China Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. اخبار شرکت

From September 23 to 25, the 30th National Invention Exhibition—held in conjunction with the "Belt and Road" and BRICS Skills Development and Technology Innovation Competition—took place in Shijiazhuang, Hebei Province. Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. participated with three independently developed, innovative technologies. Leveraging breakthroughs in the digitalization and intelligentization of rigging manufacturing, the company secured both silver and bronze awards, demonstrating its prowess in technological innovation. Traditional rigging forging and heat treatment processes have long faced challenges such as difficult parameter control, hard-to-detect process fluctuations, and inconsistent product performance. Shandong Shenli Rigging integrated artificial intelligence and neural network algorithms into its entire manufacturing workflow, enabling real-time parameter acquisition during forging and intelligent early warning systems for abnormal operating conditions. The company utilized proprietary digital models to intelligently assess the heat treatment performance of safety hooks and employed automatic control systems on milling-drilling composite machine tools to automate the processing stages of its rigging products. By empowering traditional forging manufacturing with digital technology, the company has effectively boosted production efficiency and product safety and reliability, driving the industry's upgrade toward intelligent manufacturing. During the exhibition, Yu Huarong, Party Secretary of the China Association of Inventions, and Liu Lushan, President of the Shandong Association of Inventions, visited the company's booth. They received briefings on the showcased technological achievements, gaining insight into the innovations, application scenarios, and technical sophistication of the inventions. They highly commended the company for its commitment to its core business and technological innovation, as well as its practice of using inventive breakthroughs to drive the transformation and upgrading of traditional manufacturing. Established in 1985, the National Invention Exhibition is one of China's most long-standing and influential events in the field of invention and innovation. Centered on the theme "Invention and Innovation Empowering the Digital Economy," this year's exhibition covered an area of ​​approximately 8,000 square meters and showcased over 1,200 scientific and technological innovation projects. It served as a platform for showcasing achievements, facilitating industrial collaboration, and fostering international exchange, all while promoting the culture of innovation. The awards received at this event reflect industry recognition of Shandong Shenli Rigging's innovative achievements in developing intelligent manufacturing processes for rigging products. Over the years, Shenli Rigging has remained committed to innovation-driven development, focusing on breakthroughs in key manufacturing processes for high-end rigging. The company continuously promotes the deep integration of artificial intelligence and digital technologies with forging operations, solidifies its competitive edge through proprietary patented technologies, and strives to overcome technical challenges within the industry. Moving forward, Shenli Rigging will leverage this award as an opportunity to further increase investment in R&D and innovation, accelerate the industrialization of innovative technologies, and continuously refine core technologies for intelligent rigging manufacturing. By empowering high-quality industry development through technological innovation, the company aims to contribute significantly to the advancement of my country's high-end lifting rigging sector.

Shenli Rigging اخیراً برنامه ارزیابی مهارت مستقل خود را برای پرسنل فنی برای چرخه 2026 به پایان رسانده است. این ارزیابی که تحت هدایت و نظارت مقامات منابع انسانی و تامین اجتماعی انجام شد، کاملاً استانداردهای مربوطه را رعایت کرد و اصول انصاف، بی طرفی و شفافیت را رعایت کرد. این شرکت از طریق یک فرآیند جامع - از جمله آزمون‌های تئوری نوشتاری، ارزیابی مهارت‌های عملی و بررسی‌های جامع - دانش نظری حرفه‌ای و قابلیت‌های عملیاتی در محل کارمندان خط مقدم خود را به‌طور کامل ارزیابی کرد. در مجموع 18 کارمند در سال جاری ارزیابی را با موفقیت پشت سر گذاشتند که 5 نفر به عنوان تکنسین و 13 نفر به عنوان کارگران ماهر ارشد واجد شرایط بودند. پرسنل ماهر ستون حیاتی توسعه تولید با کیفیت بالا و نیروی کلیدی هستند که Shenli Rigging را قادر می‌سازد در تولید