مكانة العلامة التجارية

من 23 إلى 25 سبتمبرعقد المعرض الوطني الثلاثين للإختراعات بالتزامن مع "الحزام والطريق" ومسابقة بريكس لتطوير المهارات والابتكار التكنولوجي في شيجيازوهانغ.شاركت شركة شاندونغ شينلي ريغينغ المحدودة بثلاثة تقنيات مبتكرة تم تطويرها بشكل مستقل.الاستفادة من الاختراقات في الرقمنة والذكاء في تصنيع الأجهزة، حصلت الشركة على جوائز فضية و برونزية، مما يوضح براعتها في الابتكار التكنولوجي. واجهت عمليات صناعة الأدوات التقليدية والمعالجة الحرارية تحديات طويلة مثل التحكم في المعلمات الصعبة وتقلبات العملية التي يصعب اكتشافها وأداء المنتج غير المتسق.شاندونغ شينلي ريجينغ دمجت الذكاء الاصطناعي والشبكات العصبية الخوارزميات في سير العمل التصنيعي بأكمله، تمكن من اكتساب المعلمات في الوقت الحقيقي أثناء التزوير وأنظمة الإنذار المبكر الذكية لظروف التشغيل غير الطبيعية. The company utilized proprietary digital models to intelligently assess the heat treatment performance of safety hooks and employed automatic control systems on milling-drilling composite machine tools to automate the processing stages of its rigging productsمن خلال تمكين التصنيع التقليدي للتصنيع مع التكنولوجيا الرقمية ، عززت الشركة بكفاءة كفاءة الإنتاج وسلامة المنتجات وموثوقيتها.دفع تحديث الصناعة نحو التصنيع الذكي. خلال المعرض، زار يو هوارونغ، أمين الحزب في جمعية الاختراعات الصينية، وليو لوشان، رئيس جمعية الاختراعات في شاندونغ، كشك الشركة.تلقوا إطلاعات عن الإنجازات التكنولوجية المعروضة، الحصول على نظرة ثاقبة على الابتكارات، سيناريوهات التطبيق، والتطور التقني للاختراعات.لقد أشادوا بشدة بالشركة لالتزامها بأعمالها الأساسية والابتكار التكنولوجي، وكذلك ممارستها لاستخدام الاختراعات الابتكارية لدفع التحول وتحسين التصنيع التقليدي. تأسس المعرض الوطني للاختراعات في عام 1985، وهو واحد من أقدم وأكثر الأحداث تأثيرا في الصين في مجال الاختراعات والابتكار.تركز على موضوع "الابتكار والابتكار لتمكين الاقتصاد الرقمي"،" تغطي المعرض هذا العام مساحة تبلغ حوالي 8000 متر مربع وعرض أكثر من 1200 مشروع ابتكار علمي وتكنولوجي.لقد كانت منصة لعرض الإنجازات، وتسهيل التعاون الصناعي، وتعزيز التبادل الدولي، مع تعزيز ثقافة الابتكار.تعكس الجوائز التي تم الحصول عليها في هذا الحدث اعتراف الصناعة بإنجازات شندونغ شينلي ريجينغ المبتكرة في تطوير عمليات تصنيع ذكية لمنتجات ريجينغ. على مر السنين ، ظلت شركة Shenli Rigging ملتزمة بالتنمية القائمة على الابتكار ، مع التركيز على الاختراقات في عمليات التصنيع الرئيسية للأجهزة الراقية.وتعزز الشركة باستمرار الاندماج العميق للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الرقمية مع عمليات التزوير، تعزز ميزتها التنافسية من خلال التكنولوجيات الاختراعية الخاصة بها، وتسعى جاهدة للتغلب على التحديات التقنية داخل الصناعة. في المستقبل، ستستفيد شركة شينلي ريغينغ من هذه الجائزة كفرصة لزيادة الاستثمار في مجال البحث والتطوير والابتكار، وتسريع التصنيع للتكنولوجيات المبتكرة،وتحسين مستمر للتكنولوجيات الأساسية لتصنيع الأجهزة الذكيةمن خلال تمكين التنمية الصناعية عالية الجودة من خلال الابتكار التكنولوجي، تهدف الشركة إلى المساهمة بشكل كبير في تقدم قطاع أجهزة الرفع المتطورة في بلدي.

