Shenli Rigging Co., Ltd berhasil mengadakan upacara penghargaan "Golden Autumn Scholarship" tahun 2026 pada tanggal 18 Agustus.

Bermimpi di musim gugur keemasan, dengan panen yang melimpah. Upacara pemberian beasiswa yang mengharukan ini, yang diadakan di Taman Industri Manufaktur Cerdas Shenli, adalah contoh nyata dari komitmen perusahaan terhadap filosofi pembangunan yang berpusat pada manusia, memastikan bahwa hasil pembangunannya bermanfaat bagi keluarga karyawannya.

Pada awal upacara, Ketua Du Daping menyampaikan pidato yang penuh semangat. Atas nama perusahaan, beliau menyampaikan ucapan selamat terhangat kepada para siswa yang telah meraih kesuksesan akademis dan akan memulai perjalanan akademis baru, serta menyampaikan rasa hormat tertinggi kepada orang tua karyawan yang telah bekerja keras dan gigih di posisi mereka sambil juga membesarkan anak-anak mereka dengan nilai-nilai keluarga yang patut dicontoh. Ketua menyatakan bahwa kesuksesan perusahaan yang stabil dan jangka panjang selama enam puluh tahun terakhir tidak terlepas dari kerja keras dan dedikasi setiap karyawan. Selama bertahun-tahun, semua karyawan Shenli telah berhati-hati dan bekerja keras, memberdayakan pembangunan perusahaan dengan tanggung jawab dan membangun fondasinya dengan ketekunan. Sambil mendedikasikan diri mereka untuk perusahaan dalam peran masing-masing, karyawan juga menjunjung tinggi tradisi keluarga yang sangat baik, memelihara generasi mendatang dan mendukung impian anak-anak mereka.

Ketua Du Daping menunjukkan bahwa pendirian program Beasiswa Shenli oleh perusahaan adalah sarana penting untuk mempraktikkan filosofi pembangunan "berpusat pada manusia" dan menumbuhkan budaya kewirausahaan yang kuat. Perusahaan tidak hanya berkomitmen pada pengembangan bisnis tetapi juga menghargai pertumbuhan dan kejayaan keluarga setiap karyawan, memastikan bahwa hasil pembangunan perusahaan benar-benar bermanfaat bagi ribuan keluarga Shenli. Beliau mendorong para siswa muda untuk menjadikan pencapaian hari ini sebagai titik awal baru, membidik tinggi, mengumpulkan pengetahuan, mencari kebenaran melalui bacaan yang luas, dan menumbuhkan karakter melalui perjalanan. Beliau mendesak mereka untuk selalu bersyukur atas kerja keras orang tua mereka dalam membesarkan mereka, untuk memanfaatkan masa muda mereka, dan untuk menulis bab mereka sendiri dalam hidup melalui kerja keras.

Perwakilan siswa Sun Rongzheng berbicara di atas panggung, berbagi wawasan tentang belajar dan cita-citanya. Berbagi yang tulus darinya memungkinkan semua yang hadir untuk merasakan kebersamaan dan bimbingan bertahun-tahun dari orang tua mereka di balik setiap pencapaian luar biasa. Perwakilan orang tua Sun Shengtao kemudian naik panggung untuk berbagi cerita tulusnya tentang tumbuh bersama anaknya. "Bahkan rumput terkecil pun tidak dapat membalas kehangatan musim semi"—di balik setiap perjalanan anak untuk mengejar impian mereka terletak dukungan dan ketekunan keluarga mereka. Pendirian beasiswa oleh perusahaan bukan hanya penghargaan atas studi siswa yang rajin tetapi juga penghormatan kepada karyawan yang bekerja keras dan berdedikasi yang menyeimbangkan karier dan keluarga.

Dalam suasana yang hangat, upacara pemberian beasiswa secara resmi dimulai. Ketua Du Daping menyerahkan beasiswa kepada para siswa, menyampaikan harapan perusahaan kepada mereka. Upacara tersebut juga mencakup penyerahan bunga kepada orang tua yang hadir, setiap buket membawa rasa hormat dan menghormati karyawan yang bekerja keras dan berdedikasi yang menyeimbangkan karier dan keluarga, memuji tradisi keluarga yang sangat baik yang diturunkan dari generasi ke generasi.

Selama bertahun-tahun, Shenli Rigging secara konsisten memenuhi tanggung jawab sosialnya, terus berinvestasi dalam kesejahteraan masyarakat dan secara bertahap membangun sistem kesejahteraan masyarakat yang komprehensif yang mendukung pendidikan, pengentasan kemiskinan, dan pengembangan karier. Dari "Beasiswa Musim Gugur Emas" hingga bantuan bagi karyawan yang menghadapi kesulitan, dari memberikan belasungkawa bagi mereka yang menderita penyakit serius hingga pelatihan keterampilan karyawan, perusahaan telah menginvestasikan jutaan yuan, benar-benar menunjukkan patriotisme dan rasa tanggung jawab perusahaan swasta. Perusahaan berulang kali dianugerahi penghargaan provinsi dan kota seperti "Perusahaan Sehat," "Perusahaan Hubungan Perburuhan Harmonis," dan "Perusahaan Ramah Karyawan," menetapkan contoh positif untuk membangun hubungan perburuhan yang harmonis. Di masa depan, Shenli Rigging akan terus menjunjung tinggi filosofi "pengembangan perusahaan, manfaat karyawan," secara mendalam mengintegrasikan kepedulian karyawan ke dalam budaya perusahaan. Dari meningkatkan lingkungan bengkel dan memperluas saluran pengembangan karier hingga secara teratur melakukan salam liburan dan perawatan kesehatan, perusahaan berkomitmen untuk membangun platform pembangunan berkelanjutan yang memberikan karyawan rasa pencapaian, kebahagiaan, dan keamanan.

Kaum muda harus memiliki ambisi luhur, terbang tinggi di langit luas. Semoga para siswa, membawa harapan keluarga mereka dan restu Shenli Rigging, gigih dalam perjalanan akademis mereka, menjelajahi dunia, dan berjuang untuk kemakmuran tanah air kita! Shenli Rigging akan terus menjunjung tinggi aspirasi awal, menumbuhkan kepedulian humanistik, dan mencapai kemajuan dan pertumbuhan bersama bagi perusahaan dan keluarga karyawan, sehingga manfaat pembangunan dapat menjangkau setiap anggota keluarga Shenli.