دکل‌های پیشرفته برتر باشد و ایمنی و کیفیت محصول را تضمین کند. Shenli Rigging به عنوان شرکتی که مجاز به انجام ارزیابی‌های مهارتی مستقل است، به طور مداوم مسیرهای پیشرفت شغلی را برای کارگران ماهر تسهیل می‌کند. این شرکت با اولویت دادن به عملکرد در محل کار، مهارت فنی، آگاهی از کیفیت و تعهد به نوآوری و بهبود، مدل‌های گواهینامه مهارت سنتی را بهینه کرده است. این رویکرد به پرسنل کلیدی ماهر - که عمیقاً در تولید خط مقدم ریشه دوانده و دارای مهارت استثنایی هستند - اجازه می دهد تا در محل کار خود ارزیابی و گواهینامه دریافت کنند و رشد حرفه ای را در نقش خود تقویت کنند. از ماشین‌کاری CNC، آهنگری و عملیات حرارتی گرفته تا بازرسی محصول و نگهداری تجهیزات، کارکنان شرکت‌کننده خونسردی و فداکاری را در زمینه‌های مربوطه نشان دادند. آنها مهارت های خود را در آزمون های عملی به نمایش گذاشتند و دانش خود را در آزمون های نظری تثبیت کردند. گواهی‌های درجه مهارت حرفه‌ای که آنها به دست آورده‌اند نه تنها به‌عنوان قدردانی از سال‌ها تلاش و پیگیری کمال آنها در خط مقدم است، بلکه به‌عنوان گواهی روشنی بر روح "صنعت‌کار شنلی" - که با فداکاری عمیق برای تسلط بر تکنیک‌ها و تلاش برای برتری مشخص می‌شود. Shenli Rigging مدتهاست که به استراتژی شرکتی مبتنی بر استعداد پایبند بوده و محیطی حاصلخیز را برای توسعه پرسنل ماهر ایجاد کرده است. این ابتکار ارزیابی مستقل، مجموعه استعدادهای بسیار ماهر شرکت را بیشتر گسترش داده است، و شتاب جدیدی را به ارتقای تولید هوشمند، نوآوری‌های فرآیندهای تکنولوژیکی و بهبود کیفیت محصول تزریق می‌کند. با حرکت رو به جلو، Shenli Rigging به تقویت توسعه نیروی کار ماهر خود با ایجاد بسترهای بیشتر برای رشد حرفه ای و حمایت از روحیه صنعتگری ادامه خواهد داد. با تشویق بیشتر کارکنان خط مقدم به دنبال پیشرفت شغلی از طریق تسلط بر مهارت و استفاده از نیروی کار ماهر با کیفیت بالا، شرکت تعهد خود را به مهارت و کیفیت حفظ می‌کند و در نتیجه رقابت خود را در بخش ساخت‌وساز گران‌قیمت تقویت می‌کند و به رشد پایدار و پایدار دست می‌یابد.

در حالي که بادي تازه پاييزي در حال بستن است و بوي خوش طعم عثمانتوس هوا را پر مي کند، جشنواره پاييز 2026 فرا رسيد.که باعث شادمانی خانواده ها در سراسر کشور می شود.در اين لحظه، که نماد برداشت و تحقق است، شينلي ريگينگ صادقانه ترين تبريک هاي تعطيلات رو به تمام کارمنداني که با تمام توان در تمام بخش ها کار مي کنند، ارسال مي کندو خانواده شان را به خاطر سکوتشان، پشتيباني محکم کیسه هایی از برنج خوشبو دار با دانه های بلند، جعبه هایی از خروس طلایی، تخم مرغ اردک نگهداشته شده و روغن خوشمزه کنجد برای توزیع مرتب شده اند.و بشکه های روغن آشپزی و عسل خام طبیعی همراه با "کاک های ماه کنگ کوان"،" که نماد همبستگی و شادی است. در پس زمینه کارخانه تولید سبز و هوشمند شنلی ریگینگ، این مزایای جشن بیش از فقط هدیه را نشان می دهد؛آنها تجسم مراقبت عمیق رئیس و نگرانی برای هر عضو از "خانواده شنلی". " "کارکنان ارزشمندترین دارایی شرکت شنلی هستند؛ ما باید با آنها مانند خانواده خود رفتار کنیم". این احساسی است که رئیس دو داپینگ اغلب بیان می کند.رئیس شخصاً بر این فرآیند نظارت داشت و کنترل کیفیت دقیق را انجام داد.، تلاش برای انتخاب اقلامی که واقعاً نیازهای روزانه کارکنان را برآورده می کنند، انتخاب هایی که هم عملی و هم دلگرم کننده هستند.کار سخت روز به روز و سکوت، پشت سرشان حمایت بی شماری از خانواده ها سال 2026 سالی با پیشرفت جسورانه و نتایج مثمر برای شرکت شنلی ریگینگ بوده است. با مواجه شدن با فرصت ها و چالش های بازار، و با هدایت رهبری چشم انداز رئیس جمهور،کل تيم شنلي به عنوان يک تيم متحد شده انددر سال های اخیر، شرکت های بزرگ، با دستیابی به پیشرفت های متوالی در زمینه تولید، نوآوری های تکنولوژیکی و گسترش بازار، به موفقیت دست یافتند. هدف نهایی رشد شرکت ها این است که کارکنان بتوانند زندگی بهتری داشته باشند."شنلی ریگینگ" به طور ثابت و ثابت از فلسفه "رشد مشترک و مزایای مشترک" حمایت می کند.،" ترجمه سود سود شرکت به خوشبختی ملموس که کارمندان واقعاً می توانند احساس و لذت ببرند.اين بسته ي سخاوتمندانه ي مزاياي پاييز به عنوان انعکاس زنده اي از شرکت به اشتراک گذاشتن ميوه هاي توسعه ي با کيفيت 2026 با نيروهاي کارگري خود خدمت مي کند. وقتي که ماه درخشان بر روي دريا طلوع ميکنه، ما اين لحظه رو با هم به اشتراک مي گذاريم، مهم نيست که چقدر از هم فاصله داريم.در حالي که جشن جشن پاييز ميگيريم، زمان همديگه يابي است. "شينلي ريگينگ" از تمام کارکنان سخت کوش و خانواده هاي آنها به خاطر حمايت ثابت و پايدارشان تبريک مي گويد.ما همچنین قدردانی و تبریک می گوییم به رهبران در همه سطوح، مشتریان ارزشمند، شرکای ما،و دوستان از تمام جنبه های زندگی که مدت ها از رشد ما مراقبت کرده و حمایت کرده اندبه همه جشن پاييز خوشي مي خواهيم، يک اجتماع خانوادگي شاد، سلامت خوب و موفقيت در تمام تلاش هاي شما! به جلو نگاه ميکنيم، تحت رهبري رئيس ما، شينلي ريگينگ به آرزوهاي اصلي مان وفادار خواهد ماندبازپرداخت لطف جامعه با محصولات و خدمات برتربیایید تلاش های خود را متحد کنیم و با یک جهش تازه به جلو حرکت کنیم.بذارید آینده ای درخشان تر برای شینلی ریگینگ بسازیم و به "شینلی" (قدرت الهی) برای توسعه اجتماعی و اقتصادی کمک کنیم.!

