위상을 낙인을 찍으세요

As the crisp autumn breeze blows and the fragrance of sweet osmanthus fills the air, the 2026 Mid-Autumn Festival has arrived. A bright full moon hangs in the sky, illuminating the joy of family reunions across the land. At this moment, which symbolizes harvest and fulfillment, Shenli Rigging extends its sincerest holiday greetings to all employees working diligently across every department, as well as to their families for their quiet, steadfast support. Neatly arranged for distribution are bags of long-grain fragrant rice; boxes of golden millet, preserved duck eggs, and aromatic sesame oil; and drums of cooking oil and natural raw honey—alongside "Kangquan Mooncakes," which symbolize reunion and happiness. Set against the backdrop of Shenli Rigging’s green, intelligent manufacturing plant, these festive benefits represent more than just gifts; they embody the Chairman’s deep care and concern for every member of the "Shenli family." "Employees are Shenli Rigging’s most valuable asset; we must treat them like our own family."This is a sentiment Chairman Du Daping frequently expresses. In preparing this year’s Mid-Autumn benefits, the Chairman personally oversaw the process and exercised strict quality control, striving to select items that truly meet employees' daily needs—choices that are both practical and heartwarming. Every achievement of Shenli Rigging is built upon the employees' tireless, day-to-day hard work and the silent, unwavering support of countless families behind them. 2026 has been a year of bold progress and fruitful results for Shenli Rigging. Facing market opportunities and challenges alike, and guided by the Chairman’s visionary leadership, the entire Shenli team has united as one, achieving successive breakthroughs in manufacturing,technological innovation, and market expansion. The ultimate goal of corporate growth is to enable employees to lead better lives. Shenli Rigging steadfastly upholds the philosophy of "shared growth and shared benefits," translating the dividends of corporate success into tangible happiness that employees can truly feel and enjoy. This generous Mid-Autumn benefit package serves as a vivid reflection of the company sharing the fruits of its high-quality 2026 development with its workforce. As the bright moon rises over the sea, we share this moment together, no matter how far apart we may be. As we celebrate the Mid-Autumn Festival—a time for reunion—Shenli Rigging extends its warmest greetings to all our hardworking employees and their families for their steadfast support. We also offer our heartfelt gratitude and best holiday wishes to the leaders at all levels, our valued customers, partners, and friends from all walks of life who have long cared for and supported our growth.We wish everyone a happy Mid-Autumn Festival, a joyful family reunion, good health, and success in all your endeavors! Looking ahead, under the leadership of our Chairman, Shenli Rigging will remain true to our original aspirations and courageously shoulder our mission, repaying the kindness of society with superior products and services. Let us unite our efforts and move forward together; with renewed vigor, let us create an even more brilliant future for Shenli Rigging and contribute even greater "Shenli" (divine strength) to social and economic development!

가을이 깊어가는 가운데 보름달이 마음을 따뜻하게 해준다. 중추절이 다가옴에 따라 장로들을 공경하고 선배들의 공헌을 소중히 여기는 정신으로 Yu Tonglei(이사회 비서 겸 사무국장)와 Liu Qingfeng(노동조합 위원장)이 이끄는 Shenli Rigging 대표단이 은퇴한 퇴역 간부들과 당원들을 방문했습니다. 그들은 명절 인사와 선물을 전달했으며, 퇴역 군인들이 자주 "집"으로 돌아가 회사의 최신 발전을 지켜볼 것을 진심으로 권유했습니다. Du Daping(위원장 겸 총지배인)과 Du Yazhong(당 서기)은 항상 퇴역 군인들을 마음 가까이에 두었습니다. 그들은 직접 방문을 주선하고 노동조합과 관련 부서에 진지한 관심과 강한 책임감을 가지고 업무를 수행하도록 지시하여 조직의 관심과 휴가의 따뜻함이 모든 퇴역 군인에게 전달되도록 했습니다. 대표단은 지난 며칠 동안 이들 원로 간부들과 당원들의 집을 방문하여 진심 어린 대화를 나누고 그들의 일상 생활과 건강에 대해 문의했습니다. 이날 간담회에서 베테랑들은 회사 창립 초기를 회상하며 사업 파트너십에 있어 예상치 못했던 우여곡절을 회상하고, 회사와 함께 성장했던 추억을 소중히 간직했습니다. 그룹은 또한 Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. 창립 실화를 바탕으로 한 AI 제작 단편 드라마인 *용광로 속의 청년*(Lu Huo Qing Chun)을 시청했습니다. 친숙한 장면과 생생한 영상은 참전용사들의 깊은 감동을 불러일으켰다. 이 드라마는 당 서기 Du Yazhong과 그의 부인 Yang Xiuyan이 Shenli 직원 1세대를 이끌고 순전한 노력으로 사업을 구축했던 열정적인 시대를 재현했으며, 용광로의 뜨거운 가운데 그들의 확고한 헌신, 역경에 맞서는 인내, 공동의 목표를 향해 노력하면서 서로를 지원하는 부부의 감동적인 유대를 그려냈습니다. 이 장면들은 참석한 모든 사람들에게 깊은 감동을 주었습니다. 방문팀은 베테랑 동료들에게 회사의 최근 성과에 대해 설명했습니다. 