China Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. berita perusahaan

Dari tanggal 23 hingga 25 September, Pameran Penemuan Nasional ke-30—yang diadakan bersamaan dengan "Belt and Road" dan Kompetisi Pengembangan Keterampilan dan Inovasi Teknologi BRICS—berlangsung di Shijiazhuang, Provinsi Hebei. Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. berpartisipasi dengan tiga teknologi inovatif yang dikembangkan secara independen. Memanfaatkan terobosan dalam digitalisasi dan kecerdasan manufaktur tali-temali, perusahaan ini meraih penghargaan perak dan perunggu, yang menunjukkan kehebatannya dalam inovasi teknologi. Proses penempaan dan perlakuan panas rigging tradisional telah lama menghadapi tantangan seperti kontrol parameter yang sulit, fluktuasi proses yang sulit dideteksi, dan kinerja produk yang tidak konsisten. Shandong Shenli Rigging mengintegrasikan kecerdasan buatan dan algoritme jaringan saraf ke dalam seluruh alur kerja manufakturnya, memungkinkan perolehan parameter secara real-time selama proses penempaan dan sistem peringatan dini yang cerdas untuk kondisi pengoperasian yang tidak normal. Perusahaan ini menggunakan model digital eksklusif untuk secara cerdas menilai kinerja perlakuan panas pada kait pengaman dan menggunakan sistem kontrol otomatis pada peralatan mesin komposit pengeboran-penggilingan untuk mengotomatisasi tahapan pemrosesan produk tali-temalinya. Dengan memberdayakan manufaktur penempaan tradisional dengan teknologi digital, perusahaan telah secara efektif meningkatkan efisiensi produksi serta keamanan dan keandalan produk, mendorong peningkatan industri menuju manufaktur cerdas. Selama pameran, Yu Huarong, Sekretaris Partai dari Asosiasi Penemuan Tiongkok, dan Liu Lushan, Presiden Asosiasi Penemuan Shandong, mengunjungi stan perusahaan. Mereka menerima pengarahan tentang pencapaian teknologi yang dipamerkan, mendapatkan wawasan tentang inovasi, skenario penerapan, dan kecanggihan teknis dari penemuan tersebut. Mereka sangat memuji perusahaan atas komitmennya terhadap bisnis inti dan inovasi teknologi, serta praktiknya dalam menggunakan terobosan inventif untuk mendorong transformasi dan peningkatan manufaktur tradisional. Didirikan pada tahun 1985, Pameran Penemuan Nasional adalah salah satu acara paling lama dan berpengaruh di Tiongkok dalam bidang penemuan dan inovasi. Berpusat pada tema "Penemuan dan Inovasi Memberdayakan Ekonomi Digital", pameran tahun ini mencakup area seluas sekitar 8.000 meter persegi dan memamerkan lebih dari 1.200 proyek inovasi ilmu pengetahuan dan teknologi. Ini berfungsi sebagai platform untuk menampilkan prestasi, memfasilitasi kolaborasi industri, dan mendorong pertukaran internasional, sekaligus mempromosikan budaya inovasi. Penghargaan yang diterima pada acara ini mencerminkan pengakuan industri atas pencapaian inovatif Shandong Shenli Rigging dalam mengembangkan proses manufaktur cerdas untuk produk rigging. Selama bertahun-tahun, Shenli Rigging tetap berkomitmen terhadap pengembangan yang didorong oleh inovasi, dengan fokus pada terobosan dalam proses manufaktur utama untuk rigging kelas atas. Perusahaan ini terus mempromosikan integrasi mendalam antara kecerdasan buatan dan teknologi digital dengan operasi penempaan, memperkuat keunggulan kompetitifnya melalui teknologi yang dipatenkan, dan berupaya mengatasi tantangan teknis dalam industri. Ke depan, Shenli Rigging akan memanfaatkan penghargaan ini sebagai peluang untuk lebih meningkatkan investasi dalam penelitian dan pengembangan dan inovasi, mempercepat industrialisasi teknologi inovatif, dan terus menyempurnakan teknologi inti untuk manufaktur rigging cerdas. Dengan memberdayakan pengembangan industri berkualitas tinggi melalui inovasi teknologi, perusahaan bertujuan untuk berkontribusi secara signifikan terhadap kemajuan sektor tali-temali pengangkat kelas atas di negara saya.