با عمیق شدن پاییز، ماه کامل به قلب گرما می بخشد. با نزدیک شدن به جشنواره نیمه پاییز، و با روحیه تجلیل از بزرگان و ارج نهادن به کمک های کسانی که قبلا آمده بودند، هیئتی از شنلی ریگینگ - به سرپرستی یو تونگلی (منشی هیئت مدیره و مدیر دفتر) و لیو چینگ فنگ (رئیس اتحادیه کارگری) - از کادرهای کهنه کار بازنشسته و اعضای حزب بازدید کردند. آنها ضمن تبریک صمیمانه و هدایایی از جانبازان دعوت کردند که اغلب به "خانه" بازگردند تا شاهد آخرین تحولات شرکت باشند. دو داپینگ (رئیس و مدیر کل) و دو یاژونگ (دبیر حزب) همیشه جانبازان بازنشسته را در قلب خود نگه داشته اند. آنها شخصاً این بازدیدها را ترتیب دادند و به اتحادیه کارگری و ادارات مربوطه دستور دادند که وظیفه را با دقت واقعی و احساس مسئولیت قوی انجام دهند و اطمینان حاصل کنند که نگرانی سازمان و گرمای تعطیلات به گوش همه جانبازان برسد. این هیئت طی روزهای گذشته با حضور در منزل این کادرهای کهنه کار و اعضای حزب، به گفتگوهای صمیمانه پرداخته و از زندگی روزمره و سلامت آنان جویا شده است. در طول این گفتگوها، کهنه‌سربازان خاطرات روزهای اولیه تأسیس شرکت را یادآوری کردند - پیچ‌وخم‌های غیرمنتظره در شراکت‌های تجاری را به یاد آوردند و خاطرات رشد در کنار شرکت را گرامی داشتند. این گروه همچنین *Youth in the Furnace Glow* (Lu Huo Qing Chun) را تماشا کردند، یک درام کوتاه ساخته شده توسط هوش مصنوعی بر اساس داستان واقعی تاسیس Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. صحنه های آشنا و تصاویر زنده احساسات عمیقی را در میان جانبازان برانگیخت. این درام دوران پرشوری را که دو یاژونگ، دبیر حزب و همسرش یانگ ژیویان، نسل اول کارمندان شنلی را در ساختن کسب‌وکار از ابتدا و با تلاش سخت رهبری کردند، بازسازی کرد - که فداکاری ثابت آنها را در میان درخشش کوره، استقامت آنها در مواجهه با ناملایمات، و پیوند تکان‌دهنده‌ای که در راستای حمایت از یک زوج از یکدیگر انجام می‌دهند، به تصویر می‌کشد. این صحنه ها عمیقاً همه حاضران را تحت تأثیر قرار داد. تیم بازدید کننده در مورد دستاوردهای اخیر شرکت به همکاران باسابقه توضیح داد: این شرکت با موفقیت به عنوان یک واحد نمایشی در سطح ملی برای ساخت نیروگاه مالکیت معنوی انتخاب شد و علاوه بر دریافت افتخارات جدید Quality Instandive به عنوان "واحد تولید سبز" در سطح استان و "کارخانه سبز" شهر جینینگ (2026) شناخته شد. شهرک صنعتی تولید هوشمند که با سرمایه گذاری 1.2 میلیارد یوان ساخته شده است، اکنون به طور کامل عملیاتی شده است. این شرکت با بهره‌گیری از سیستم‌های مدیریت تولید MES و فناوری دوقلو دیجیتال، راندمان تولید را در فرآیندهای اصلی به طور قابل‌توجهی افزایش داده و نرخ عبور محصول را 99.8 درصد حفظ کرده است. از طرح‌های طراحی شده با دست گرفته تا کارگاه‌های دیجیتال، و از تولید سنتی تا خطوط تولید هوشمند، هر جهشی به جلو که توسط این شرکت انجام شده است، رضایت زیادی برای این همکاران کهنه‌کار به همراه داشته است. رئیس دو داپینگ تاکید کرد که دستاوردهای شرکت بدون پایه و اساس محکمی که توسط این کهنه‌سربازان در گذشته گذاشته شده بود ممکن نبود. او بر اهمیت تبدیل روحیه مبارزه نسل قدیم به نیروی محرکه برای توسعه با کیفیت بالای شرکت تاکید کرد. در عین حال، وی متعهد شد که خدمات حمایتی دقیق و صمیمانه ای را برای بازنشستگان ارائه دهد تا اطمینان حاصل کند که آنها در موفقیت شرکت سهیم هستند و از بازنشستگی شاد و پرباری برخوردار خواهند بود. جانبازان از شنیدن این موضوع بسیار خوشحال شدند و پیشرفت شرکت را تحسین کردند. یکی از اعضای کهنه کار حزب با احساس گفت: "شرکت هرگز ما را فراموش نکرده است؛ این پیوند واقعاً قلب را گرم می کند. تا زمانی که سلامتی من اجازه دهد، مطمئناً برای دیدار به خانه باز خواهم گشت!" یک ماه روشن منعکس کننده سفر کار سخت است، در حالی که گرما مردم شنلی را به هم متصل می کند. سالهاست که Shenli Rigging مراقبت از کارمندان بازنشسته خود را در اولویت قرار داده است و از طریق ابتکاراتی مانند بازدید از تعطیلات، کمک به افراد نیازمند و دعوت به شرکت در فعالیت های حزب سازی، گرمی را به شما ارائه می دهد. این بازدید از جشنواره نیمه پاییز نه تنها به عنوان ادای احترام به جانبازان بلکه به عنوان راهی قدرتمند برای انتقال روحیه شرکت است. با نزدیک شدن به جشنواره نیمه پاییز، Shenli Rigging صمیمانه برای همه همکاران بازنشسته آرزوی سلامتی، هماهنگی خانوادگی و شادی پایدار دارد.