이 회사는 지적 재산 강국 건설을 위한 국가 수준의 시범 단위로 성공적으로 선정되었으며, 성급 "녹색 제조 단위" 및 지닝시 "녹색 공장"(2026년)으로 인정받았으며 "신품질 생산력 혁신을 위한 뛰어난 단위"와 같은 영예도 받았습니다. 12억 위안을 투자하여 건설된 지능형 제조 산업단지는 현재 완전히 가동되고 있습니다. MES 생산관리 시스템과 디지털 트윈 기술을 활용해 핵심 공정의 생산 효율성을 대폭 향상하고 99.8%의 제품 합격률을 유지했다. 손으로 그린 ​​청사진부터 디지털 워크샵까지, 전통적인 제조부터 지능형 생산 라인까지, 회사가 이룬 모든 도약은 베테랑 동료들에게 큰 만족을 가져다주었습니다. Du Daping 회장은 과거 이들 베테랑들이 쌓아온 탄탄한 기반이 없었다면 회사의 성과는 불가능했을 것이라고 강조했습니다. 그는 기성세대의 투쟁정신을 회사의 고품질 발전을 위한 원동력으로 전환하는 것이 중요하다고 강조했습니다. 동시에 그는 퇴직자들에게 세심하고 진심 어린 지원 서비스를 제공하여 퇴직자들이 회사의 성공에 동참하고 행복하고 보람찬 노후를 보낼 수 있도록 하겠다고 약속했습니다. 이 말을 들은 참전용사들은 매우 기뻐하며 회사의 발전을 칭찬했습니다. 한 원로 당원은 "회사는 우리를 한 번도 잊지 않았다. 이 인연이 참으로 마음을 따뜻하게 해준다. 건강이 허락하는 한 꼭 '고향'에 다시 찾아갈 것"이라고 감격해 했다. 밝은 달은 힘든 노동의 여정을 반영하고 따뜻함은 Shenli 사람들을 연결합니다. 수년 동안 Shenli Rigging은 퇴직한 직원을 돌보는 데 우선순위를 두어 휴일 방문, 도움이 필요한 사람들을 위한 지원, 당 건설 활동 참여 초대 등의 활동을 통해 따뜻함을 전해 왔습니다. 이번 중추절 방문은 참전 용사들에 대한 헌정일 뿐만 아니라 회사의 정신을 전달하는 강력한 방법이기도 합니다. 중추절이 다가옴에 따라 Shenli Rigging은 은퇴한 모든 동료의 건강, 가족 화합 및 지속적인 행복을 진심으로 기원합니다.

To actively fulfill social responsibilities, promote the spirit of volunteerism—characterized by dedication, friendship, mutual aid, and progress—and demonstrate the sense of responsibility and compassion inherent in private enterprises, Shenli Rigging’s Party, administrative, labor union, and youth league organizations jointly launched the "Shenli Takes Responsibility: Sustaining Life with Love" voluntary blood donation campaign on September 18. The company mobilized all staff to participate enthusiastically, using their blood to spread positive social energy and demonstrating corporate responsibility through concrete action. Blood is a vital link in safeguarding life, and voluntary blood donation is a reliable public service initiative that ensures the availability of blood for clinical use and the saving of lives. To ensure the event ran smoothly, the company made meticulous preparations: issuing a call to action to all employees; disseminating information on donation basics, precautions, and local preferential policies for blood recipients; and opening an online pre-registration channel. These efforts mobilized employees to engage in public service, fostering a corporate culture of selfless dedication and kindness. Additionally, to honor every act of courage and goodwill, the company provided a carton of milk to every employee who successfully donated blood. On the day of the event, the atmosphere was orderly and filled with warmth. Under the professional guidance of medical staff, donors followed strict protocols, completing steps such as registration, physical screening, blood testing, and the actual donation. Full of enthusiasm and a sense of responsibility, participants willingly stepped forward to donate, gathering their individual contributions into a life-sustaining stream and spreading profound love through their selfless acts. The event achieved remarkable results, with a total donation volume of 12,400 ml, effectively replenishing local clinical blood supplies and supporting public welfare. Many employees who signed up but were unable to donate due to physical constraints still demonstrated the true spirit of Shenli employees—a genuine desire to do good and a willingness to contribute. Participants expressed that voluntary blood donation is a noble act that safeguards life, and they pledged to continue engaging in various public service activities, contributing to society while excelling in their professional roles. Following the event, the company’s Youth League Committee publicly commended the outstanding individuals who donated blood, establishing them as role models for public service and encouraging all employees to emulate their example and embrace virtuous conduct. While steadfastly focusing on its core business and maintaining steady operations, Shenli Rigging has consistently remained mindful of its social responsibilities and actively engaged in charitable endeavors. This event vividly demonstrated the boundless compassion of the workforce and highlighted the company’s proactive commitment to social responsibility and giving back to the community. Moving forward, the company plans to institutionalize its volunteer and charitable activities, continuously spreading positive energy and enhancing its public service brand, thereby leveraging concrete action and dedication to empower both social welfare initiatives and the company’s own high-quality development.