اختتمت شركة شينلي للطواحين مؤخراً برنامجها المستقل لتقييم مهارات الموظفين التقنيين لعام 2026.تنفيذها تحت إشراف وإشراف سلطات الموارد البشرية والضمان الاجتماعي، تم الالتزام بدقة بالمعايير ذات الصلة وتعزيز مبادئ العدالة والحياد والشفافية. من خلال عملية شاملة بما في ذلك الاختبارات النظرية المكتوبة،تقييم المهارات العملية، و مراجعات شاملة، قامت الشركة بتقييم المعرفة النظرية المهنية والقدرات التشغيلية في الموقع لموظفيها في الخطوط الأمامية.إجمالاً 18 موظفاً اجتازوا التقييم بنجاح هذا العام، مع 5 مؤهلين كفنيين و 13 كعاملين ذوي مهارات عليا. الموظفين المهرة هي ركيزة حيوية من تطوير التصنيع عالية الجودة وقوة رئيسية تمكن شينلي ريجينغ للتفوق في تصنيع ريجينغ عالية الجودة وضمان سلامة المنتج وجودة.كمؤسسة مصرح لها بإجراء تقييمات مهارات مستقلة، تساعد "شينلي ريجينغ" بشكل مستمر على تسهيل مسارات التقدم الوظيفي للعمال المهرة.الكفاءة التقنية، ووعي الجودة، والالتزام بالابتكار والتحسين، قامت الشركة بتحسين نماذج شهادة المهارات التقليدية.هذا النهج يسمح للموظفين المهرة الرئيسيين الذين لديهم جذور عميقة في الإنتاج في الخطوط الأمامية ويمتلكون مهارة استثنائية، وتعزيز النمو المهني في أدوارهم. من معالجة الحاسوب الآلي، وتصنيع، ومعالجة الحرارة إلى فحص المنتجات وصيانة المعدات، أظهر الموظفون المشاركون هدوءًا وتفانيًا في مجالاتهم.أظهروا مهاراتهم في الاختبارات العملية وتعززوا معارفهم في الامتحانات النظرية. The vocational skill grade certificates they earned serve not only as recognition of their years of hard work and pursuit of perfection on the front lines but also as a vivid testament to the "Shenli Craftsman" spirit—characterized by a deep dedication to mastering techniques and striving for excellence. منذ فترة طويلة، تلتزم شركة شينلي ريجينغ باستراتيجية الشركات التي تعتمد على المواهب، وترعى بيئة خصبة لتطوير الموظفين المهرة.هذه المبادرة التقييمية المستقلة وسعت مزيدا من مجموعة الشركة من المواهب عالية المهارة، وإضافة زخم جديد إلى تحديثات التصنيع الذكي، والابتكارات في العمليات التكنولوجية، وتحسين جودة المنتجات. في المستقبل، ستواصل شركة شينلي ريجينغ تعزيز تطوير قوة العمل المهرة من خلال خلق المزيد من المنصات للنمو المهني ودعوة روح الحرفية.من خلال تشجيع المزيد من الموظفين في الخطوط الأمامية على متابعة التقدم الوظيفي من خلال إتقان المهارات والاستفادة من القوى العاملة الماهرة عالية الجودة، سوف تحافظ الشركة على التزامها بالمهارة والجودة، وبالتالي تعزيز قدرتها التنافسية في قطاع التجهيزات الراقية وتحقيق نمو ثابت ومستدام.

بينما تهب نسيم الخريف النقي ورائحة الأوسمانثوس الحلوة تملأ الهواء فقد وصل مهرجان منتصف الخريف 2026يسلط الضوء على الفرح في لم شمل العائلات في جميع أنحاء البلادفي هذه اللحظة، التي ترمز إلى الحصاد والإنجاز، شينلي ريجينغ يقدم تحياتي الصادقة لعيد لجميع الموظفين الذين يعملون بجد في كل قسم،وكذلك لعائلاتهم لسكونهم هادئيندعم ثابت يتم توزيع أكياس من الأرز العطري طويل الحبوب، وصناديق من الخيزران الذهبي، وبيض البطة المحافظ، وزيت السمسم العطري.و بطاريات من زيت الطهي و العسل الطبيعي الخام جنبا إلى جنب مع " كيكات القمر كانغكوانفي ظل خلفية مصنع شينلي ريغينغز الخضراء والذكية، هذه الفوائد الاحتفالية تمثل أكثر من مجرد هدايا.إنها تجسد رعاية الرئيس العميقة والاهتمام بكل فرد من أفراد عائلة شينلي. " "الموظفون هم أهم أصول الشينلي ريغينغ؛ يجب أن نعاملهم مثل عائلتنا".هذا هو الشعور الذي يعبّر عنه الرئيس دو دا بينغ بشكل متكرر.الرئيس أشرف شخصياً على العملية ومارس رقابة صارمة على الجودة، تسعى جاهدة لاختيار المنتجات التي تلبي حقاً احتياجات الموظفين اليومية، خيارات عملية ودافئة للقلب.