1 września Liu Lei, przewodniczący Związku Zawodowego Przemysłu Lekkiego, Tekstylnego i Tytoniowego Prowincji Shandong, oraz Zhang Hongfang, pracownik pierwszej kategorii, odwiedzili Inteligentny Park Przemysłowy Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. w celu przeprowadzenia badań i udzielenia wskazówek. Ge Yan, członek Komitetu Partii i wiceprzewodniczący Miejskiej Federacji Związków Zawodowych, oraz Li Bo, pracownik Miejskiego Związku Zawodowego Przemysłu Lekkiego i Tekstylnego, towarzyszyli podczas badań. Du Daping, przewodniczący i dyrektor generalny Shenli Rigging, Liu Qingfeng, przewodniczący Związku Zawodowego, oraz Yu Tonglei, dyrektor Biura Głównego, towarzyszyli delegacji przez całą wizytę i uczestniczyli w dyskusjach.
Zespół badawczy odwiedził warsztat produkcji inteligentnej firmy, przeprowadzając inspekcje na miejscu dotyczące działania inteligentnej linii produkcyjnej, transformacji procesów zautomatyzowanych, badań i rozwoju produktów, produkcji oraz zarządzania bezpieczeństwem. Przewodniczący Du Daping przedstawił szczegółowe wprowadzenie do obecnego stanu produkcji i działalności firmy, postępów w inteligentnej transformacji i modernizacji, kluczowych osiągnięć w zakresie innowacji technologicznych, scenariuszy zastosowań rynkowych produktów oraz przyszłych planów rozwoju, kompleksowo prezentując osiągnięcia firmy w zakresie cyfrowego wspierania produkcji, podnoszenia jakości produktów oraz zielonej i niskoemisyjnej produkcji.
Zespół badawczy obserwował nowoczesny i inteligentny model produkcji i działalności firmy, w pełni potwierdzając strategię rozwoju firmy polegającą na przywiązaniu do realnej gospodarki i skupieniu się na jej podstawowej działalności, napędzając modernizację przemysłu poprzez innowacje technologiczne. Wysoko ocenili standaryzowane zarządzanie firmy, trend rozwoju wysokiej jakości oraz wiodącą rolę w branży. Po inspekcji na miejscu odbyło się specjalne sympozjum między obiema stronami. Na spotkaniu Liu Qingfeng, przewodniczący związku zawodowego firmy, przedstawił szczegółowy raport na temat kluczowych prac rocznych firmy, podkreślając środki i osiągnięcia w obszarach takich jak ochrona praw pracowniczych, kultywowanie talentów wykwalifikowanych, szkolenia w miejscu pracy i konkursy umiejętności, budowanie kultury korporacyjnej oraz usługi socjalne dla pracowników.
Zespół badawczy w pełni uznał pracę związku zawodowego firmy, uznając, że organizacja związkowa była solidna, a jej praca była rzetelna i skuteczna, konsekwentnie skupiając się na potrzebach pracowników i służąc rozwojowi firmy, skutecznie wzmacniając spójność siły roboczej i w pełni wykorzystując funkcje związków zawodowych szczebla podstawowego. Jednocześnie zespół badawczy, biorąc pod uwagę trendy rozwojowe sektora przemysłu lekkiego i tekstylnego, przedstawił ukierunkowane i wytyczne opinie na temat kluczowych zadań, takich jak budowanie wykwalifikowanej siły roboczej, podnoszenie umiejętności pracowników, tworzenie charakterystycznych marek związków zawodowych oraz zwiększanie jakości i efektywności przedsiębiorstw.
Ta wizyta i wskazówki ze strony związku zawodowego wyższego szczebla są nie tylko pełnym potwierdzeniem osiągnięć rozwojowych firmy i pracy związku zawodowego, ale także wskazują jasny kierunek dla przyszłego wysokiej jakości rozwoju firmy i usprawnienia pracy związku zawodowego. W przyszłości Shenli Rigging wykorzysta tę okazję, aby nadal skupiać się na swojej podstawowej działalności, pogłębiać modernizację inteligentnej produkcji i innowacje technologiczne oraz stale wzmacniać swoją podstawową konkurencyjność. Jednocześnie firma będzie nadal udoskonalać swoje usługi związkowe, wzmacniać system ochrony pracowników, wzmacniać rozwój talentów, wzbogacać swoją kulturę korporacyjną i jednoczyć wszystkich pracowników, aby dążyć do nowego poziomu rozwoju, wnosząc większy wkład w wysokiej jakości rozwój lokalnego przemysłu lekkiego i realnej gospodarki.