Shenli Rigging baru saja menyelesaikan program penilaian keterampilan independen untuk personel teknis siklus 2026. Dilakukan di bawah bimbingan dan pengawasan otoritas sumber daya manusia dan jaminan sosial, penilaian ini secara ketat mematuhi standar yang relevan dan menjunjung tinggi prinsip keadilan, ketidakberpihakan, dan transparansi. Melalui proses komprehensif—termasuk tes teori tertulis, penilaian keterampilan praktis, dan tinjauan holistik—perusahaan secara menyeluruh mengevaluasi pengetahuan teoretis profesional dan kemampuan operasional di lapangan dari karyawan garis depannya. Sebanyak 18 karyawan berhasil lulus penilaian tahun ini, dengan 5 memenuhi syarat sebagai Teknisi dan 13 sebagai Pekerja Terampil Senior. Personel terampil adalah pilar penting pengembangan manufaktur berkualitas tinggi dan kekuatan utama yang memungkinkan Shenli Rigging unggul dalam manufaktur rigging kelas atas dan memastikan keamanan serta kualitas produk. Sebagai perusahaan yang berwenang untuk melakukan penilaian keterampilan independen, Shenli Rigging terus memfasilitasi jalur kemajuan karier bagi pekerja terampil. Dengan memprioritaskan kinerja di tempat kerja, kemahiran teknis, kesadaran kualitas, dan komitmen terhadap inovasi dan perbaikan, perusahaan telah mengoptimalkan model sertifikasi keterampilan tradisional. Pendekatan ini memungkinkan personel kunci terampil—yang berakar kuat dalam produksi garis depan dan memiliki keahlian luar biasa—untuk menjalani penilaian dan mendapatkan sertifikasi langsung di tempat kerja mereka, mendorong pertumbuhan profesional dalam peran mereka. Mulai dari pemesinan CNC, penempaan, dan perlakuan panas hingga inspeksi produk dan pemeliharaan peralatan, karyawan yang berpartisipasi menunjukkan ketenangan dan dedikasi di bidang masing-masing. Mereka memamerkan keterampilan mereka dalam tes praktis dan mengkonsolidasikan pengetahuan mereka dalam ujian teoretis. Sertifikat tingkatan keterampilan vokasional yang mereka peroleh tidak hanya berfungsi sebagai pengakuan atas kerja keras dan pengejaran kesempurnaan mereka selama bertahun-tahun di garis depan, tetapi juga sebagai bukti nyata dari semangat "Pengrajin Shenli"—yang ditandai dengan dedikasi mendalam untuk menguasai teknik dan berjuang untuk keunggulan. Shenli Rigging telah lama menganut strategi perusahaan yang didorong oleh bakat, membina lingkungan yang subur untuk pengembangan personel terampil. Inisiatif penilaian independen ini telah semakin memperluas kumpulan bakat perusahaan yang sangat terampil, menyuntikkan momentum baru ke dalam peningkatan manufaktur cerdas, inovasi proses teknologi, dan peningkatan kualitas produk. Ke depannya, Shenli Rigging akan terus memperkuat pengembangan tenaga kerja terampilnya dengan menciptakan lebih banyak platform untuk pertumbuhan profesional dan menggembar-gemborkan semangat keahlian. Dengan mendorong lebih banyak karyawan garis depan untuk mengejar kemajuan karier melalui penguasaan keterampilan dan memanfaatkan tenaga kerja terampil berkualitas tinggi, perusahaan akan menjunjung komitmennya terhadap keahlian dan kualitas, sehingga meningkatkan daya saingnya di sektor rigging kelas atas dan mencapai pertumbuhan yang stabil dan berkelanjutan.

Saat angin musim gugur yang sejuk berembus dan aroma osmanthus manis memenuhi udara, Festival Pertengahan Musim Gugur 2026 telah tiba. Bulan purnama yang terang menggantung di langit, menerangi kegembiraan reuni keluarga di seluruh negeri. Pada saat ini, yang melambangkan panen dan pemenuhan, Shenli Rigging menyampaikan salam liburan yang paling tulus kepada semua karyawan yang bekerja keras di setiap departemen, serta kepada keluarga mereka atas dukungan mereka yang tenang dan teguh. Tertata rapi untuk didistribusikan adalah kantong-kantong beras wangi bulir panjang; kotak-kotak milet emas, telur bebek awetan, dan minyak wijen aromatik; serta drum minyak goreng dan madu mentah alami—bersama dengan "Kue Bulan Kangquan," yang melambangkan reuni dan kebahagiaan. Berlatar belakang pabrik manufaktur hijau dan cerdas Shenli Rigging, tunjangan meriah ini lebih dari sekadar hadiah; mereka mewujudkan kepedulian dan perhatian mendalam Ketua kepada setiap anggota "keluarga Shenli." "Karyawan adalah aset Shenli Rigging yang paling berharga; kita harus memperlakukan mereka seperti keluarga kita sendiri." Ini adalah sentimen yang sering diungkapkan oleh Ketua Du Daping. Dalam mempersiapkan tunjangan Pertengahan Musim Gugur tahun ini, Ketua secara pribadi mengawasi prosesnya dan melakukan kontrol kualitas yang ketat, berusaha untuk memilih barang-barang yang benar-benar memenuhi kebutuhan sehari-hari karyawan—pilihan yang praktis dan mengharukan. Setiap pencapaian Shenli Rigging dibangun di atas kerja keras karyawan yang tiada henti, hari demi hari, dan dukungan diam-diam yang tak tergoyahkan dari keluarga tak terhitung di belakang mereka. 2026 telah menjadi tahun kemajuan berani dan hasil yang membuahkan hasil bagi Shenli Rigging. Menghadapi peluang dan tantangan pasar, dan dipandu oleh kepemimpinan visioner Ketua, seluruh tim Shenli bersatu, mencapai terobosan berturut-turut dalam manufaktur, inovasi teknologi, dan ekspansi pasar. Tujuan utama pertumbuhan perusahaan adalah untuk memungkinkan karyawan menjalani kehidupan yang lebih baik. Shenli Rigging teguh memegang filosofi "pertumbuhan bersama dan manfaat bersama," menerjemahkan dividen kesuksesan perusahaan menjadi kebahagiaan nyata yang dapat dirasakan dan dinikmati oleh karyawan. Paket tunjangan Pertengahan Musim Gugur yang murah hati ini berfungsi sebagai cerminan nyata dari perusahaan yang berbagi hasil dari pengembangan berkualitas tinggi tahun 2026 dengan tenaga kerjanya. Saat bulan terang terbit di atas laut, kita berbagi momen ini bersama, tidak peduli seberapa jauh kita terpisah. Saat kita merayakan Festival Pertengahan Musim Gugur—waktu untuk reuni—Shenli Rigging menyampaikan salam terhangat kepada semua karyawan kami yang bekerja keras dan keluarga mereka atas dukungan mereka yang teguh. Kami juga menyampaikan terima kasih yang tulus dan harapan liburan terbaik kepada para pemimpin di semua tingkatan, pelanggan kami yang berharga, mitra, dan teman-teman dari semua lapisan masyarakat yang telah lama peduli dan mendukung pertumbuhan kami. Kami berharap semua orang Festival Pertengahan Musim Gugur yang bahagia, reuni keluarga yang menyenangkan, kesehatan yang baik, dan kesuksesan dalam semua usaha Anda! Ke depan, di bawah kepemimpinan Ketua kami, Shenli Rigging akan tetap setia pada aspirasi awal kami dan dengan berani memikul misi kami, membalas kebaikan masyarakat dengan produk dan layanan yang unggul. Mari kita satukan upaya kita dan bergerak maju bersama; dengan semangat baru, mari kita ciptakan masa depan yang lebih cemerlang bagi Shenli Rigging dan berkontribusi lebih besar "Shenli" (kekuatan ilahi) untuk pembangunan sosial dan ekonomi!