최근 전중국총공회(ACFTU) 사무국은 2026년 건설 주기에 지원 대상으로 선정된 '전국 모범 근로자 및 장인 혁신 스튜디오' 명단을 발표했습니다. 산둥 선리 리그 코., 주식회사의 쑨추안동 혁신 스튜디오가 이 지원을 받기 위해 성공적으로 선정되었습니다. 직원 혁신 분야의 이 국가적 영예는 회사의 혁신 플랫폼 구축 및 산업 인력 개혁 추진 노력에 있어 중요한 성과를 나타냅니다. 이번 선정은 선리 리그의 혁신 기반, 혁신 성과의 실질적인 적용, 인재 개발 노력에 대한 ACFTU의 전폭적인 인정이며, 회사의 혁신 주도 성장 및 직원 주도 혁신 지원에 대한 오랜 헌신에 대한 높은 평가이기도 합니다. ACFTU의 지원 이니셔티브는 '제15차 5개년 계획'의 전략적 배치와 밀접하게 일치하며, 혁신의 실제 적용 및 인력 기술 향상을 강조합니다. 이 영예는 회사의 브랜드 영향력을 더욱 높이고, 직원들의 혁신 열정을 불태우며, 고품질 발전에 새로운 동력을 불어넣을 것입니다. 1965년에 설립된 산둥 선리 리그는 공업정보화부로부터 핵심 '작은 거인' 기업(틈새 시장에 특화된 첨단 기술 보유), 성급 녹색 제조 기업, 제조 부문 '단일 챔피언' 기업으로 인정받고 있습니다. 생산 및 판매량 면에서 업계 선두를 달리고 있으며, 제품은 130개 이상의 국가 및 지역에 판매되고 응용 분야는 120개 이상의 산업에 걸쳐 있습니다. 최근 몇 년 동안 회사는 지능형 제조 산업 단지에 투자하여 완전 자동화된 폐쇄 루프 생산 공정을 구현했으며, 이는 직원 혁신 및 기술 돌파를 위한 강력한 플랫폼을 제공합니다. 2017년에 설립된 쑨추안동 혁신 스튜디오는 전국 모범 근로자이자 회사 단조 공장의 수석 기술자인 쑨추안동이 이끌고 있습니다. 생산 현장의 최전선에 뿌리를 둔 이 스튜디오는 단조 공정 최적화, 자동 생산 라인 업그레이드, 금형 및 공구 개선, 효율성 향상과 동시에 비용 절감과 같은 핵심 기술 과제에 중점을 둡니다. 현장의 실제 문제 해결을 우선시하며, 스튜디오는 작업장을 혁신의 주요 전장으로 삼아 생산의 모든 단계에 기술 개선 및 공정 개혁을 통합합니다. 수많은 혁신적인 성과가 성공적으로 구현되어 생산 효율성과 제품 품질을 실질적으로 향상시켰습니다. 동시에 스튜디오는 모범 근로자의 '멘토링' 역할을 활용하여 기술을 전수하고 숙련된 인재의 성장을 육성합니다. 기술적으로 능숙하고 혁신적인 고도로 숙련된 산업 근로자 인력을 양성하는 동시에 근면, 기술 전문성 및 혁신을 중시하는 기업 문화를 조성합니다. ACFTU로부터 이 지원을 받은 것은 스튜디오 운영에 새로운 동력을 불어넣었습니다. 선리 리그는 이 기회를 활용하여 혁신 스튜디오 개발에 대한 지원을 더욱 강화하고, 혁신 성과의 전환 및 인재 파이프라인 육성을 추진하며, 선도적이고 모범적인 역할을 계속 수행하고, 제조 업그레이드 및 산업의 고품질 발전에 더 큰 기여를 할 것입니다.