To actively fulfill social responsibilities, promote the spirit of volunteerism—characterized by dedication, friendship, mutual aid, and progress—and demonstrate the sense of responsibility and compassion inherent in private enterprises, Shenli Rigging’s Party, administrative, labor union, and youth league organizations jointly launched the "Shenli Takes Responsibility: Sustaining Life with Love" voluntary blood donation campaign on September 18. The company mobilized all staff to participate enthusiastically, using their blood to spread positive social energy and demonstrating corporate responsibility through concrete action. Blood is a vital link in safeguarding life, and voluntary blood donation is a reliable public service initiative that ensures the availability of blood for clinical use and the saving of lives. To ensure the event ran smoothly, the company made meticulous preparations: issuing a call to action to all employees; disseminating information on donation basics, precautions, and local preferential policies for blood recipients; and opening an online pre-registration channel. These efforts mobilized employees to engage in public service, fostering a corporate culture of selfless dedication and kindness. Additionally, to honor every act of courage and goodwill, the company provided a carton of milk to every employee who successfully donated blood. On the day of the event, the atmosphere was orderly and filled with warmth. Under the professional guidance of medical staff, donors followed strict protocols, completing steps such as registration, physical screening, blood testing, and the actual donation. Full of enthusiasm and a sense of responsibility, participants willingly stepped forward to donate, gathering their individual contributions into a life-sustaining stream and spreading profound love through their selfless acts. The event achieved remarkable results, with a total donation volume of 12,400 ml, effectively replenishing local clinical blood supplies and supporting public welfare. Many employees who signed up but were unable to donate due to physical constraints still demonstrated the true spirit of Shenli employees—a genuine desire to do good and a willingness to contribute. Participants expressed that voluntary blood donation is a noble act that safeguards life, and they pledged to continue engaging in various public service activities, contributing to society while excelling in their professional roles. Following the event, the company’s Youth League Committee publicly commended the outstanding individuals who donated blood, establishing them as role models for public service and encouraging all employees to emulate their example and embrace virtuous conduct. While steadfastly focusing on its core business and maintaining steady operations, Shenli Rigging has consistently remained mindful of its social responsibilities and actively engaged in charitable endeavors. This event vividly demonstrated the boundless compassion of the workforce and highlighted the company’s proactive commitment to social responsibility and giving back to the community. Moving forward, the company plans to institutionalize its volunteer and charitable activities, continuously spreading positive energy and enhancing its public service brand, thereby leveraging concrete action and dedication to empower both social welfare initiatives and the company’s own high-quality development.

