obiettivi della ricerca.Ha affrontato temi quali la strategia dei brevetti e la costruzione di sistemi, l'efficacia della commercializzazione e dell'utilizzazione dei brevetti e la partecipazione alle iniziative di potenziamento dei brevetti.e Espandiamo a livello globale", la società ha conseguito miglioramenti completi nelle sue capacità di gestione della proprietà intellettuale (PI).ha presentato richieste specifiche e suggerimenti di ottimizzazione in materia di esame prioritario dei brevetti, assistenza alla protezione dei diritti, accesso alle risorse del Yellow River Basin IP Big Data Center e rafforzamento della catena industriale collaborativa. Dopo aver ascoltato attentamente la relazione, il gruppo di ricerca ha sistematicamente esaminato le sfide pratiche della PI e le esigenze di servizio sollevate dalla società.L'allineamento con il piano generale della provincia per i servizi IP in acque profonde, aerospaziale e delle catene dell'industria dell'aviazione, il team ha fornito interpretazioni di politica in loco e risposto a domande.Entrambe le parti hanno inoltre scambiato idee e opinioni sull'ottimizzazione delle tre iniziative di empowerment e sullo sviluppo di modelli di servizi collaborativi guidati da imprese "leader della catena". Il team di ricerca ha lodato Shenli Rigging “come azienda leader nella catena” per i suoi risultati nell'innovazione della proprietà intellettuale, nella collaborazione nella catena industriale e nella commercializzazione di tecnologie brevettate.Il team ha osservato che l'attrezzatura di attrezzatura è un componente fondamentale per l'esplorazione in acque profonde, le operazioni di sollevamento aerospaziale e le apparecchiature eoliche offshore.Essi hanno esortato l'azienda a continuare a rafforzare il proprio portafoglio di brevetti di tecnologia di base, utilizzare efficacemente le piattaforme di servizio pubblico provinciali di PI e sfruttare il suo ruolo di leader per promuovere miglioramenti simultanei nella gestione della PI tra le PMI a monte e a valle.Il Centro Provinciale di Sviluppo della Proprietà Intellettuale si è impegnato a continuare a estendere le risorse di servizio a livello di base, rispondere con precisione alle esigenze delle imprese, razionalizzare il processo di servizio di tutta la catena, che copre la creazione, la protezione, l'utilizzo e la distribuzione di proprietà intellettuale.In questo contesto, la Commissione ha adottato una proposta di direttiva che prevede la creazione di un'organizzazione europea per l'informazione e l'informazione (EIC) e la creazione di un'organizzazione europea per l'informazione e l'informazione.. " Questa visita di ricerca mirata ha fornito una chiara direzione per l'aggiornamento delle capacità IP di Shenli Rigging.Shandong Shenli Rigging utilizzerà questa visita come un'occasione chiave per approfondire la propria attenzione sulle tecnologie di base a sostegno dei settori aerospaziali e marittimi.La società intende rivitalizzare le attività di brevetto esistenti,ampliare la scala delle garanzie di brevetto e delle licenze aperte, e creare progetti di dimostrazione per la commercializzazione dei risultati di ricerca dell'industria-accademia. Inoltre, parteciperà attivamente alla serie di azioni di responsabilizzazione "Aiutare le imprese a scalare, crescere ed espandersi a livello globale",utilizzare piattaforme di servizio pubblico provinciali come il Yellow River Basin IP Big Data Center, condurre un'attività di avviso anticipato e di ricerca e sviluppo di routine, e rafforzare il proprio sistema di protezione della proprietà intellettuale all'estero.Shandong Shenli Rigging rimarrà impegnata nello sviluppo guidato dall'innovazione e nella leadership della proprietà intellettualeSfruttando appieno il suo ruolo di impresa "leader nella catena" per guidare il progresso del settore e stabilire canali per l'innovazione collaborativa nei settori a monte e a valle,la società mira a realizzare una completa sostituzione interna di apparecchiature di alta tecnologia per l'ingegneria navale e aerospaziale attraverso proprietà intellettuale, contribuendo così alla "forza di Shenli" allo sviluppo di alta qualità delle catene industriali marittime e aerospaziali della provincia.