최근 산둥성 공업정보화청은 2026년 성급 녹색 제조 단위 공고를 발표했습니다. 기업 신청, 시 추천, 전문가 심사를 포함한 여러 차례의 엄격한 심사를 거쳐 산둥 선리 리그링 유한회사가 2026년 성급 녹색 제조 단위로 성공적으로 선정되었습니다. 이는 회사의 녹색 및 저탄소 개발 경로에 대한 또 다른 권위 있는 성급 인정으로, 국가급 녹색 공급망 관리 기업 지정에 이어 선리 리그링의 녹색 제조 시스템 구축에 새로운 단계를 열었습니다. 제조업의 고품질 발전을 정의하는 특징은 녹색입니다. 회사 회장이자 총괄 책임자인 두다핑(Du Daping)은 녹색 개발이 기업이 안정적이고 장기적인 성장을 달성하는 유일한 길이라고 말했습니다. 선리 리그링은 "고부가가치, 녹색, 디지털" 개발 방향에 계속 집중하고 있으며, 신산업화의 기회를 확고히 잡고 "녹색 제품, 녹색 설계, 녹색 지능형 제조, 녹색 공급망"의 통합적인 추진을 고수하고 있습니다. 회사는 에너지 절약, 탄소 감축, 녹색 전환을 전체 생산 및 운영 체인에 통합하여 리그링 산업의 전체 녹색 및 지능형 제조 산업 체인의 벤치마크 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다. 제조 공정에서 회사는 지능형 제조 및 디지털 기술 업그레이드를 지속적으로 추진하고 있으며, 단조, 열처리, 표면 처리와 같은 핵심 공정에 대한 에너지 절약 개조를 수행하고 있습니다. 이를 통해 에너지 이용 구조를 최적화하고, 수자원 재활용률을 개선하며, 생산 공정에서 에너지 절감, 배출 감축, 효율성 향상을 추진합니다. 성급 기업 기술 센터 및 리그링 공학 연구 센터의 혁신 플랫폼에 의존하여 회사는 고부가가치 리그링 제품(80, 100, 120 등급)의 R&D에서 경량 설계와 효율적인 재료 활용을 동시에 고려하여 원천에서 제품 녹색화를 달성합니다. 7,000개 이상의 리그링 제품은 전체 수명 주기 동안 환경 영향을 지속적으로 줄이면서 높은 안전성과 높은 하중 지지 성능을 보장합니다. 공업정보화부(MIIT)의 핵심 "리틀 자이언트" 기업으로서 회사의 제품은 전 세계 130개 이상의 국가 및 지역에 판매됩니다. 자체 녹색 공장 건설을 강화하는 동시에 선리 리그링은 선도적인 역할을 최대한 활용하여 녹색 관리 요구 사항을 상하위 공급망으로 확장합니다. 협력 공급업체가 환경 보호, 에너지 절약, 저탄소 표준을 공동으로 이행하도록 장려하여 협력적인 녹색 산업 생태계를 구축하고 기업 개발과 생태 보호 모두에 대한 윈-윈 상황을 달성합니다. 2026년 성급 녹색 제조 단위 목록에 선정된 것은 회사의 수년간의 녹색 전환 실천에 대한 성 공업정보화청의 완전한 인정이며, 또한 중대한 책임입니다. 앞으로 우리는 이를 새로운 출발점으로 삼아 "단결, 효율, 실용, 혁신, 결코 만족하지 않음"이라는 선리 정신을 계속 고수하고, 기술 혁신과 녹색 제조라는 이중 엔진 추진을 고수하며, 전체 녹색 제조 시스템 구축을 지속적으로 개선하고, 리그링 산업의 녹색 및 지능형 제조 분야에서 글로벌 벤치마크 기업이 되기 위한 목표를 향해 끊임없이 노력할 것입니다. 우리는 실질적인 행동으로 기업의 사명을 완수하고 산둥성 제조업의 녹색 및 저탄소 전환에 선리의 힘을 보탤 것입니다!