Recently, the General Office of the All-China Federation of Trade Unions (ACFTU) announced the list of "National Model Worker and Craftsman Innovation Studios" selected for support in the 2026 construction cycle. The Sun Chuandong Innovation Studio at Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. was successfully selected to receive this support. This national-level honor in the field of employee innovation marks a significant achievement in the company's efforts to build innovation platforms and advance the reform of its industrial workforce. This selection represents the ACFTU's full affirmation of Shenli Rigging’s foundation for innovation, the translation of innovation outcomes into practice, and its talent development efforts; it also serves as high recognition of the company's long-standing commitment to innovation-driven growth and its support for employee-led innovation. The ACFTU’s support initiative aligns closely with the strategic deployment of the "15th Five-Year Plan," emphasizing the practical application of innovations and the enhancement of workforce skills. This honor will further boost the company's brand influence, ignite employees' passion for innovation, and inject new momentum into high-quality development. Founded in 1965, Shandong Shenli Rigging is recognized by the Ministry of Industry and Information Technology as a key "Little Giant" enterprise (specializing in niche markets with cutting-edge technologies), a provincial-level green manufacturing entity, and a "Single Champion" enterprise in the manufacturing sector. It ranks at the forefront of the industry in terms of production and sales volume, with products sold in over 130 countries and regions and applications spanning more than 120 industries. In recent years, the company has invested in an intelligent manufacturing industrial park, implementing a fully automated, closed-loop production process that provides a robust platform for employee innovation and technical breakthroughs. Established in 2017, the Sun Chuandong Innovation Studio is led by Sun Chuandong, a National Model Worker and a senior technician at the company's forging plant. Rooted in the front lines of production, the studio focuses on key technical challenges such as optimizing forging processes, upgrading automated production lines, improving molds and tooling, and reducing costs while increasing efficiency. Prioritizing the resolution of practical on-site issues, the studio treats the workshop as the primary battleground for innovation, integrating technical improvements and process reforms into every stage of production. Numerous innovative achievements have been successfully implemented, tangibly enhancing production efficiency and product quality. At the same time, the studio leverages the "mentorship" role of the model worker to pass on skills and foster the growth of skilled talent. It cultivates a workforce of highly skilled industrial workers who are both technically proficient and innovative, while fostering a corporate culture that values ​​hard work, technical expertise, and innovation. Receiving this support from the ACFTU has injected new momentum into the studio's operations. Seizing this opportunity, Shenli Rigging will further increase its support for the development of innovation studios, drive the transformation of innovative achievements and the cultivation of talent pipelines, continue to play a leading and exemplary role, and make greater contributions to the manufacturing upgrade and high-quality development of the industry.

اخیراً، اداره صنعت و فناوری اطلاعات استان شاندونگ یک اطلاعیه عمومی در مورد واحدهای تولید سبز در سطح استانی 2026 منتشر کرد. پس از چندین دور انتخاب دقیق، از جمله برنامه سازمانی، توصیه‌های شهری، و بررسی تخصصی، شرکت Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. با موفقیت به عنوان یک واحد تولید سبز در سطح استانی در سال 2026 انتخاب شد. این یکی دیگر از قدردانی استانی معتبر برای مسیر توسعه سبز و کم کربن این شرکت است که پس از تعیین شرکت مدیریت زنجیره تامین سبز در سطح ملی، مرحله جدیدی را در ساخت سیستم تولید سبز Shenli Rigging نشان می‌دهد. سبز مشخصه بارز توسعه با کیفیت بالا در صنعت تولید است. دو داپینگ، رئیس هیئت مدیره و مدیر کل این شرکت، اظهار داشت که توسعه سبز تنها راه برای شرکت ها برای دستیابی به رشد پایدار و بلند مدت است. Shenli Rigging همچنان بر روی مسیر توسعه "بالا، سبز و دیجیتال" تمرکز می کند، با قاطعیت فرصت های صنعتی شدن جدید را درک می کند، و به ترویج یکپارچه "محصولات سبز، طراحی سبز، تولید هوشمند سبز، و زنجیره تامین سبز" پایبند است. این شرکت صرفه جویی در انرژی، کاهش کربن و تحول سبز را در کل زنجیره تولید و عملیات خود ادغام می کند و تلاش می کند تا به یک شرکت معیار برای کل زنجیره صنعت تولید سبز و هوشمند در صنعت دکلینگ تبدیل شود. در فرآیند تولید، این شرکت به طور مداوم تولید هوشمند و ارتقاء فناوری دیجیتال را ترویج می‌کند و بازسازی‌های صرفه‌جویی در مصرف انرژی را در فرآیندهای اصلی مانند آهنگری، عملیات حرارتی و عملیات سطح انجام می‌دهد. این ساختار استفاده از انرژی را بهینه می کند، نرخ بازیافت منابع آب را بهبود می بخشد و باعث کاهش انرژی، کاهش انتشار و بهبود کارایی در فرآیند تولید می شود. این شرکت با تکیه بر بسترهای نوآوری مرکز فناوری سازمانی در سطح استان و مرکز تحقیقات مهندسی دکل، طراحی سبک وزن و استفاده کارآمد از مواد را در تحقیق و توسعه محصولات گران‌قیمت (80، 100 و 120) در نظر می‌گیرد و به سبز شدن محصول از منبع دست می‌یابد. بیش از 7000 محصول دکل زنی ایمنی بالا و عملکرد باربری بالا را تضمین می کنند و در عین حال اثرات زیست محیطی را به طور مداوم در طول چرخه عمر خود کاهش می دهند. به عنوان یک شرکت کلیدی "غول کوچک" وزارت صنعت و فناوری اطلاعات (MIIT)، محصولات این شرکت به بیش از 130 کشور و منطقه در سراسر جهان فروخته می شود. Shenli Rigging در حالی که ساخت کارخانه سبز خود را تقویت می کند، به طور کامل از نقش اصلی خود استفاده می کند و الزامات مدیریت سبز را به زنجیره تامین بالادست و پایین دست گسترش می دهد. تامین کنندگان تعاونی را به اجرای مشترک حفاظت از محیط زیست، حفاظت از انرژی و استانداردهای کم کربن، ایجاد یک اکوسیستم صنعتی سبز مشارکتی و دستیابی به یک موقعیت برد-برد برای توسعه شرکت و حفاظت از محیط زیست تشویق می کند. انتخاب شدن برای لیست واحدهای تولید سبز استانی 2026 تاییدی کامل از سوی اداره صنعت و فناوری اطلاعات استان در مورد اقدامات سال‌های تحول سبز این شرکت و همچنین مسئولیتی سنگین است. با حرکت رو به جلو، ما این را به عنوان یک نقطه شروع جدید در نظر خواهیم گرفت، و همچنان از روح شنلی مبنی بر "وحدت، کارآیی، عمل گرایی، نوآوری، و هرگز راضی بودن" پیروی می کنیم، با پایبندی به موتور دوگانه نوآوری تکنولوژیکی و تولید سبز، بهبود مستمر ساخت و ساز کل سیستم سبز و تبدیل شدن به یک هدف جهانی سبز، تبدیل شدن به یک هدف جهانی سبز. بنچمارک بنچمارک برای تولید سبز و هوشمند در صنعت تقلب. ما ماموریت شرکتی خود را با اقدامات عملی انجام خواهیم داد و به قدرت شنلی در تحول سبز و کم کربن صنعت تولید شاندونگ کمک خواهیم کرد!