Saat musim gugur semakin dalam, bulan purnama membawa kehangatan di hati. Menjelang Festival Pertengahan Musim Gugur, dan dalam semangat menghormati para tetua dan menghargai kontribusi mereka yang datang sebelumnya, delegasi dari Shenli Rigging—dipimpin oleh Yu Tonglei (Sekretaris Dewan dan Direktur Kantor) dan Liu Qingfeng (Ketua Serikat Buruh)—mengunjungi pensiunan kader veteran dan anggota Partai. Mereka menyampaikan ucapan selamat dan bingkisan meriah, sekaligus dengan tulus mengajak para veteran untuk sering “pulang” untuk menyaksikan perkembangan terkini perusahaan. Du Daping (Ketua dan Manajer Umum) dan Du Yazhong (Sekretaris Partai Komunis Tiongkok) selalu menaruh hati pada para pensiunan veteran. Mereka secara pribadi mengatur kunjungan ini, menginstruksikan serikat pekerja dan departemen terkait untuk melaksanakan tugas dengan penuh perhatian dan rasa tanggung jawab yang kuat, memastikan bahwa kepedulian organisasi dan kehangatan liburan menjangkau setiap veteran. Selama beberapa hari terakhir, delegasi mengunjungi rumah para kader veteran dan anggota Partai, terlibat dalam percakapan yang menyentuh hati dan menanyakan tentang kehidupan sehari-hari dan kesehatan mereka. Selama pembicaraan ini, para veteran mengenang hari-hari awal berdirinya perusahaan tersebut—mengingat liku-liku tak terduga dalam kemitraan bisnis dan mengenang kenangan tumbuh bersama perusahaan. Grup ini juga menonton *Youth in the Furnace Glow* (Lu Huo Qing Chun), sebuah drama pendek yang dibuat dengan AI berdasarkan kisah nyata pendirian Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. Pemandangan yang familiar dan gambaran yang jelas membangkitkan emosi yang mendalam di kalangan para veteran. Drama ini menciptakan kembali era yang penuh gairah ketika Sekretaris Partai Du Yazhong dan istrinya, Yang Xiuyan, memimpin generasi pertama karyawan Shenli dalam membangun bisnis dari awal melalui kerja keras—menggambarkan dedikasi mereka yang teguh di tengah nyala api, ketekunan mereka dalam menghadapi kesulitan, dan ikatan yang menyentuh dari pasangan yang saling mendukung sambil berjuang mencapai tujuan bersama. Adegan ini sangat menyentuh hati semua orang yang hadir. Tim tamu memberikan pengarahan kepada rekan-rekan veteran mengenai pencapaian terbaru perusahaan: perusahaan tersebut berhasil terpilih sebagai unit demonstrasi tingkat nasional untuk membangun pembangkit tenaga kekayaan intelektual dan diakui sebagai "Unit Manufaktur Ramah Lingkungan" tingkat provinsi dan "Pabrik Ramah Lingkungan" Kota Jining (2026), selain menerima penghargaan seperti "Unit Luar Biasa untuk Inovasi Tenaga Produktif Berkualitas Baru." Kawasan industri manufaktur cerdas, yang dibangun dengan investasi sebesar 1,2 miliar yuan, kini telah beroperasi penuh; memanfaatkan sistem manajemen produksi MES dan teknologi kembar digital, perusahaan telah meningkatkan efisiensi produksi dalam proses inti secara signifikan dan mempertahankan tingkat kelulusan produk sebesar 99,8%. Mulai dari cetak biru yang digambar tangan hingga lokakarya digital, dan dari manufaktur tradisional hingga jalur produksi yang cerdas, setiap lompatan maju yang diambil oleh perusahaan telah membawa kepuasan besar bagi para kolega veteran ini. Chairman Du Daping menekankan bahwa pencapaian perusahaan tidak akan mungkin tercapai tanpa landasan kokoh yang dibangun oleh para veteran tersebut di masa lalu. Ia menekankan pentingnya mentransformasikan semangat perjuangan generasi tua menjadi motor penggerak pembangunan perusahaan yang berkualitas. Pada saat yang sama, beliau berjanji untuk memberikan layanan dukungan yang penuh perhatian dan sepenuh hati bagi para pensiunan, memastikan mereka ikut serta dalam kesuksesan perusahaan dan menikmati masa pensiun yang bahagia dan memuaskan. Para veteran sangat bersyukur mendengar hal ini dan memuji kemajuan perusahaan. Salah satu anggota veteran Partai berkomentar dengan penuh emosi, "Perusahaan tidak pernah melupakan kami; ikatan ini benar-benar menghangatkan hati. Selama kesehatan saya memungkinkan, saya pasti akan kembali ke 'rumah' untuk berkunjung!" Bulan yang cerah mencerminkan perjalanan kerja keras, sementara kehangatan menghubungkan masyarakat Shenli. Selama bertahun-tahun, Shenli Rigging memprioritaskan perawatan para pensiunan karyawannya, memperluas kehangatan melalui inisiatif seperti kunjungan liburan, bantuan bagi mereka yang membutuhkan, dan undangan untuk berpartisipasi dalam kegiatan pembangunan Partai. Kunjungan Festival Pertengahan Musim Gugur ini tidak hanya berfungsi sebagai penghormatan kepada para veteran tetapi juga sebagai cara yang ampuh untuk meneruskan semangat perusahaan. Menjelang Festival Pertengahan Musim Gugur, Shenli Rigging dengan tulus mendoakan kesehatan yang baik bagi semua rekan pensiunan, keharmonisan keluarga, dan kebahagiaan abadi.