العمل الشاق اليومي والصمت، دعم لا يتزعزع من عائلات لا تحصى وراءهم. كان عام 2026 عاماً من التقدم الجريئ والنتائج المثمرة لشركة شينلي ريغينغ.فريق شينلي بأكمله قد اتحد كواحد، وتحقيق اختراقات متتالية في مجال التصنيع، والابتكار التكنولوجي، وتوسيع السوق. الهدف النهائي لنمو الشركات هو تمكين الموظفين من أن يعيشوا حياة أفضل.شينلي ريغينغ يدافع بثبات عن فلسفة "النمو المشترك والفوائد المشتركة،" تحويل أرباح نجاح الشركة إلى سعادة ملموسة يمكن للموظفين أن يشعروا بها ويتمتعوا بها.هذه الحزمة السخية للفوائد في منتصف الخريف تعتبر انعكاساً واضحاً للشركة التي تشارك ثمار تطويرها عالي الجودة لعام 2026 مع موظفيها. بينما يطلع القمر الساطع فوق البحر، نشارك هذه اللحظة معاً، بغض النظر عن مدى فاصلنابينما نحتفل بمهرجان منتصف الخريف وقت لم شمل شينلي ريجينغ يقدم تحياتي الدافئة لجميع موظفينا العاملين بجد وعائلاتهم لدعمهم الثابتونقدم أيضاً شكرنا القلبي وأتمنيات العيد الطيبة للقادة على جميع المستوياتوأصدقائنا من جميع مناحي الحياة الذين كانوا يهتمون بنا ويدعمون نمونانتمنى للجميع عيد منتصف الخريف السعيد، لم شمل عائلة سعيد، صحة جيدة، ونجاح في كل جهودكم! بالنظر إلى المستقبل، تحت قيادة رئيسنا، ستبقى الشينلي ريجينغ وفية لتطلعاتنا الأصليةإعادة لطف المجتمع بمنتجات وخدمات متفوقةدعونا نجمع جهودنا ونتقدم معاًدعونا نخلق مستقبلاً أكثر إشراقاً لشركة "شينلي ريغينغ" ونساهم بـ"شينلي" أكبر للتنمية الاجتماعية والاقتصادية!

مع اقتراب مهرجان منتصف الخريف و بروح تكريم الكباروفد من شينلي ريغينغ بقيادة يو تونغلي (سكرتير مجلس الإدارة ومدير المكتب) وليو تشينغفينغ (رئيس نقابة العمال) زار الكوادر المخضرمة المتقاعدين وأعضاء الحزبونقلوا تحياتهم والهدايا، مع دعوة المحاربين القدامى للعودة إلى "المنزل" في كثير من الأحيان ليشاهدوا أحدث تطورات الشركة. دو دا بينغ (الرئيس والمدير العام) ودو يازونغ (سكرتير الحزب) دائماً ما يحملون المحاربين المتقاعدين قرب قلوبهمتعليمات لنقابة العمال والإدارات ذات الصلة للقيام بهذه المهمة بعناية حقيقية وحس قوي بالمسؤولية، لضمان أن اهتمام المنظمة ودفء العطلة وصل إلى كل مخضرم. خلال الأيام القليلة الماضية، زار الوفد منازل هؤلاء الكوادر المحترفين وأعضاء الحزب، وشاركوا في محادثات صادقة، وسألوا عن حياتهم اليومية وصحتهم.خلال هذه المحادثات، ذكر المحاربون القدامى الأيام الأولى من تأسيس الشركة، وذكروا التحولات غير المتوقعة في الشراكات التجارية، ويحبوا ذكريات النمو إلى جانب الشركة. شاهدت المجموعة أيضاً فيلم "الشباب في الفرن يتوهج" (لو هو تشينغ تشون) ، وهو فيلم درامي قصير تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي بناءً على القصة الحقيقية لتأسيس شركة شاندونغ شينلي للاستحواذ.المشاهد المألوفة والصور الحية أثارت مشاعر عميقة بين المحاربين القدامىالدراما تعيد إحياء العصر العاطفي عندما كان سكرتير الحزب دو يازونغ وزوجته يانغ شيوانقاد الجيل الأول من موظفي شينلي في بناء الأعمال من الصفر من خلال العمل الشاق، واصبروا في مواجهة الصعوبات، والرابط المثير للاهتمام بين الزوجين الذين يدعمون بعضهم البعض بينما يسعون لتحقيق هدف مشترك. أثرت هذه المشاهد بعمق على جميع الحاضرين. وأطلع الفريق الزائر الزملاء المخضرمين على إنجازات الشركة الأخيرة: the company was successfully selected as a national-level demonstration unit for building an intellectual property powerhouse and was recognized as a provincial-level "Green Manufacturing Unit" and a Jining City "Green Factory" (2026)، بالإضافة إلى حصولها على جوائز مثل "الوحدة المتميزة لابتكار