On September 1st, Liu Lei, Chairman of the Shandong Provincial Light Industry, Textile and Tobacco Trade Union, and Zhang Hongfang, a first-level chief staff member, visited the Intelligent Manufacturing Industrial Park of Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. for research and guidance. Ge Yan, member of the Party Committee and Vice Chairman of the Municipal Federation of Trade Unions, and Li Bo, staff member of the Municipal Light Industry and Textile Trade Union, accompanied the research. Du Daping, Chairman and General Manager of Shenli Rigging, Liu Qingfeng, Chairman of the Trade Union, and Yu Tonglei, Director of the General Office, accompanied the delegation throughout the visit and participated in the discussions. The research team visited the company's intelligent manufacturing production workshop, conducting on-site inspections of the intelligent production line operation, automated process transformation, product research and development, manufacturing, and safety management. Chairman Du Daping provided a detailed introduction to the company's current production and operation status, progress in intelligent transformation and upgrading, core technological innovation achievements, product market application scenarios, and future development plans, comprehensively showcasing the company's achievements in digitally empowering production, upgrading product quality, and green and low-carbon manufacturing. The research team observed the company's modern and intelligent production and operation model, fully affirming the company's development strategy of adhering to the real economy and focusing on its core business, driving industrial upgrading through technological innovation. They highly praised the company's standardized management, high-quality development trend, and leading role in the industry. Following the on-site investigation, a special symposium was held between the two parties. At the meeting, Liu Qingfeng, Chairman of the company's labor union, gave a detailed report on the company's key annual work, highlighting measures and achievements in areas such as employee rights protection, skilled talent cultivation, on-the-job training and skills competitions, corporate culture construction, and employee welfare services. The investigation team fully recognized the company's labor union's work, believing that the union organization was sound, its work was solid and effective, consistently focusing on employee needs and serving the company's development, effectively strengthening the workforce's cohesion, and fully leveraging the functions of the grassroots labor union. At the same time, the investigation team, considering the development trends of the light industry and textile sector, provided targeted and guiding opinions on key tasks such as building a skilled workforce, improving employee skills, creating distinctive labor union brands, and enhancing enterprise quality and efficiency. This visit and guidance from the higher-level labor union is not only a full affirmation of the company's development achievements and labor union work, but also points to a clear direction for the company's future high-quality development and the improvement of labor union work. Moving forward, Shenli Rigging will take this opportunity to continue focusing on its core business, deepening intelligent manufacturing upgrades and technological innovation, and continuously strengthening its core competitiveness. At the same time, the company will continue to refine and improve its trade union services, enhance the employee protection system, strengthen talent development, enrich its corporate culture, and unite all employees to strive for a new level of development, contributing more to the high-quality development of the local light industry and real economy.