Untuk secara aktif memenuhi tanggung jawab sosial, mempromosikan semangat kerelawanan — yang ditandai dengan dedikasi, persahabatan, bantuan timbal balik, dan kemajuan — dan menunjukkan rasa tanggung jawab serta kasih sayang yang melekat pada perusahaan swasta, organisasi Partai, administrasi, serikat pekerja, dan liga pemuda Shenli Rigging bersama-sama meluncurkan kampanye donor darah sukarela "Shenli Bertanggung Jawab: Menopang Kehidupan dengan Cinta" pada tanggal 18 September. Perusahaan memobilisasi seluruh staf untuk berpartisipasi dengan antusias, menggunakan darah mereka untuk menyebarkan energi sosial yang positif dan menunjukkan tanggung jawab perusahaan melalui tindakan nyata. Darah adalah mata rantai vital dalam menjaga kehidupan, dan donor darah sukarela adalah inisiatif layanan publik yang andal yang memastikan ketersediaan darah untuk penggunaan klinis dan penyelamatan jiwa. Untuk memastikan acara berjalan lancar, perusahaan melakukan persiapan yang matang: mengeluarkan seruan aksi kepada semua karyawan; menyebarkan informasi tentang dasar-dasar donasi, tindakan pencegahan, dan kebijakan preferensial lokal untuk penerima darah; dan membuka saluran pra-pendaftaran online. Upaya-upaya ini memobilisasi karyawan untuk terlibat dalam pelayanan publik, menumbuhkan budaya perusahaan yang mengutamakan pengabdian tanpa pamrih dan kebaikan. Selain itu, untuk menghormati setiap tindakan keberanian dan niat baik, perusahaan memberikan sekotak susu kepada setiap karyawan yang berhasil mendonorkan darah. Pada hari acara, suasana tertib dan penuh kehangatan. Di bawah bimbingan profesional staf medis, para donor mengikuti protokol yang ketat, menyelesaikan langkah-langkah seperti pendaftaran, pemeriksaan fisik, tes darah, dan donasi yang sebenarnya. Penuh antusiasme dan rasa tanggung jawab, para peserta dengan sukarela maju untuk mendonorkan, mengumpulkan kontribusi individu mereka menjadi aliran yang menopang kehidupan dan menyebarkan cinta yang mendalam melalui tindakan tanpa pamrih mereka. Acara ini mencapai hasil yang luar biasa, dengan total volume donasi 12.400 ml, secara efektif mengisi kembali pasokan darah klinis lokal dan mendukung kesejahteraan publik. Banyak karyawan yang mendaftar tetapi tidak dapat mendonorkan karena kendala fisik masih menunjukkan semangat sejati karyawan Shenli — keinginan tulus untuk berbuat baik dan kemauan untuk berkontribusi. Para peserta menyatakan bahwa donor darah sukarela adalah tindakan mulia yang menjaga kehidupan, dan mereka berjanji untuk terus terlibat dalam berbagai kegiatan pelayanan publik, berkontribusi kepada masyarakat sambil unggul dalam peran profesional mereka. Setelah acara, Komite Liga Pemuda perusahaan secara publik memuji individu-individu luar biasa yang mendonorkan darah, menjadikan mereka sebagai panutan untuk pelayanan publik dan mendorong semua karyawan untuk mencontoh mereka dan merangkul perilaku berbudi luhur. Sambil teguh fokus pada bisnis intinya dan menjaga operasi yang stabil, Shenli Rigging secara konsisten tetap memperhatikan tanggung jawab sosialnya dan aktif terlibat dalam upaya amal. Acara ini secara jelas menunjukkan kasih sayang yang tak terbatas dari tenaga kerja dan menyoroti komitmen proaktif perusahaan terhadap tanggung jawab sosial dan memberikan kembali kepada masyarakat. Ke depannya, perusahaan berencana untuk melembagakan kegiatan sukarela dan amal, terus menyebarkan energi positif dan meningkatkan merek layanan publiknya, sehingga memanfaatkan tindakan nyata dan dedikasi untuk memberdayakan inisiatif kesejahteraan sosial dan pengembangan berkualitas tinggi perusahaan itu sendiri.

