Shenli Rigging z powodzeniem zakończyło niezależną ocenę umiejętności personelu technicznego

Shenli Rigging zakończyło niedawno swój program niezależnej oceny umiejętności dla personelu technicznego w cyklu 2026. Przeprowadzona pod kierunkiem i nadzorem władz ds. zasobów ludzkich i zabezpieczenia społecznego, ocena ściśle przestrzegała odpowiednich norm i zasad uczciwości, bezstronności i przejrzystości. Poprzez kompleksowy proces – obejmujący pisemne testy teoretyczne, praktyczne oceny umiejętności i holistyczne przeglądy – firma dokładnie oceniła wiedzę teoretyczną i umiejętności operacyjne na miejscu swoich pracowników pierwszej linii. W tym roku pomyślnie zdało egzamin 18 pracowników, z czego 5 uzyskało kwalifikacje techników, a 13 starszych wykwalifikowanych pracowników.

Wykwalifikowany personel jest kluczowym filarem wysokiej jakości rozwoju produkcji i kluczową siłą umożliwiającą Shenli Rigging osiąganie doskonałości w produkcji wysokiej klasy osprzętu oraz zapewnienie bezpieczeństwa i jakości produktów. Jako przedsiębiorstwo upoważnione do przeprowadzania niezależnych ocen umiejętności, Shenli Rigging stale ułatwia ścieżki rozwoju kariery dla wykwalifikowanych pracowników. Priorytetowo traktując wyniki pracy, biegłość techniczną, świadomość jakości oraz zaangażowanie w innowacje i doskonalenie, firma zoptymalizowała tradycyjne modele certyfikacji umiejętności. Takie podejście pozwala wykwalifikowanemu kluczowemu personelowi – głęboko zakorzenionemu w produkcji pierwszej linii i posiadającemu wyjątkowe rzemiosło – przejść ocenę i uzyskać certyfikat bezpośrednio w miejscu pracy, wspierając rozwój zawodowy w ramach swoich ról.

Od obróbki CNC, kucia i obróbki cieplnej po kontrolę produktów i konserwację sprzętu, uczestniczący pracownicy wykazali się opanowaniem i zaangażowaniem w swoich dziedzinach. Zaprezentowali swoje umiejętności w testach praktycznych i utrwalili swoją wiedzę w egzaminach teoretycznych. Uzyskane przez nich certyfikaty kwalifikacji zawodowych służą nie tylko jako uznanie ich wieloletniej ciężkiej pracy i dążenia do perfekcji na pierwszej linii, ale także jako żywe świadectwo ducha „rzemieślnika Shenli” – charakteryzującego się głębokim zaangażowaniem w opanowanie technik i dążenie do doskonałości.

Shenli Rigging od dawna przestrzega strategii korporacyjnej opartej na talencie, kultywując żyzne środowisko dla rozwoju wykwalifikowanego personelu. Ta inicjatywa niezależnej oceny jeszcze bardziej poszerzyła pulę wysoko wykwalifikowanych talentów firmy, wstrzykując nowy impuls do modernizacji inteligentnej produkcji, innowacji procesów technologicznych i poprawy jakości produktów.

W przyszłości Shenli Rigging będzie nadal wzmacniać rozwój swojej wykwalifikowanej siły roboczej, tworząc więcej platform rozwoju zawodowego i promując ducha rzemiosła. Zachęcając większą liczbę pracowników pierwszej linii do rozwoju kariery poprzez mistrzostwo umiejętności i wykorzystując wysokiej jakości wykwalifikowaną siłę roboczą, firma będzie realizować swoje zobowiązanie do rzemiosła i jakości, zwiększając tym samym swoją konkurencyjność w sektorze produkcji wysokiej klasy osprzętu i osiągając stabilny, zrównoważony wzrost.