اخیراً، the 2026 Jining City Leading Industries and Jining City "Skill Champion" Vocational Skills Competition—the citywide machine tool processing industry vocational skills competition—successfully concludedاین رقابت، یک رقابت مهارت های حرفه ای کلاس A در سطح شهرداری، توسط فدراسیون اتحادیه های کارگری شهرداری جینینگ برگزار شد.اداره منابع انسانی و امنیت اجتماعی شهرداری جینینگ، و دولت مردم شهرستان سيشوئي. شينلي ريگينگ سه ستون فقرات فني ـ ليو گوانگلي، ليو چينگ لونگ و ليو ژيااو ـ را براي شرکت فرستاد.شرکت کنندگان آرام ماندند و عملکرد فوق العاده خوبی داشتند، که باعث شد این شرکت جایزه سازمان عالی را دریافت کند. رقابت عامل چرخ CNC بر اساس استانداردهای فنی ارشد و بالاتر ارزیابی شد، متشکل از یک امتحان نظری کتبی و یک عملیات عملی.عملیات عملی 70 درصد از نمره را تشکیل می دهد، با تمرکز بر آزمایش دقت ماشین آلات، روش های عملیاتی و سطح تولید امن و متمدن شرکت کنندگان در این مرحله، بسیاری از کارشناسان صنعت از سراسر شهر رقابت کردند،ترویج یادگیری از طریق رقابت، پرورش استعدادهای بسیار ماهر و کمک به توسعه با کیفیت بالا از صنعت تولید تجهیزات شهر. لیو گوانگلی، لیو چینگ لونگ و لیو ژیاو همه پرسنل کلیدی فنی در ماشینکاری CNC هستند، که عمیقاً در خط تولید ریشه دارند.بعد از سالها کار روی پردازش قطعات دقیق در کارگاه، آنها در برنامه نویسی CNC و عیب یابی دستگاه ابزار ماهر هستند، تکنیک های پردازش را بارها و بارها بهینه می کنند و به شدت به کیفیت و دقت محصول پایبند هستند.مواجه شدن با چالش های فنی مختلف در طبقه تولید، این سه نفر با دقت مطالعه و تمرین می کنند، به طور فعال در بهبود فرآیند شرکت می کنند و به طور موثر از تعداد زیادی از تنگه های عملی در تولید عبور می کنند.آنها با شور و شوق مهارت ها و تجربیات خود را به دیگران منتقل می کنند، به راحتی تخصص عملی خود را با همکاران خود به اشتراک می گذارند و به طور مداوم سطح مهارت کلی تیم را بهبود می بخشند.و دست سازان ماهر در کارگاه. این سه ستون فقرات فنی بر اساس تجربه عمیق خود که از کار روزمره به دست آمده اند، در صحنه رقابت های سطح شهر ایستاده اند.مقابله با چالش های دوگانه سوالات نظری و ماشینکاری عملی،آنها آرام و ماهر بودند، به طور دقیق به روش های عملیاتی پایبند بودند، دقیق کنترل کردن هر جزئیات پردازش،به طور کامل نشان دادن مهارت های واقعی در پست های خود در مرحله رقابت، به وضوح روحیه کاریگری را تفسیر می کند که برای برتری تلاش می کند و به دنبال کمال است استعداد سنگ بنای توسعه ی با کیفیت شرکت است. برای مدت زمان طولانی، Shenli Rigging به طور پیوسته اصلاح نیروی کار صنعتی خود را ترویج کرده است.و به طور منظم آموزش در محل کار انجام می شوداین سازمان به طور مداوم مکانیسم انگیزه خود را برای آموزش پرسنل ماهر بهبود بخشیده است، پلتفرم هایی را برای کارکنان برای بهبود مهارت های خود ساخته است،و نیروی کار فنی با کیفیت بالا را برای حمایت از ارتقاء تولید هوشمند شرکت پرورش داد. اين جايزه يک تاييد کامل از کار شرکت ما در پرورش پرسنل ماهر توسط مقامات بالاتري استشرکت از این رقابت به عنوان فرصتی برای استفاده از نقش نمونه ای از ستون فقرات فنی خود استفاده خواهد کرد، به طور مداوم یک فضای مثبت را تقویت می کند که مهارت ها را ارزش می دهد و تمرین دقیق را تشویق می کند و شرکت را قادر می سازد تا کیفیت و کارایی را با پرسنل با کیفیت بالا بهبود بخشد.

در رویاهای پاییز طلایی، با برداشت‌های فراوان. این مراسم دلگرم‌کننده اهدای بورسیه تحصیلی که در پارک صنعتی تولید هوشمند شنلی برگزار شد، نمونه‌ای زنده از تعهد شرکت به فلسفه توسعه مردم‌محور خود است و تضمین می‌کند که ثمرات توسعه آن به نفع خانواده‌های کارکنان آن باشد. در ابتدای مراسم، دو دابینگ، رئیس هیئت مدیره، سخنرانی پرشوری ایراد کرد. وی از طرف شرکت، گرم‌ترین تبریکات خود را به دانش‌آموزانی که به موفقیت‌های تحصیلی دست یافته و در آستانه آغاز سفرهای تحصیلی جدیدی هستند، ابراز داشت و بالاترین احترام خود را به والدین کارکنانی که با پشتکار و استقامت در سمت‌های خود کوشیده‌اند و در عین حال فرزندان خود را با ارزش‌های خانوادگی نمونه تربیت کرده‌اند، تقدیم