Baru-baru ini, Kantor Umum Federasi Serikat Pekerja Seluruh Tiongkok (ACFTU) mengumumkan daftar "Studio Inovasi Pekerja dan Pengrajin Model Nasional" yang terpilih untuk didukung dalam siklus pembangunan 2026. Studio Inovasi Sun Chuandong di Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. berhasil terpilih untuk menerima dukungan ini. Penghargaan tingkat nasional di bidang inovasi karyawan ini menandai pencapaian signifikan dalam upaya perusahaan untuk membangun platform inovasi dan memajukan reformasi tenaga kerja industrinya. Pemilihan ini mewakili afirmasi penuh ACFTU terhadap landasan inovasi Shenli Rigging, penerjemahan hasil inovasi ke dalam praktik, dan upaya pengembangan bakatnya; ini juga berfungsi sebagai pengakuan tinggi atas komitmen jangka panjang perusahaan terhadap pertumbuhan yang didorong oleh inovasi dan dukungannya terhadap inovasi yang dipimpin karyawan. Inisiatif dukungan ACFTU selaras dengan penempatan strategis "Rencana Lima Tahun ke-15," yang menekankan penerapan praktis inovasi dan peningkatan keterampilan tenaga kerja. Penghargaan ini akan semakin meningkatkan pengaruh merek perusahaan, menyalakan semangat karyawan untuk berinovasi, dan menyuntikkan momentum baru ke dalam pembangunan berkualitas tinggi. Didirikan pada tahun 1965, Shandong Shenli Rigging diakui oleh Kementerian Industri dan Teknologi Informasi sebagai perusahaan "Little Giant" utama (mengkhususkan diri dalam pasar ceruk dengan teknologi mutakhir), entitas manufaktur hijau tingkat provinsi, dan perusahaan "Single Champion" di sektor manufaktur. Perusahaan ini berada di garis depan industri dalam hal volume produksi dan penjualan, dengan produk yang dijual di lebih dari 130 negara dan wilayah serta aplikasi yang mencakup lebih dari 120 industri. Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan telah berinvestasi di taman industri manufaktur cerdas, menerapkan proses produksi yang sepenuhnya otomatis dan tertutup yang menyediakan platform yang kuat untuk inovasi karyawan dan terobosan teknis. Didirikan pada tahun 2017, Studio Inovasi Sun Chuandong dipimpin oleh Sun Chuandong, seorang Pekerja Model Nasional dan teknisi senior di pabrik penempaan perusahaan. Berakar pada lini depan produksi, studio ini berfokus pada tantangan teknis utama seperti mengoptimalkan proses penempaan, meningkatkan jalur produksi otomatis, memperbaiki cetakan dan perkakas, serta mengurangi biaya sambil meningkatkan efisiensi. Memprioritaskan penyelesaian masalah praktis di lapangan, studio ini memperlakukan bengkel sebagai medan pertempuran utama untuk inovasi, mengintegrasikan perbaikan teknis dan reformasi proses ke dalam setiap tahap produksi. Banyak pencapaian inovatif telah berhasil diterapkan, secara nyata meningkatkan efisiensi produksi dan kualitas produk. Pada saat yang sama, studio ini memanfaatkan peran "mentorship" dari pekerja model untuk mewariskan keterampilan dan membina pertumbuhan bakat terampil. Studio ini membina tenaga kerja pekerja industri yang sangat terampil yang mahir secara teknis dan inovatif, sambil membina budaya perusahaan yang menghargai kerja keras, keahlian teknis, dan inovasi. Menerima dukungan dari ACFTU ini telah menyuntikkan momentum baru ke dalam operasi studio. Memanfaatkan kesempatan ini, Shenli Rigging akan semakin meningkatkan dukungannya untuk pengembangan studio inovasi, mendorong transformasi pencapaian inovatif dan pembinaan jalur bakat, terus memainkan peran utama dan teladan, serta memberikan kontribusi yang lebih besar untuk peningkatan manufaktur dan pembangunan berkualitas tinggi industri.

Baru-baru ini, Departemen Industri dan Teknologi Informasi Provinsi Shandong mengeluarkan pemberitahuan publik mengenai Unit Manufaktur Hijau Tingkat Provinsi 2026.Setelah beberapa putaran pemilihan yang ketat, termasuk aplikasi perusahaan, rekomendasi kota, dan tinjauan ahli, Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. berhasil dipilih sebagai Unit Manufaktur Hijau Tingkat Provinsi 2026.Ini adalah pengakuan provinsi yang otoritatif untuk jalur pengembangan perusahaan yang hijau dan rendah karbon, menyusul penunjukan perusahaan manajemen rantai pasokan hijau tingkat nasional, menandai tahap baru dalam pembangunan sistem manufaktur hijau Shenli Rigging. Hijau adalah karakteristik yang menentukan pengembangan berkualitas tinggi dalam industri manufaktur.menyatakan bahwa pembangunan hijau adalah satu-satunya cara bagi perusahaan untuk mencapai pertumbuhan yang stabil dan jangka panjang. Shenli Rigging terus fokus pada arah pengembangan "high-end, hijau, dan digital", dengan kuat memahami peluang industrialisasi baru,dan mengikuti promosi terintegrasi produk hijau, desain hijau, manufaktur cerdas hijau, dan rantai pasokan hijau".dan transformasi hijau di seluruh rantai produksi dan operasinya, berusaha untuk menjadi perusahaan acuan untuk seluruh rantai industri manufaktur hijau dan cerdas di industri rigging. Dalam proses manufaktur, perusahaan terus mempromosikan manufaktur cerdas dan peningkatan teknologi digital, melakukan renovasi hemat energi pada proses inti seperti menempa,Pengolahan panasIni mengoptimalkan struktur pemanfaatan energi, meningkatkan tingkat daur ulang sumber daya air, dan mendorong pengurangan energi, pengurangan emisi,dan peningkatan efisiensi dalam proses produksiMengandalkan platform inovasi dari pusat teknologi perusahaan tingkat provinsi dan pusat penelitian teknik rigging,perusahaan secara bersamaan mempertimbangkan desain ringan dan pemanfaatan bahan yang efisien dalam R & D produk rigging