9월 1일, 류 레이, 산둥 광역 가벼운 산업, 섬유 및 담배 노동조합 회장, 장 홍판, 1급 최고 직원,산둥 쉐넬리 리깅 회사의 지능형 제조 산업 공원을 방문했습니다.연구와 지도를 위해, 지 양, 당위원회의 일원, 시 노동조합 연맹 부회장,광역 광공업 및 섬유 산업 노동조합 직원듀 다핑 (Du Daping) 쉐넬리 리깅의 회장 겸 총괄이사, 류 칭펜 (Liu Qingfeng) 노동조합 회장, 유 퉁레 (Yu Tonglei) 총괄이사방문 기간 내내 대표단을 동반하고 토론에 참여했습니다.. 연구팀은 회사의 지능형 제조 생산 작업장을 방문하여 지능형 생산 라인 운영, 자동화 프로세스 변환,제품 연구 및 개발듀다핑 회장은 회사의 현재 생산 및 운영 상태에 대한 자세한 소개를 제공했습니다.지능형 변혁과 업그레이드 진전, 핵심 기술 혁신 성과, 제품 시장 적용 시나리오 및 미래 개발 계획,디지털 생산을 강화하는 회사의 업적을 포괄적으로 보여주는, 제품 품질 향상, 친환경 및 저탄소 제조. 연구팀은 회사의 현대적이고 지능적인 생산과 운영 모델을 관찰했습니다.실제 경제에 충실하고 핵심 사업에 집중하는 회사의 개발 전략을 완전히 확인, 기술 혁신을 통해 산업 업그레이드를 촉진합니다. 그들은 회사의 표준화된 관리, 고품질 개발 추세 및 업계에서 선도적인 역할을 높이 평가했습니다.현장 조사 결과이 회의에서 회사 노동조합 회장인 류 칭펑은 회사의 주요 연간 업무에 대한 상세한 보고서를 발표했습니다.근로자 권익 보호 같은 분야에서 취해진 조치와 성과를 강조하는 것, 숙련된 인재 육성, 직장에서 훈련 및 기술 대회, 기업 문화 구축 및 직원 복지 서비스. 수사팀은 회사의 노동조합의 일을 완전히 인정했고, 노동조합 조직이 건전하고, 그 작업이 견고하고 효과적이라고 믿었습니다.지속적으로 직원의 필요에 초점을 맞추고 회사의 발전에 봉사, 노동력의 연대를 강화하고 풀뿌리 노동조합의 기능을 완전히 활용합니다.가벼운 산업 및 섬유 산업의 발전 동향을 고려, 전문 인력 구축, 직원의 기술 향상, 차별화된 노동조합 브랜드를 만드는 등의 주요 과제에 대한 목표 및 지침 의견을 제공했습니다.그리고 기업 품질과 효율성을 향상. 고위급 노동조합의 방문과 지도는 회사의 발전과 노동조합 활동의 완전한 확인일 뿐만 아니라또한 회사의 미래 고품질 개발과 노동조합 업무의 개선에 대한 명확한 방향을 제시합니다.앞으로, 쉐인리 리깅은 이 기회를 통해 핵심 사업에 집중할 것입니다. 지능형 제조 업그레이드와 기술 혁신을 심화합니다.그리고 그 핵심 경쟁력을 지속적으로 강화동시에, 회사는 노동조합 서비스를 개선하고 개선하고, 직원 보호 시스템을 강화하고, 인재 개발을 강화하고, 기업 문화를 풍요롭게 할 것입니다.그리고 모든 직원들을 통합하여 새로운 발전 수준을 위해 노력합니다., 지역 가벼운 산업과 실제 경제의 고품질 발전에 더 많은 기여를 합니다.

최근에, the 2026 Jining City Leading Industries and Jining City "Skill Champion" Vocational Skills Competition—the citywide machine tool processing industry vocational skills competition—successfully concluded이 대회는 A급 시내 수준의 직업 기술 대회로 진영 시립 노동조합 연맹이 주최했습니다.진닝 시 인적자원 및 사회보장 사무소신리 리깅은 3명의 기술 전문가인 류 광리, 류 칭롱, 류 지아오를 파견했습니다.참가자 들 은 침착 하게 유지 하고 탁월 한 성과를 거두었습니다, 회사 "최고 조직상"을 얻었습니다. CNC 턴 오퍼레이터 공모는 수석 기술자 이상 기준에 따라 평가되었으며, 서면 이론 시험과 실무 작업으로 구성되었습니다.실제 작업은 점수의 70%를 차지했습니다., 참가자의 가공 정확성, 운영 절차, 안전하고 문명화된 생산 수준을 테스트하는 데 초점을 맞추고 있습니다.