قوة الإنتاجية الجديدة ذات الجودة". إن الحديقة الصناعية للتصنيع الذكي، التي تم بناؤها باستثمار قدره 1.2 مليار يوان، تعمل الآن بشكل كامل؛ مستفيدة من أنظمة إدارة إنتاج MES وتكنولوجيا التوأم الرقمي،لقد عززت الشركة بكفاءة الإنتاج بشكل كبير في العمليات الأساسية وحافظت على معدل تمرير المنتج 99من المخططات اليدوية إلى ورش العمل الرقمية ومن التصنيع التقليدي إلى خطوط الإنتاج الذكيةكلّ قفزة تقدّم من قبل الشركة جلبت إرضاء كبير لهؤلاء الزملاء المخضرمين. أكد الرئيس دو دا بينغ أن إنجازات الشركة لم تكن لتكون ممكنة بدون الأساس الصلب الذي وضعه هؤلاء المحاربين القدامى في الماضي.وأكد على أهمية تحويل روح الكفاح للجيل القديم إلى قوة دافعة لتنمية الشركة عالية الجودةوفي الوقت نفسه، تعهد بتوفير خدمات دعم منتبهة وقلبية للمتقاعدين، وضمان مشاركتهم في نجاح الشركة والتمتع بتقاعد سعيد ومرضي. كان المحاربون القدامى سعداء للغاية لسماع ذلك وأثنىوا على تقدم الشركة. قال أحد أعضاء الحزب القدامى بعاطفة: "لم تنسنا الشركة أبدًا.هذه الرابطة تدفئ القلب حقاًطالما أن صحتي تسمح، سأعود بالتأكيد إلى 'المنزل' للزيارة!" القمر المشرق يعكس رحلة العمل الشاق بينما الدفء يربط الناس في شينليتوفير الدفء من خلال مبادرات مثل زيارات العطلاتالمساعدة للمحتاجين ودعوات للمشاركة في أنشطة بناء الحزب.هذه الزيارة في مهرجان منتصف الخريف لا تخدم فقط كإشادة للمحاربين القدامى ولكن أيضا كطريقة قوية لنقل روح الشركةمع اقتراب مهرجان منتصف الخريف، شينلي ريجينغ يتمنى بصدق لجميع الزملاء المتقاعدين الصحة الجيدة، والوئام العائلي، والسعادة الدائمة.

الاضطلاع بنشاط بالمسؤوليات الاجتماعية، وتعزيز روح العمل التطوعي التي تتميز بالتفاني، والصداقة، والمساعدة المتبادلة،وتظهر الشعور بالمسؤولية والشفقة المتأصلة في الشركات الخاصةأطلقت منظمة "شينلي ريغينغ" الحزبية والإدارية والنقابات العمالية وشركات شبابية "شينلي تتحمل المسؤولية:دعم الحياة بالحب" حملة التبرع بالدم في 18 سبتمبرحشدت الشركة جميع الموظفين للمشاركة بحماس، واستخدام دمائهم لنشر الطاقة الاجتماعية الإيجابية وإظهار مسؤولية الشركة من خلال العمل الملموس. الدم هو حلقة حيوية في حماية الحياة، وتبرع الدم الطوعي هو مبادرة خدمة عامة موثوق بها تضمن توفر الدم للاستخدام الطبي وإنقاذ الأرواح.لضمان سير الحدث بسلاسة، قامت الشركة بإعدادات دقيقة: إصدار دعوة للعمل لجميع الموظفين؛ نشر المعلومات حول أساسيات التبرع، والاحتياطات، والسياسات المحلية المفضلة للمستقبلين للدم؛وفتح قناة التسجيل المسبق عبر الإنترنتهذه الجهود حشدت الموظفين للمشاركة في الخدمة العامة، وتعزيز ثقافة الشركة من التفاني والعطف. بالإضافة إلى ذلك لتكريم كل عمل من الشجاعة والنوايا الحسنة،قدمت الشركة علبة حليب لكل موظف تبرع بالدم. في يوم الحدث، كان الجو منظمًا ومليئًا بالدفء. تحت إشراف المهنيين من الموظفين الطبيين، اتبع المتبرعون بروتوكولات صارمة،الفحص البدنيمليئة بالحماس والشعور بالمسؤولية، قدم المشاركون طوعا للتبرع،تجميع مساهماتهم الفردية في تيار الحفاظ على الحياة ونشر الحب العميق من خلال أفعالهم غير الأنانية. حقق الحدث نتائج ملحوظة، حيث بلغ إجمالي حجم التبرعات 12400 مل، مما أدى إلى استكمال إمدادات الدم السريرية المحلية بشكل فعال ودعم رفاهية الجمهور.العديد من الموظفين الذين قاموا بالتسجيل ولكن لم يتمكنوا من التبرع بسبب القيود الجسدية لا يزالون يظهرون الروح الحقيقية لموظفي شينليوأعرب المشاركون عن أن التبرع بالدم طوعاً هو عمل نبيل يحمي الحياة، وتعهدوا بمواصلة المشاركة في أنشطة الخدمة العامة المختلفة.