high-end (80, 100, dan 120 derajat), mencapai produk hijau dari sumber.000 produk rigging memastikan keamanan tinggi dan kinerja beban tinggi sambil terus mengurangi dampak lingkungan sepanjang seluruh siklus hidup mereka. Sebagai perusahaan "Raksasa Kecil" utama Kementerian Perindustrian dan Teknologi Informasi (MIIT), produk perusahaan dijual ke lebih dari 130 negara dan wilayah di seluruh dunia.Sementara memperkuat pabrik hijau sendiri konstruksi, Shenli Rigging sepenuhnya memanfaatkan peran utamanya, memperluas persyaratan manajemen hijau ke rantai pasokan hulu dan hilir.Ini mendorong pemasok yang bekerja sama untuk menerapkan perlindungan lingkungan bersama, konservasi energi, dan standar karbon rendah, membangun ekosistem industri hijau kolaboratif dan mencapai situasi win-win untuk pengembangan perusahaan dan perlindungan ekologi. Being selected for the 2026 Provincial Green Manufacturing Unit list is a full affirmation from the Provincial Department of Industry and Information Technology of the company's years of green transformation practices, dan juga tanggung jawab yang berat. maju, kita akan mengambil ini sebagai titik awal baru, terus menegakkan semangat Shenli "kesatuan, efisiensi, pragmatisme, inovasi,dan tidak pernah puas," mematuhi dorongan mesin ganda inovasi teknologi dan manufaktur hijau, terus meningkatkan konstruksi seluruh sistem manufaktur hijau,dan berusaha tanpa lelah menuju tujuan untuk menjadi perusahaan acuan global untuk manufaktur hijau dan cerdas di industri riggingKami akan memenuhi misi perusahaan kami dengan tindakan praktis dan berkontribusi kekuatan Shenli untuk transformasi hijau dan rendah karbon dari industri manufaktur Shandong!

Pada tanggal 1 September, Liu Lei, Ketua Serikat Pekerja Industri Ringan, Tekstil, dan Tembakau Provinsi Shandong, dan Zhang Hongfang, seorang staf ahli tingkat pertama, mengunjungi Taman Industri Manufaktur Cerdas Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. untuk penelitian dan bimbingan. Ge Yan, anggota Komite Partai dan Wakil Ketua Federasi Serikat Pekerja Kota, dan Li Bo, staf Serikat Pekerja Industri Ringan dan Tekstil Kota, mendampingi penelitian tersebut. Du Daping, Ketua dan Manajer Umum Shenli Rigging, Liu Qingfeng, Ketua Serikat Pekerja, dan Yu Tonglei, Direktur Kantor Umum, mendampingi delegasi selama kunjungan dan berpartisipasi dalam diskusi. Tim penelitian mengunjungi bengkel produksi manufaktur cerdas perusahaan, melakukan inspeksi di tempat terhadap operasi lini produksi cerdas, transformasi proses otomatis, penelitian dan pengembangan produk, manufaktur, dan manajemen keselamatan. Ketua Du Daping memberikan pengantar rinci tentang status produksi dan operasi perusahaan saat ini, kemajuan dalam transformasi dan peningkatan cerdas, pencapaian inovasi teknologi inti, skenario aplikasi pasar produk, dan rencana pengembangan di masa depan, secara komprehensif menampilkan pencapaian perusahaan dalam memberdayakan produksi secara digital, meningkatkan kualitas produk, dan manufaktur hijau dan rendah karbon. Tim penelitian mengamati model produksi dan operasi perusahaan yang modern dan cerdas, sepenuhnya menegaskan strategi pengembangan perusahaan dalam mematuhi ekonomi riil dan berfokus pada bisnis intinya, mendorong peningkatan industri melalui inovasi teknologi. Mereka sangat memuji manajemen standar perusahaan, tren pengembangan berkualitas tinggi, dan peran terkemuka di industri. Setelah investigasi di tempat, simposium khusus diadakan antara kedua belah pihak. Dalam pertemuan tersebut, Liu Qingfeng, Ketua serikat pekerja perusahaan, memberikan laporan rinci tentang pekerjaan utama tahunan perusahaan, menyoroti langkah-langkah dan pencapaian di bidang-bidang seperti perlindungan hak karyawan, pembinaan bakat terampil, pelatihan di tempat kerja dan kompetisi keterampilan, pembangunan budaya perusahaan, dan layanan kesejahteraan karyawan. Tim investigasi sepenuhnya mengakui pekerjaan serikat pekerja perusahaan, percaya bahwa organisasi serikat pekerja sehat, pekerjaannya solid dan efektif, secara konsisten berfokus pada kebutuhan karyawan dan melayani pengembangan perusahaan, secara efektif memperkuat kohesi tenaga kerja, dan sepenuhnya memanfaatkan fungsi serikat pekerja akar rumput. Pada saat yang sama, tim investigasi, dengan mempertimbangkan tren pengembangan sektor industri ringan dan tekstil, memberikan pendapat yang ditargetkan dan membimbing tentang tugas-tugas utama seperti membangun tenaga kerja terampil, meningkatkan keterampilan karyawan, menciptakan merek serikat pekerja yang khas, dan meningkatkan kualitas dan efisiensi perusahaan. Kunjungan dan bimbingan dari serikat pekerja tingkat yang lebih tinggi ini bukan hanya penegasan penuh atas pencapaian pengembangan perusahaan dan pekerjaan serikat pekerja, tetapi juga menunjukkan arah yang jelas untuk pengembangan berkualitas tinggi perusahaan di masa depan dan peningkatan pekerjaan serikat pekerja. Ke depannya, Shenli Rigging akan mengambil kesempatan ini untuk terus berfokus pada bisnis intinya, memperdalam peningkatan manufaktur cerdas dan inovasi teknologi, dan terus memperkuat daya saing intinya. Pada saat yang sama, perusahaan akan terus menyempurnakan dan meningkatkan layanan serikat pekerjanya, meningkatkan sistem perlindungan karyawan, memperkuat pengembangan bakat, memperkaya budaya perusahaannya, dan menyatukan semua karyawan untuk berjuang demi tingkat pengembangan baru, berkontribusi lebih banyak pada pengembangan berkualitas tinggi industri ringan lokal dan ekonomi riil.