경쟁을 통해 학습을 촉진, 고도로 숙련 된 인재를 육성하고 도시의 장비 제조 산업의 고품질 개발에 기여합니다. 류 광리, 류 칭롱, 류 지아오는 모두 CNC 가공의 핵심 기술 인력이며 생산 라인에 깊이 뿌리를 두고 있습니다.몇 년 동안 작업실에서 정밀 부품 가공에 일했습니다., 그들은 CNC 프로그래밍과 기계 도구 디버깅에 능숙하며 처리 기술을 반복적으로 최적화하고 제품 품질과 정밀도를 엄격히 준수합니다.생산장에서 다양한 기술적 과제들에 직면, 세 사람은 열심히 공부하고 연습하며 공정 개선에 적극적으로 참여하며 생산의 많은 실제적인 병목을 효과적으로 극복합니다.그들은 열정적으로 그들의 기술과 경험을 전달합니다., 동료들과 함께 쌓은 실무 전문 지식을 쉽게 공유하여 팀의 전반적인 기술 수준을 지속적으로 향상시킵니다. 그들은 열심히 일하고 헌신적이며,그리고 작업장에서 기술적으로 숙련된 장인. 매일의 일에서 얻은 깊은 경험을 바탕으로, 이 세 가지 기술 척추는 도시 수준의 경쟁 무대에 서게 되었습니다.이론 문제와 실제 기계 작업의 이중적 과제, 그들은 조용하고 능숙하게 유지, 엄격하게 운영 절차를 준수, 정확하게 처리 세부 사항을 제어,경쟁 무대에서 자신의 직장에서 닦은 진정한 기술을 완전히 보여줍니다쉐넬리 리깅의 산업 노동자들의 우수성을 추구하고 완벽함을 추구하는 장인 정신을 생생하게 해석합니다. 인재는 회사의 고품질 발전의 초석입니다. 오랫동안, 쉐넬리 리깅은 꾸준히 인재 중심의 전략을 고수하여 산업 인력의 개혁을 촉진했습니다.그리고 정기적으로 직장에서 교육을 실시합니다.기술 인력 양성에 대한 인센티브 메커니즘을 지속적으로 개선했으며 직원들이 기술을 향상시킬 수있는 플랫폼을 구축했습니다.고품질의 기술 인력을 배양하여 회사의 지능형 제조 업그레이드를 지원합니다.. 이 상은 높은 권력에 의해 숙련된 인력을 육성하는 회사의 일에 대한 완전한 확인입니다.이 회사는 이 경쟁을 기술적인 척추의 모범적인 역할을 활용할 기회로 삼을 것입니다., 지속적으로 기술을 중요시하고 엄격한 연습을 장려하는 긍정적 인 분위기를 조성하고 고품질의 숙련 된 인력으로 품질과 효율성을 향상시킬 수 있습니다.

황금 가을을 꿈꾸고 풍성한 수확을 꿈꾸고 있습니다.인적 중심의 개발 철학에 대한 회사의 헌신의 생생한 예입니다., 그 개발의 열매가 직원의 가족에게 도움이 되는 것을 보장합니다. 행사의 시작에는 듀다핑 회장이 열정적인 연설을 했습니다.그는 학업에 성공하고 새로운 학업 여행을 시작하려는 학생들에게 따뜻한 축하를 보냈다., 그리고 열심히 일하고 직장에서 끈기있게 일하면서 자녀들을 모범적인 가족 가치로 키운 직원들의 부모에게 가장 높은 존경을 표했습니다.회장은 지난 60년 동안 회사의 안정적이고 장기적인 성공은 모든 직원들의 열심히 일하는 것과 헌신하는 것에서 분리될 수 없다고 말했습니다.. 많은 년 동안, 모든 Shenli 직원은 양심적이고 열심히, 책임을 가지고 회사의 발전을 강화하고 끈기로 그 기초를 구축했습니다.각자의 역할에서 회사에 헌신하면서, 직원들은 또한 훌륭한 가족 전통을 지키고 미래 세대를 키우고 자녀의 꿈을 지원합니다. Chairman Du Daping pointed out that the company's establishment of the Shenli Scholarship program is an important vehicle for practicing the "people-oriented" development philosophy and cultivating a strong entrepreneurial culture이 회사는 사업 발전에 전념할 뿐만 아니라 모든 직원의 가족의 성장과 영광을 소중히 생각합니다.회사의 발전의 열매가 실제로 수천 명의 쉐넬리 가족들에게 혜택을 줄 수 있도록그는 젊은 학생들이 오늘의 성취를 새로운 출발점으로 삼고, 높은 목표를 가지고, 지식을 축적하고, 폭넓은 독서를 통해 진실을 찾고, 여행을 통해 성격을 배양하도록 격려했습니다.