المساهمة في المجتمع مع التفوق في أدوارهم المهنيةبعد الحدث، لجنة رابطة الشباب في الشركة أشادت علنا بالأفراد المتميزين الذين تبرعوا بالدم،إنشاءهم كمثال للقيام به في الخدمة العامة وتشجيع جميع الموظفين على محاكاة مثالهم وتبني سلوك صالح. مع التركيز بثبات على أعمالها الأساسية والحفاظ على عمليات ثابتة،" شينلي ريغينغ " كانت دائماً تدرك مسؤولياتها الاجتماعية وتشارك بنشاط في المساعي الخيريةأظهر هذا الحدث بشكل واضح التعاطف غير المحدود للقوى العاملة وأبرز التزام الشركة الاستباقي بالمسؤولية الاجتماعية والإعادة للمجتمع.المضي قدماً، تخطط الشركة لإضفاء الطابع المؤسسي على أنشطتها التطوعية والخيرية، ونشر الطاقة الإيجابية باستمرار وتعزيز علامة التجارة الخدمة العامة،وبالتالي الاستفادة من العمل الملموس والالتزام لتمكين كل من مبادرات الرفاه الاجتماعي وتطوير الشركة ذات الجودة العالية.

مؤخراً، the General Office of the All-China Federation of Trade Unions (ACFTU) announced the list of "National Model Worker and Craftsman Innovation Studios" selected for support in the 2026 construction cycleتم اختيار استوديو صن تشواندونغ للابتكار في شاندونغ شينلي ريجينغ كو، المحدودة بنجاح للحصول على هذا الدعم.هذا التكريم على المستوى الوطني في مجال ابتكار الموظفين يمثل إنجازًا مهمًا في جهود الشركة لبناء منصات الابتكار وتعزيز إصلاح قوة العمل الصناعية. يمثل هذا الاختيار تأكيدًا كاملًا من قبل ACFTU لأساس Shenli Rigging للابتكار ، وتحويل نتائج الابتكار إلى ممارسة ، وجهودها لتطوير المواهب.كما أنه يشكل اعترافًا كبيرًا بالتزام الشركة منذ فترة طويلة بالنمو القائم على الابتكار ودعمها للابتكار الذي يقوده الموظفونوتتوافق مبادرة دعم الاتحاد الدولي للاتصالات الدولية بشكل وثيق مع التنفيذ الاستراتيجي للخطة الخمسة عشرة" والتركيز على التطبيق العملي للابتكارات وتعزيز مهارات القوى العاملةهذا الشرف سيزيد من تأثير الشركة على العلامة التجارية، ويشعل شغف الموظفين بالابتكار، ويحقن زخمًا جديدًا في التنمية عالية الجودة. تأسست في عام 1965تعترف وزارة الصناعة وتكنولوجيا المعلومات بـ "شاندونغ شينلي ريجينغ" باعتبارها شركة رئيسية "عملاقة صغيرة" (تتخصص في الأسواق المتخصصة بتقنيات متطورة)، وهي كيان تصنيع أخضر على مستوى المقاطعة، وهي شركة "بطل واحد" في قطاع التصنيع. وهي في طليعة الصناعة من حيث حجم الإنتاج والمبيعات،مع منتجات تباع في أكثر من 130 بلدا ومنطقة وتطبيقات تغطي أكثر من 120 صناعةفي السنوات الأخيرة، استثمرت الشركة في حديقة صناعية للتصنيع الذكي،عملية إنتاج دائرة مغلقة توفر منصة قوية لابتكار الموظفين والاختراقات التقنية. تأسست استوديو سون تشواندونغ للابتكار في عام 2017، ويقوده سون تشواندونغ، وهو عامل نموذجي وطني وفني كبير في مصنع التصنيع في الشركة.متأصلة في خطوط الإنتاج الأمامية، يركز الاستوديو على التحديات التقنية الرئيسية مثل تحسين عمليات التصنيع، وتحديث خطوط الإنتاج الآلية، وتحسين القوالب والأدوات،وتقليل التكاليف مع زيادة الكفاءةمع إعطاء الأولوية لحل القضايا العملية في الموقع، يعامل الاستوديو الورشة باعتبارها ساحة معركة رئيسية للابتكار،دمج التحسينات التقنية وإصلاحات العمليات في كل مرحلة من مراحل الإنتاجوقد تم تنفيذ العديد من الإنجازات المبتكرة بنجاح، مما عزز بشكل ملموس كفاءة الإنتاج وجودة المنتجات.الاستوديو يستفيد من دور "المرشد" للعامل النموذجي لنقل المهارات وتعزيز نمو المواهب المهنيةوهي تزرع القوى العاملة من العمال الصناعيين ذوي المهارات العالية الذين هم مهرة تقنيا ومبتكرة في نفس الوقت، مع تعزيز ثقافة الشركة التي تقدر العمل الشاق والخبرة التقنية،والابتكار. تلقي هذا الدعم من الاتحاد قد أعطى دفعة جديدة لعمليات الاستوديوستزيد شركة شينلي ريغينغ دعمها لتطوير استوديوهات الابتكار، ودفع تحويل الإنجازات المبتكرة وزراعة أنابيب المواهب، ومواصلة لعب دور قيادي ومثالي،وتساهم بشكل أكبر في تحديث التصنيع وتطوير الصناعة بجودة عالية.