Baru-baru ini, the 2026 Jining City Leading Industries and Jining City "Skill Champion" Vocational Skills Competition—the citywide machine tool processing industry vocational skills competition—successfully concludedKompetisi ini, sebuah kompetisi keterampilan vokasional tingkat kota kelas A, diselenggarakan oleh Federasi Serikat Buruh Kota Jining,Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota JiningShenli Rigging mengirim tiga tulang punggung teknis Liu Guangli, Liu Qinglong, dan Liu Zhiyao untuk berpartisipasi.Para kontestan tetap tenang dan tampil sangat baik, mendapatkan perusahaan "Excellent Organization Award". Kompetisi operator mesin bubut CNC dinilai sesuai dengan standar untuk teknisi senior dan di atas, yang terdiri dari ujian teoritis tertulis dan operasi praktis.Operasi praktis menyumbang 70% dari skor, dengan fokus pada pengujian keakuratan pemesinan peserta, prosedur operasional, dan tingkat produksi yang aman dan beradab.mempromosikan pembelajaran melalui kompetisi, menumbuhkan bakat yang sangat terampil, dan berkontribusi pada pengembangan berkualitas tinggi dari industri manufaktur peralatan kota. Liu Guangli, Liu Qinglong, dan Liu Zhiyao adalah semua personil teknis kunci dalam mesin CNC, yang berakar kuat di jalur produksi.Setelah menghabiskan bertahun-tahun bekerja pada pemrosesan bagian presisi di bengkel, mereka mahir dalam pemrograman CNC dan debugging alat mesin, berulang kali mengoptimalkan teknik pemrosesan dan mematuhi kualitas produk dan presisi.Menghadapi berbagai tantangan teknis di lantai produksi, ketiga orang ini rajin belajar dan berlatih, berpartisipasi aktif dalam peningkatan proses dan secara efektif mengatasi banyak kemacetan praktis dalam produksi.mereka dengan antusias menyampaikan keterampilan dan pengalaman mereka, dengan senang hati berbagi keahlian praktis mereka dengan rekan kerja, mendorong peningkatan yang konstan dalam tingkat keterampilan keseluruhan tim.dan pengrajin yang terampil secara teknis di bengkel. Berdasarkan pengalaman mendalam mereka yang diperoleh dari pekerjaan sehari-hari, tiga tulang punggung teknis ini berdiri di panggung kompetisi tingkat kota.Menghadapi tantangan ganda dari pertanyaan teoritis dan pemesinan praktis, mereka tetap tenang dan terampil, ketat mematuhi prosedur operasi, dengan tepat mengendalikan setiap detail pemrosesan,sepenuhnya menunjukkan keterampilan sejati diasah di posisi mereka di tahap kompetisi, dengan jelas menginterpretasikan semangat kerajinan yang berusaha untuk keunggulan dan mengejar kesempurnaan para pekerja industri Shenli Rigging. Bakat adalah landasan dari pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi. selama waktu yang lama, Shenli Rigging telah terus mempromosikan reformasi tenaga kerja industri, mematuhi strategi yang didorong oleh bakat,dan secara teratur melakukan pelatihan di tempat kerja, peningkatan keterampilan, dan program bimbingan. telah terus meningkatkan mekanisme insentif untuk pelatihan personil terampil, membangun platform bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan mereka,dan menumbuhkan tenaga kerja teknis berkualitas tinggi untuk mendukung peningkatan manufaktur cerdas perusahaan. Penghargaan ini adalah penegasan penuh dari pekerjaan perusahaan kami dalam menumbuhkan personil yang terampil oleh otoritas yang lebih tinggi.perusahaan akan mengambil kompetisi ini sebagai kesempatan untuk memanfaatkan peran teladan dari tulang punggung teknis, terus mendorong suasana positif yang menghargai keterampilan dan mendorong praktik yang ketat, dan memberdayakan perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi dengan personil berkualitas tinggi.

