در رویاهای پاییز طلایی، با برداشتهای فراوان. این مراسم دلگرمکننده اهدای بورسیه تحصیلی که در پارک صنعتی تولید هوشمند شنلی برگزار شد، نمونهای زنده از تعهد شرکت به فلسفه توسعه مردممحور خود است و تضمین میکند که ثمرات توسعه آن به نفع خانوادههای کارکنان آن باشد.
![]()
در ابتدای مراسم، دو دابینگ، رئیس هیئت مدیره، سخنرانی پرشوری ایراد کرد. وی از طرف شرکت، گرمترین تبریکات خود را به دانشآموزانی که به موفقیتهای تحصیلی دست یافته و در آستانه آغاز سفرهای تحصیلی جدیدی هستند، ابراز داشت و بالاترین احترام خود را به والدین کارکنانی که با پشتکار و استقامت در سمتهای خود کوشیدهاند و در عین حال فرزندان خود را با ارزشهای خانوادگی نمونه تربیت کردهاند، تقدیم کرد. رئیس هیئت مدیره اظهار داشت که موفقیت پایدار و بلندمدت شرکت در شصت سال گذشته جداییناپذیر از تلاش و فداکاری هر یک از کارکنان است. سالهاست که تمام کارکنان شنلی با وجدان و سختکوش بودهاند و با مسئولیتپذیری توسعه شرکت را تقویت کرده و با پشتکار بنیان آن را بنا نهادهاند. کارکنان ضمن فداکاری برای شرکت در نقشهای خود، سنتهای خانوادگی عالی را نیز حفظ کرده و نسلهای آینده را پرورش داده و از رویاهای فرزندان خود حمایت میکنند.
![]()
دو دابینگ، رئیس هیئت مدیره، خاطرنشان کرد که تأسیس برنامه بورسیه شنلی توسط شرکت، ابزاری مهم برای اجرای فلسفه توسعه «مردممحور» و پرورش فرهنگ کارآفرینی قوی است. این شرکت نه تنها متعهد به توسعه کسبوکار است، بلکه به رشد و افتخار خانواده هر یک از کارکنان نیز اهمیت میدهد و تضمین میکند که ثمرات توسعه شرکت واقعاً به نفع هزاران خانواده شنلی باشد. وی دانشآموزان جوان را تشویق کرد تا دستاوردهای امروز را نقطه شروعی جدید قرار دهند، اهداف بلندپروازانه داشته باشند، دانش را انباشته کنند، با مطالعه گسترده به دنبال حقیقت باشند و با سفر شخصیت خود را پرورش دهند. وی از آنها خواست تا همیشه قدردان زحمات والدین خود در تربیت آنها باشند، از جوانی خود بهره ببرند و با تلاش فصل خود را در زندگی بنویسند.
![]()
نماینده دانشآموزان، سان رونگژنگ، در صحنه سخنرانی کرد و بینش خود را در مورد یادگیری و آرمانهایش به اشتراک گذاشت. اشتراکگذاری صمیمانه او باعث شد تا همه حاضران، همراهی و راهنمایی سالها از سوی والدینشان را در پشت هر دستاورد برجسته احساس کنند. سپس نماینده والدین، سان شنگتائو، به صحنه آمد تا داستان صمیمانه خود را از رشد مشترک با فرزندش به اشتراک بگذارد. «حتی کوچکترین علف هرز نمیتواند گرمای بهار را جبران کند» - در پشت سفر هر کودکی برای دنبال کردن رویاهایش، حمایت و پشتکار خانواده نهفته است. تأسیس بورسیه توسط شرکت نه تنها ستایش از مطالعات سختکوشانه دانشآموزان است، بلکه ادای احترامی به کارکنان سختکوش و فداکاری است که بین شغل و خانواده تعادل برقرار میکنند.
![]()
در فضایی گرم، مراسم اهدای بورسیه تحصیلی رسماً آغاز شد. دو دابینگ، رئیس هیئت مدیره، جوایز بورسیه را به دانشآموزان اهدا کرد و انتظارات شرکت را به آنها منتقل نمود. این مراسم همچنین شامل اهدای گل به والدین حاضر بود که هر دسته گل حامل احترام و تجلیل از کارکنان سختکوش و فداکاری بود که بین شغل و خانواده تعادل برقرار میکنند و از سنتهای خانوادگی عالی که نسل به نسل منتقل شده است، ستایش میکرد.
![]()
سالهاست که شنلی ریگینگ به طور مداوم مسئولیت اجتماعی خود را ایفا کرده و به طور مداوم در امور عامالمنفعه سرمایهگذاری کرده و به تدریج یک سیستم جامع رفاه عمومی ایجاد کرده است که از آموزش، فقرزدایی و توسعه شغلی حمایت میکند. از «بورسیه پاییز طلایی» گرفته تا کمک به کارکنان در مواجهه با مشکلات، از ارائه تسلیت به مبتلایان به بیماریهای جدی گرفته تا آموزش مهارتهای کارکنان، این شرکت میلیونها یوان سرمایهگذاری کرده و واقعاً میهنپرستی و حس مسئولیتپذیری یک بنگاه خصوصی را نشان داده است. این شرکت بارها مفتخر به دریافت افتخارات استانی و شهری مانند «شرکت سالم»، «شرکت روابط کار هماهنگ» و «شرکت دوستدار کارکنان» شده و الگوی مثبتی برای ایجاد روابط کار هماهنگ ایجاد کرده است. در آینده، شنلی ریگینگ به رعایت فلسفه «توسعه شرکت، منفعت کارکنان» ادامه خواهد داد و مراقبت از کارکنان را عمیقاً در فرهنگ سازمانی ادغام خواهد کرد. از بهبود محیط کارگاه و گسترش کانالهای توسعه شغلی گرفته تا برگزاری منظم تبریکات تعطیلات و مراقبتهای بهداشتی، این شرکت متعهد به ایجاد یک پلتفرم توسعه پایدار است که به کارکنان احساس رضایت، شادی و امنیت میدهد.
![]()
جوانان باید آرزوهای بلندپروازانه داشته باشند و در آسمان وسیع اوج بگیرند. باشد که دانشآموزان، با حمل انتظارات خانوادههایشان و دعای خیر شنلی ریگینگ، در مسیر تحصیلی خود استقامت ورزند، جهان را کاوش کنند و برای شکوفایی میهن عزیزمان تلاش کنند! شنلی ریگینگ به حفظ آرمانهای اولیه خود، پرورش مراقبتهای انسانی و دستیابی به پیشرفت و رشد مشترک برای شرکت و خانوادههای کارکنان ادامه خواهد داد، تا منافع توسعه به هر عضو خانواده شنلی برسد.