في الآونة الأخيرة، أصدرت إدارة صناعة وتكنولوجيا المعلومات في مقاطعة شاندونغ إشعارًا عامًا بشأن وحدات التصنيع الخضراء على مستوى المقاطعة لعام 2026.بعد جولات متعددة من الاختيار الصارم، بما في ذلك طلب المؤسسة ، وتوصيات المدينة ، واستعراض الخبراء ، تم اختيار شاندونغ شينلي ريجينغ الشركة المحدودة بنجاح كوحدة تصنيع خضراء على مستوى المقاطعة لعام 2026.هذا هو اعتراف إقليمي آخر للطريق التنموي الأخضر والمنخفض الكربون للشركة، بعد تعيينها كمؤسسة إدارة سلسلة التوريد الخضراء على المستوى الوطني، مما يمثل مرحلة جديدة في بناء نظام التصنيع الأخضر لشركة شينلي ريغنج. الخضراء هي السمة المميزة للتنمية عالية الجودة في صناعة التصنيعأشار إلى أن التنمية الخضراء هي الطريقة الوحيدة للشركات لتحقيق نمو ثابت وطويل الأجل. شينلي ريجينغ يواصل التركيز على اتجاه التنمية من "المتطورة، الخضراء، والرقمية"،والالتزام بالترويج المتكامل للمنتجات الخضراء، التصميم الأخضر، التصنيع الخضراء الذكية، وسلسلة التوريد الخضراء.والتحويل الأخضر في جميع أنحاء سلسلة الإنتاج والتشغيل، تسعى لتصبح مؤسسة مرجعية لسلسلة الصناعة الصناعية الخضراء والذكية بأكملها في صناعة التجهيزات. في عملية التصنيع ، تعزز الشركة باستمرار التصنيع الذكي والترقية التكنولوجية الرقمية ، وتنفيذ عمليات تجديد توفير الطاقة في العمليات الأساسية مثل التصنيع ،المعالجة الحرارية، ومعالجة السطح. وهذا يضمن تحسين بنية استخدام الطاقة، وتحسين معدلات إعادة تدوير الموارد المائية، ويدفع الحد من الطاقة، والحد من الانبعاثات،وتحسين الكفاءة في عملية الإنتاجاعتماداً على منصات الابتكار من مركز تكنولوجيا المؤسسات على مستوى المحافظة ومركز أبحاث هندسة التجهيزاتوتعتبر الشركة في الوقت نفسه تصميم خفيف الوزن واستخدام المواد بكفاءة في البحث والتطوير من منتجات التجهيزات الراقية (80، 100 و 120 درجة) ، لتحقيق خضراء المنتج من المصدر.توفر منتجات التجهيزات أمانًا عالًا وأداءً عالًا في تحمل الحمولة مع الحد المستمر من التأثير البيئي طوال دورة حياتها بأكملها. باعتبارها مؤسسة "عملاقة صغيرة" رئيسية لوزارة الصناعة وتكنولوجيا المعلومات (MIIT) ، يتم بيع منتجات الشركة إلى أكثر من 130 دولة ومنطقة في جميع أنحاء العالم.بينما تعزز بناء مصنعها الأخضر، شينلي ريجينغ يستفيد تماما من دورها الرائد، وتوسيع متطلبات الإدارة الخضراء إلى سلسلة التوريد الصعودية والأسفل.تشجع الموردين المتعاونين على تنفيذ حماية البيئة بشكل مشترك، توفير الطاقة، ومعايير انخفاض الكربون، وبناء منظومة صناعية خضراء تعاونية وتحقيق وضع مربح لكل من تنمية الشركات وحماية البيئة. Being selected for the 2026 Provincial Green Manufacturing Unit list is a full affirmation from the Provincial Department of Industry and Information Technology of the company's years of green transformation practicesفي المضي قدماً، سنأخذ هذا كنقطة انطلاق جديدة، مستمرين في دعم روح شينلي من "الوحدة والكفاءة والبراغماتية والابتكار،و لن يكونوا راضين أبداً،" التمسك بدفع محركين من الابتكار التكنولوجي والتصنيع الأخضر، وتحسين باستمرار بناء نظام التصنيع الأخضر بأكمله،والسعي بلا كلل نحو هدف أن تصبح مؤسسة عالمية قياسية للصناعة الخضراء والذكية في صناعة التجهيزاتسنقوم بتنفيذ مهمتنا الشركية مع الإجراءات العملية ونساهم بقوة شينلي في التحول الأخضر ومنخفض الكربون لصناعة التصنيع في شاندونغ!