그 는 자녀 들 을 양육 하는 부모 의 노력 에 항상 감사 해야 한다고 격려 하였다, 그들의 젊음을 살 수 있도록, 그리고 열심히 생활에 자신의 장을 작성. 학생 대표인 선 롱젠 (Sun Rongzheng) 이 무대에서 연설하여 학습에 대한 자신의 통찰력과 이상을 공유했습니다.그 의 진실 한 참여 는 참석자 들 모두 에게 그 들 의 부모 들 의 오랜 동반자 와 지도 가 그 들 의 모든 탁월 한 성취 를 뒷받침 한 것 을 느낄 수 있게 하였다부모 대표인 선 첸타오 (Sun Shengtao) 는 그 다음 무대에 올라 자신의 자녀와 함께 성장한 마음을 담은 이야기를 나누었습니다.가장 작은 풀잎도 봄의 따뜻함을 갚을 수 없습니다. 모든 아이들의 꿈을 추구하는 여정의 뒤에는 가족의 지원과 끈기가 있습니다.회사에서 장학금을 마련한 것은 학생들의 열심히 공부하는 것에 대한 칭찬일 뿐만 아니라 직장과 가족을 균형 잡는 열심히 일하는 헌신적인 직원들에게도 경의를 표합니다. 따뜻한 분위기 속에서 장학금 시상식이 공식적으로 시작되었습니다. 듀다핑 회장은 학생들에게 장학금을 전달하여 회사의 기대를 전달했습니다.이 기념식 에는 참석 한 부모 들 에게 꽃 을 선물 하는 것 도 포함 되었다, 각 꽃차례는 경력과 가족을 균형 잡는 열심히 헌신하는 직원들을 존중하고 기리고, 수년간, 쉐넬리 리깅은 지속적으로 사회적 책임을 다해 왔습니다.공공복지에 지속적으로 투자하고 교육을 지원하는 포괄적인 공공복지 시스템을 점차 구축합니다."골든 가을 장학금"에서 어려움에 처한 직원들을 위한 지원까지심각한 질병으로 고통받는 사람들에게 애도를 표하는 것부터 직원들의 기술 훈련까지, 회사는 수백만 위안을 투자했습니다. 진정으로 민간 기업의 애국심과 책임감을 보여줍니다.이 회사는 "건강한 기업"과 같은 지방 및 지방의 상을 여러 번 받았습니다."조화로운 노동관계 기업"과 "직원 친화적 기업"은 조화로운 노동관계를 구축하는 긍정적인 예입니다.쉐인리 리깅은 "기업 개발"의 철학을 계속 유지합니다."직원 복지"는 기업 문화에 직원 돌봄을 깊이 통합합니다.워크샵 환경을 개선하고 경력 개발 채널을 넓히고 정기적으로 휴일 축하와 의료 서비스를 실시하는 것, 회사는 직원들에게 성취감, 행복과 안전을 주는 지속 가능한 개발 플랫폼을 구축하는데 최선을 다하고 있습니다. 젊은이들은 높은 야망을 가지고, 광대한 하늘을 높이 날아야 합니다.학업에 대한 인내심쉐넬리 리깅은 원래의 열망을 지키고, 인간적인 보살핌을 배양할 것입니다그리고 회사와 직원들의 가족들을 위한 공동의 발전과 성장을 달성합니다.개발의 혜택이 쉐넬리 가족 구성원 모두에게 다가갈 수 있도록

심해 및 항공우주산업의 고품질 개발에 초점을 맞추고 기업의 전체 스펙트럼 지식재산 (IP) 요구를 깊이 탐구하기 위해,류후이 (Liu Hui) 가 이끄는 4인 대의원, 산둥 지방 지적 재산권 개발 센터의 2급 검사, 산둥 Shenli Rigging Co., Ltd를 방문 8월 6일 오후에 전문 연구 심포지엄.연구팀은 기업 발전의 문제점을 정확하게 진단하는 것을 목표로 했습니다.그리고 해외 IP 전략과 고품질의 공공 IP 서비스를 활용하여 "사슬 선도 기업"이 혁신적인 돌파구를 달성하는 데 도움이 됩니다.. 방문 기간 동안 대표단을 동반한 사람은 진닝 시 지적 재산권 개발 센터의 부장 및 3급 연구원인 장 춘빈,산업단지 관리위원회의 상장경제사; 그리고 장 웬, 지역 개발 환경 지원 사무소 산하 시장 감독 및 행정 사무소 소장. 쉐넬리 리징의 회장 겸 총괄이사인 두 다핑과 함께 이 대표단은 회사의 제품 전시실과 지능형 생산 워크숍을 둘러보았습니다.그들은 심해 엔지니어링과 같은 분야에 설계 된 고급 리핑 제품의 핵심을 검사했습니다.120등급 초고강도 리그의 현지화 노력에서 산업 사슬의 공동 개발까지팀은 운영을 관찰하고 주요 기술 돌파구에 대한 회사의 최신 진전에 대한 통찰력을 얻기 위해 상세한 질문을했습니다.. 방문 후 양측은 지적 재산권 업무에 대한 심포지엄을 개최했습니다. 