Bermimpi di musim gugur keemasan, dengan panen yang melimpah. Upacara pemberian beasiswa yang mengharukan ini, yang diadakan di Taman Industri Manufaktur Cerdas Shenli, adalah contoh nyata dari komitmen perusahaan terhadap filosofi pembangunan yang berpusat pada manusia, memastikan bahwa hasil pembangunannya bermanfaat bagi keluarga karyawannya. Pada awal upacara, Ketua Du Daping menyampaikan pidato yang penuh semangat. Atas nama perusahaan, beliau menyampaikan ucapan selamat terhangat kepada para siswa yang telah meraih kesuksesan akademis dan akan memulai perjalanan akademis baru, serta menyampaikan rasa hormat tertinggi kepada orang tua karyawan yang telah bekerja keras dan gigih di posisi mereka sambil juga membesarkan anak-anak mereka dengan nilai-nilai keluarga yang patut dicontoh. Ketua menyatakan bahwa kesuksesan perusahaan yang stabil dan jangka panjang selama enam puluh tahun terakhir tidak terlepas dari kerja keras dan dedikasi setiap karyawan. Selama bertahun-tahun, semua karyawan Shenli telah berhati-hati dan bekerja keras, memberdayakan pembangunan perusahaan dengan tanggung jawab dan membangun fondasinya dengan ketekunan. Sambil mendedikasikan diri mereka untuk perusahaan dalam peran masing-masing, karyawan juga menjunjung tinggi tradisi keluarga yang sangat baik, memelihara generasi mendatang dan mendukung impian anak-anak mereka. Ketua Du Daping menunjukkan bahwa pendirian program Beasiswa Shenli oleh perusahaan adalah sarana penting untuk mempraktikkan filosofi pembangunan "berpusat pada manusia" dan menumbuhkan budaya kewirausahaan yang kuat. Perusahaan tidak hanya berkomitmen pada pengembangan bisnis tetapi juga menghargai pertumbuhan dan kejayaan keluarga setiap karyawan, memastikan bahwa hasil pembangunan perusahaan benar-benar bermanfaat bagi ribuan keluarga Shenli. Beliau mendorong para siswa muda untuk menjadikan pencapaian hari ini sebagai titik awal baru, membidik tinggi, mengumpulkan pengetahuan, mencari kebenaran melalui bacaan yang luas, dan menumbuhkan karakter melalui perjalanan. Beliau mendesak mereka untuk selalu bersyukur atas kerja keras orang tua mereka dalam membesarkan mereka, untuk memanfaatkan masa muda mereka, dan untuk menulis bab mereka sendiri dalam hidup melalui kerja keras. Perwakilan siswa Sun Rongzheng berbicara di atas panggung, berbagi wawasan tentang belajar dan cita-citanya. Berbagi yang tulus darinya memungkinkan semua yang hadir untuk merasakan kebersamaan dan bimbingan bertahun-tahun dari orang tua mereka di balik setiap pencapaian luar biasa. Perwakilan orang tua Sun Shengtao kemudian naik panggung untuk berbagi cerita tulusnya tentang tumbuh bersama anaknya. "Bahkan rumput terkecil pun tidak dapat membalas kehangatan musim semi"—di balik setiap perjalanan anak untuk mengejar impian mereka terletak dukungan dan ketekunan keluarga mereka. Pendirian beasiswa oleh perusahaan bukan hanya penghargaan atas studi siswa yang rajin tetapi juga penghormatan kepada karyawan yang bekerja keras dan berdedikasi yang menyeimbangkan karier dan keluarga. Dalam suasana yang hangat, upacara pemberian beasiswa secara resmi dimulai. Ketua Du Daping menyerahkan beasiswa kepada para siswa, menyampaikan harapan perusahaan kepada mereka. Upacara tersebut juga mencakup penyerahan bunga kepada orang tua yang hadir, setiap buket membawa rasa hormat dan menghormati karyawan yang bekerja keras dan berdedikasi yang menyeimbangkan karier dan keluarga, memuji tradisi keluarga yang sangat baik yang diturunkan dari generasi ke generasi. Selama bertahun-tahun, Shenli Rigging secara konsisten memenuhi tanggung jawab sosialnya, terus berinvestasi dalam kesejahteraan masyarakat dan secara bertahap membangun sistem kesejahteraan masyarakat yang komprehensif yang mendukung pendidikan, pengentasan kemiskinan, dan pengembangan karier. Dari "Beasiswa Musim Gugur Emas" hingga bantuan bagi karyawan yang menghadapi kesulitan, dari memberikan belasungkawa bagi mereka yang menderita penyakit serius hingga pelatihan keterampilan karyawan, perusahaan telah menginvestasikan jutaan yuan, benar-benar menunjukkan patriotisme dan rasa tanggung jawab perusahaan swasta. Perusahaan berulang kali dianugerahi penghargaan provinsi dan kota seperti "Perusahaan Sehat," "Perusahaan Hubungan Perburuhan Harmonis," dan "Perusahaan Ramah Karyawan," menetapkan contoh positif untuk membangun hubungan perburuhan yang harmonis. Di masa depan, Shenli Rigging akan terus menjunjung tinggi filosofi "pengembangan perusahaan, manfaat karyawan," secara mendalam mengintegrasikan kepedulian karyawan ke dalam budaya perusahaan. Dari meningkatkan lingkungan bengkel dan memperluas saluran pengembangan karier hingga secara teratur melakukan salam liburan dan perawatan kesehatan, perusahaan berkomitmen untuk membangun platform pembangunan berkelanjutan yang memberikan karyawan rasa pencapaian, kebahagiaan, dan keamanan. Kaum muda harus memiliki ambisi luhur, terbang tinggi di langit luas. Semoga para siswa, membawa harapan keluarga mereka dan restu Shenli Rigging, gigih dalam perjalanan akademis mereka, menjelajahi dunia, dan berjuang untuk kemakmuran tanah air kita! Shenli Rigging akan terus menjunjung tinggi aspirasi awal, menumbuhkan kepedulian humanistik, dan mencapai kemajuan dan pertumbuhan bersama bagi perusahaan dan keluarga karyawan, sehingga manfaat pembangunan dapat menjangkau setiap anggota keluarga Shenli.