في الأول من سبتمبر، قام ليو لي، رئيس اتحاد نقابات العمال للصناعات الخفيفة والمنسوجات والتبغ بمقاطعة شاندونغ، وتشانغ هونغفانغ، موظفة رفيعة المستوى، بزيارة مجمع التصنيع الذكي لشركة شاندونغ شينلي ريجينغ المحدودة للبحث والتوجيه. رافق البحث جي يان، عضو لجنة الحزب ونائب رئيس اتحاد نقابات العمال البلدي، ولي بو، موظف في اتحاد نقابات العمال للصناعات الخفيفة والمنسوجات البلدي. رافق الوفد في الزيارة وشارك في المناقشات دو دابينغ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة شينلي ريجينغ، وليو تشينغفنغ، رئيس اتحاد نقابات العمال، ويو تونغلي، مدير المكتب العام. زار فريق البحث ورشة الإنتاج للتصنيع الذكي بالشركة، وأجرى عمليات تفتيش ميدانية لتشغيل خط الإنتاج الذكي، وتحويل العمليات الآلية، والبحث والتطوير للمنتجات، والتصنيع، وإدارة السلامة. قدم الرئيس دو دابينغ شرحًا مفصلاً للحالة الحالية للإنتاج والتشغيل بالشركة، والتقدم المحرز في التحول والترقية الذكية، وإنجازات الابتكار التكنولوجي الأساسي، وسيناريوهات تطبيق المنتجات في السوق، وخطط التطوير المستقبلية، مما يعرض بشكل شامل إنجازات الشركة في تمكين الإنتاج رقميًا، وترقية جودة المنتج، والتصنيع الأخضر ومنخفض الكربون. لاحظ فريق البحث نموذج الإنتاج والتشغيل الحديث والذكي للشركة، مؤكدًا بالكامل استراتيجية تطوير الشركة المتمثلة في الالتزام بالاقتصاد الحقيقي والتركيز على أعمالها الأساسية، ودفع ترقية الصناعة من خلال الابتكار التكنولوجي. أشادوا بشدة بالإدارة المعيارية للشركة، واتجاه التنمية عالية الجودة، والدور الرائد في الصناعة. بعد التحقيق الميداني، عقدت ندوة خاصة بين الطرفين. في الاجتماع، قدم ليو تشينغفنغ، رئيس نقابة العمال بالشركة، تقريرًا مفصلاً عن العمل السنوي الرئيسي للشركة، مسلطًا الضوء على الإجراءات والإنجازات في مجالات مثل حماية حقوق الموظفين، وتنمية المواهب الماهرة، والتدريب أثناء العمل، ومسابقات المهارات، وبناء ثقافة الشركة، وخدمات رفاهية الموظفين. أقر فريق التحقيق بالكامل بعمل نقابة العمال بالشركة، معتقدًا أن منظمة النقابة سليمة، وعملها قوي وفعال، مع التركيز باستمرار على احتياجات الموظفين وخدمة تطوير الشركة، وتعزيز تماسك القوى العاملة بشكل فعال، والاستفادة الكاملة من وظائف نقابة العمال القاعدية. في الوقت نفسه، قدم فريق التحقيق، مع الأخذ في الاعتبار اتجاهات التنمية في قطاع الصناعات الخفيفة والمنسوجات، آراء مستهدفة وتوجيهية بشأن المهام الرئيسية مثل بناء قوة عاملة ماهرة، وتحسين مهارات الموظفين، وإنشاء علامات تجارية مميزة لنقابات العمال، وتعزيز جودة وكفاءة المؤسسة. هذه الزيارة والتوجيه من نقابة العمال العليا ليست فقط تأكيدًا كاملاً لإنجازات تطوير الشركة وعمل نقابة العمال، بل تشير أيضًا إلى اتجاه واضح للتنمية المستقبلية عالية الجودة للشركة وتحسين عمل نقابة العمال. للمضي قدمًا، ستغتنم شركة شينلي ريجينغ هذه الفرصة لمواصلة التركيز على أعمالها الأساسية، وتعميق ترقيات التصنيع الذكي والابتكار التكنولوجي، وتعزيز قدرتها التنافسية الأساسية باستمرار. في الوقت نفسه، ستواصل الشركة تحسين خدمات نقابة العمال الخاصة بها، وتعزيز نظام حماية الموظفين، وتقوية تنمية المواهب، وإثراء ثقافتها المؤسسية، وتوحيد جميع الموظفين للسعي لتحقيق مستوى جديد من التنمية، والمساهمة بشكل أكبر في التنمية عالية الجودة للصناعات الخفيفة المحلية والاقتصاد الحقيقي.

Recently, the 2026 Jining City Leading Industries and Jining City "Skill Champion" Vocational Skills Competition—the citywide machine tool processing industry vocational skills competition—successfully concluded. This competition, a Class A municipal-level vocational skills competition, was hosted by the Jining Municipal Federation of Trade Unions, the Jining Municipal Human Resources and Social Security Bureau, and the Sishui County People's Government. Shenli Rigging sent three technical