두다핑 회장은 대표단을 따뜻하게 환영하고 회사의 발전에 대해 설명했습니다.고품질 기구 제조에서 60년 이상의 경험을 가지고 있습니다., 쉐넬리 리깅은 국가 차원의 "작은 거대"기업 (특별, 정제, 독특한, 혁신적인) 의 첫 번째 팩 중 하나로 인정됩니다.산둥성 제조업 단일 챔피언 기업, 그리고 국가 지적 재산권 장점 기업; 그것은 또한 지적 재산권 발전소를 건설하는 데 시범 기업을위한 재배 파이프 라인 (2025~2027) 에 선택되었습니다.심해 및 항공우주 지원 부문의 체인 리더 기업으로서, 쉐인리 리깅은 핵심 경쟁 우위를 강화하기 위해 지속적으로 지적 재산권을 사용합니다.이러한 성과에도 불구하고 여전히 도전이 남아 있습니다. 듀 다핑 회장은 회사에서 고부가가치 특허 재배, IP 권리 보호,그리고 산업 사슬 전체에 걸쳐 협력 특허 상용화, 지방 중앙에서 전문적인 지침과 정책 지원을 희망. 그 후, 장 티슈 (Zhang Tixue) 부총장 겸 지식재산부장관은 연구 목표에 대한 포괄적인 보고서를 발표했습니다.그는 특허 전략과 시스템 구축을 포함한 주제를 다루었습니다., 특허 상용화 및 활용의 효과, 특허 강화의 참여그리고 전 세계로 확장", 회사는 지적 재산 (IP) 관리 능력의 포괄적 인 개선에 성공했습니다.우선 특허 심사를 위한 구체적인 요청과 최적화 제안, 권리 보호 지원, 황강 유역 IP 빅 데이터 센터의 자원에 대한 접근, 협력 산업 체인 강화. 이 보고서를 주의 깊게 듣고 연구팀은 회사에서 제기한 실질적인 지적재산권 과제와 서비스 요구를 체계적으로 검토했습니다.심해에서 IP 서비스를 위한 주도의 기본 계획에 맞추는, 항공우주 및 항공 산업 체인, 팀은 현장 정책 해석을 제공하고 질문에 답했습니다.양측은 또한 세 가지 권한을 부여하는 이니셔티브를 최적화하고 "사슬 선도 기업"이 주도하는 협력 서비스 모델을 개발하는 것에 대한 아이디어와 의견을 교환했습니다.. 연구팀은 쉐넬리 리징을 선도적인 기업으로 평가했습니다. IP 혁신, 산업 사슬 협업 및 특허 기술 상용화에 대한 업적.연구팀은 리그 장비가 심해 탐사, 항공 우주 승강 작업 및 해상 풍력 발전 장비의 중요한 구성 요소로 작용한다고 지적했습니다.그들은 회사가 핵심 기술 특허 포트폴리오를 계속 강화하도록 촉구했습니다., 지방 IP 공공 서비스 플랫폼을 효과적으로 활용하고, 전류 및 하류 중소기업의 IP 관리의 동시에 개선을 추진하기 위해 주도적 역할을 활용합니다.전라남도 지식재산개발센터는 서비스 자원을 풀뿌리 수준까지 확대해 나갈 것을 약속했습니다., 기업의 필요를 정확하게 해결하고, IP 창업, 보호,"새로운 양질의 생산력"의 개발을 촉진하기 위해." 이 연구 방문은 쉐넬리 리깅의 IP 역량을 업그레이드하기위한 명확한 방향을 제시했습니다.성동 선리 리깅은 이번 방문을 심해 및 항공 우주 분야를 지원하는 핵심 기술에 대한 집중을 심화시키는 중요한 기회로 사용할 것입니다., 높은 가치의 발명 특허 및 해외 PCT 특허를 확보하기 위한 노력을 강화합니다. 회사는 기존 특허 자산을 활성화 할 계획입니다.특허 보증 및 오픈 라이선스 규모를 확장, 그리고 산업·학계·연구 결과의 상업화를 위한 시범 프로젝트를 만들 것입니다. 또한 "기업의 확장, 성장 및 세계적 확대에 도움이 되는 것"에 적극적으로 참여합니다.황강 유역 IP 빅 데이터 센터와 같은 지방 공공 서비스 플랫폼을 활용, 정기적 특허 조기 경고 및 R&D 탐색을 수행하고 해외 IP 보호 시스템을 강화합니다.산동 쉐넬리 리깅은 혁신 중심의 발전과 지적 재산권 선도적 지위에 계속 헌신할 것입니다.산업의 발전을 촉진하고 업스트림과 다운스트림 부문에서 협력적 혁신을 위한 채널을 구축하기 위해 "사슬 리더"기업으로서의 역할을 완전히 활용함으로써,회사는 독점적 지적 재산권을 통해 고급 해상 엔지니어링 및 항공 우주 리그를 완전히 국내 대체하는 것을 목표로합니다., 따라서 "센리 강점"에 기여하여 지방의 랜드마크 깊은 바다 및 항공 우주 산업 체인의 고품질 개발에 기여합니다.