کرد. رئیس هیئت مدیره اظهار داشت که موفقیت پایدار و بلندمدت شرکت در شصت سال گذشته جدایی‌ناپذیر از تلاش و فداکاری هر یک از کارکنان است. سال‌هاست که تمام کارکنان شنلی با وجدان و سخت‌کوش بوده‌اند و با مسئولیت‌پذیری توسعه شرکت را تقویت کرده و با پشتکار بنیان آن را بنا نهاده‌اند. کارکنان ضمن فداکاری برای شرکت در نقش‌های خود، سنت‌های خانوادگی عالی را نیز حفظ کرده و نسل‌های آینده را پرورش داده و از رویاهای فرزندان خود حمایت می‌کنند. دو دابینگ، رئیس هیئت مدیره، خاطرنشان کرد که تأسیس برنامه بورسیه شنلی توسط شرکت، ابزاری مهم برای اجرای فلسفه توسعه «مردم‌محور» و پرورش فرهنگ کارآفرینی قوی است. این شرکت نه تنها متعهد به توسعه کسب‌وکار است، بلکه به رشد و افتخار خانواده هر یک از کارکنان نیز اهمیت می‌دهد و تضمین می‌کند که ثمرات توسعه شرکت واقعاً به نفع هزاران خانواده شنلی باشد. وی دانش‌آموزان جوان را تشویق کرد تا دستاوردهای امروز را نقطه شروعی جدید قرار دهند، اهداف بلندپروازانه داشته باشند، دانش را انباشته کنند، با مطالعه گسترده به دنبال حقیقت باشند و با سفر شخصیت خود را پرورش دهند. وی از آنها خواست تا همیشه قدردان زحمات والدین خود در تربیت آنها باشند، از جوانی خود بهره ببرند و با تلاش فصل خود را در زندگی بنویسند. نماینده دانش‌آموزان، سان رونگ‌ژنگ، در صحنه سخنرانی کرد و بینش خود را در مورد یادگیری و آرمان‌هایش به اشتراک گذاشت. اشتراک‌گذاری صمیمانه او باعث شد تا همه حاضران، همراهی و راهنمایی سال‌ها از سوی والدینشان را در پشت هر دستاورد برجسته احساس کنند. سپس نماینده والدین، سان شنگ‌تائو، به صحنه آمد تا داستان صمیمانه خود را از رشد مشترک با فرزندش به اشتراک بگذارد. «حتی کوچکترین علف هرز نمی‌تواند گرمای بهار را جبران کند» - در پشت سفر هر کودکی برای دنبال کردن رویاهایش، حمایت و پشتکار خانواده نهفته است. تأسیس بورسیه توسط شرکت نه تنها ستایش از مطالعات سخت‌کوشانه دانش‌آموزان است، بلکه ادای احترامی به کارکنان سخت‌کوش و فداکاری است که بین شغل و خانواده تعادل برقرار می‌کنند. در فضایی گرم، مراسم اهدای بورسیه تحصیلی رسماً آغاز شد. دو دابینگ، رئیس هیئت مدیره، جوایز بورسیه را به دانش‌آموزان اهدا کرد و انتظارات شرکت را به آنها منتقل نمود. این مراسم همچنین شامل اهدای گل به والدین حاضر بود که هر دسته گل حامل احترام و تجلیل از کارکنان سخت‌کوش و فداکاری بود که بین شغل و خانواده تعادل برقرار می‌کنند و از سنت‌های خانوادگی عالی که نسل به نسل منتقل شده است، ستایش می‌کرد. سال‌هاست که شنلی ریگینگ به طور مداوم مسئولیت اجتماعی خود را ایفا کرده و به طور مداوم در امور عام‌المنفعه سرمایه‌گذاری کرده و به تدریج یک سیستم جامع رفاه عمومی ایجاد کرده است که از آموزش، فقرزدایی و توسعه شغلی حمایت می‌کند. از «بورسیه پاییز طلایی» گرفته تا کمک به کارکنان در مواجهه با مشکلات، از ارائه تسلیت به مبتلایان به بیماری‌های جدی گرفته تا آموزش مهارت‌های کارکنان، این شرکت میلیون‌ها یوان سرمایه‌گذاری کرده و واقعاً میهن‌پرستی و حس مسئولیت‌پذیری یک بنگاه خصوصی را نشان داده است. این شرکت بارها مفتخر به دریافت افتخارات استانی و شهری مانند «شرکت سالم»، «شرکت روابط کار هماهنگ» و «شرکت دوستدار کارکنان» شده و الگوی مثبتی برای ایجاد روابط کار هماهنگ ایجاد کرده است. در آینده، شنلی ریگینگ به رعایت فلسفه «توسعه شرکت، منفعت کارکنان» ادامه خواهد داد و مراقبت از کارکنان را عمیقاً در فرهنگ سازمانی ادغام خواهد کرد. از بهبود محیط کارگاه و گسترش کانال‌های توسعه شغلی گرفته تا برگزاری منظم تبریکات تعطیلات و مراقبت‌های بهداشتی، این شرکت متعهد به ایجاد یک پلتفرم توسعه پایدار است که به کارکنان احساس رضایت، شادی و امنیت می‌دهد. جوانان باید آرزوهای بلندپروازانه داشته باشند و در آسمان وسیع اوج بگیرند. باشد که دانش‌آموزان، با حمل انتظارات خانواده‌هایشان و دعای خیر شنلی ریگینگ، در مسیر تحصیلی خود استقامت ورزند، جهان را کاوش کنند و برای شکوفایی میهن عزیزمان تلاش کنند! شنلی ریگینگ به حفظ آرمان‌های اولیه خود، پرورش مراقبت‌های انسانی و دستیابی به پیشرفت و رشد مشترک برای شرکت و خانواده‌های کارکنان ادامه خواهد داد، تا منافع توسعه به هر عضو خانواده شنلی برسد.