backbones—Liu Guangli, Liu Qinglong, and Liu Zhiyao—to participate. The contestants remained calm and performed exceptionally well, earning the company the "Excellent Organization Award." The CNC lathe operator competition was assessed according to the standards for senior technicians and above, consisting of a written theoretical exam and a practical operation. The practical operation accounted for 70% of the score, focusing on testing the contestants' machining accuracy, operational procedures, and safe and civilized production levels. Numerous industry experts from across the city competed on this stage, promoting learning through competition, cultivating highly skilled talent, and contributing to the high-quality development of the city's equipment manufacturing industry. Liu Guangli, Liu Qinglong, and Liu Zhiyao are all key technical personnel in CNC machining, deeply rooted in the production line. Having spent years working on precision parts processing in the workshop, they are proficient in CNC programming and machine tool debugging, repeatedly optimizing processing techniques and strictly adhering to product quality and precision. Facing various technical challenges on the production floor, the three diligently study and practice, actively participating in process improvement and effectively overcoming numerous practical bottlenecks in production. Within their team, they enthusiastically pass on their skills and experience, readily sharing their accumulated practical expertise with colleagues, driving a steady improvement in the overall skill level of the team. They are hardworking, dedicated, and technically skilled craftsmen in the workshop. Based on their profound experience gained from daily work, these three technical backbones stood on the city-level competition stage. Facing the dual challenges of theoretical questions and practical machining, they remained calm and skillful, strictly adhering to operating procedures, precisely controlling every processing detail, fully demonstrating the true skills honed on their posts on the competition stage, vividly interpreting the spirit of craftsmanship—striving for excellence and pursuing perfection—of Shenli Rigging's industrial workers. Talent is the cornerstone of a company's high-quality development. For a long time, Shenli Rigging has steadily promoted the reform of its industrial workforce, adhered to a talent-driven strategy, and regularly conducted on-the-job training, skills enhancement, and mentorship programs. It has continuously improved its incentive mechanism for skilled personnel training, built platforms for employees to improve their skills, and cultivated a high-quality technical workforce to support the company's intelligent manufacturing upgrade. This award is a full affirmation of our company's work in cultivating skilled personnel by the higher authorities. Moving forward, the company will take this competition as an opportunity to leverage the exemplary role of its technical backbone, continuously foster a positive atmosphere that values ​​skills and encourages rigorous practice, and empower the company to improve quality and efficiency with high-quality skilled personnel.