في الأول من سبتمبر، قام ليو لي، رئيس اتحاد نقابات العمال للصناعات الخفيفة والمنسوجات والتبغ بمقاطعة شاندونغ، وتشانغ هونغفانغ، موظفة رفيعة المستوى، بزيارة مجمع التصنيع الذكي لشركة شاندونغ شينلي ريجينغ المحدودة للبحث والتوجيه. رافق البحث جي يان، عضو لجنة الحزب ونائب رئيس اتحاد نقابات العمال البلدي، ولي بو، موظف في اتحاد نقابات العمال للصناعات الخفيفة والمنسوجات البلدي. رافق الوفد في الزيارة وشارك في المناقشات دو دابينغ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة شينلي ريجينغ، وليو تشينغفنغ، رئيس اتحاد نقابات العمال، ويو تونغلي، مدير المكتب العام.
زار فريق البحث ورشة الإنتاج للتصنيع الذكي بالشركة، وأجرى عمليات تفتيش ميدانية لتشغيل خط الإنتاج الذكي، وتحويل العمليات الآلية، والبحث والتطوير للمنتجات، والتصنيع، وإدارة السلامة. قدم الرئيس دو دابينغ شرحًا مفصلاً للحالة الحالية للإنتاج والتشغيل بالشركة، والتقدم المحرز في التحول والترقية الذكية، وإنجازات الابتكار التكنولوجي الأساسي، وسيناريوهات تطبيق المنتجات في السوق، وخطط التطوير المستقبلية، مما يعرض بشكل شامل إنجازات الشركة في تمكين الإنتاج رقميًا، وترقية جودة المنتج، والتصنيع الأخضر ومنخفض الكربون.
لاحظ فريق البحث نموذج الإنتاج والتشغيل الحديث والذكي للشركة، مؤكدًا بالكامل استراتيجية تطوير الشركة المتمثلة في الالتزام بالاقتصاد الحقيقي والتركيز على أعمالها الأساسية، ودفع ترقية الصناعة من خلال الابتكار التكنولوجي. أشادوا بشدة بالإدارة المعيارية للشركة، واتجاه التنمية عالية الجودة، والدور الرائد في الصناعة. بعد التحقيق الميداني، عقدت ندوة خاصة بين الطرفين. في الاجتماع، قدم ليو تشينغفنغ، رئيس نقابة العمال بالشركة، تقريرًا مفصلاً عن العمل السنوي الرئيسي للشركة، مسلطًا الضوء على الإجراءات والإنجازات في مجالات مثل حماية حقوق الموظفين، وتنمية المواهب الماهرة، والتدريب أثناء العمل، ومسابقات المهارات، وبناء ثقافة الشركة، وخدمات رفاهية الموظفين.
أقر فريق التحقيق بالكامل بعمل نقابة العمال بالشركة، معتقدًا أن منظمة النقابة سليمة، وعملها قوي وفعال، مع التركيز باستمرار على احتياجات الموظفين وخدمة تطوير الشركة، وتعزيز تماسك القوى العاملة بشكل فعال، والاستفادة الكاملة من وظائف نقابة العمال القاعدية. في الوقت نفسه، قدم فريق التحقيق، مع الأخذ في الاعتبار اتجاهات التنمية في قطاع الصناعات الخفيفة والمنسوجات، آراء مستهدفة وتوجيهية بشأن المهام الرئيسية مثل بناء قوة عاملة ماهرة، وتحسين مهارات الموظفين، وإنشاء علامات تجارية مميزة لنقابات العمال، وتعزيز جودة وكفاءة المؤسسة.
هذه الزيارة والتوجيه من نقابة العمال العليا ليست فقط تأكيدًا كاملاً لإنجازات تطوير الشركة وعمل نقابة العمال، بل تشير أيضًا إلى اتجاه واضح للتنمية المستقبلية عالية الجودة للشركة وتحسين عمل نقابة العمال. للمضي قدمًا، ستغتنم شركة شينلي ريجينغ هذه الفرصة لمواصلة التركيز على أعمالها الأساسية، وتعميق ترقيات التصنيع الذكي والابتكار التكنولوجي، وتعزيز قدرتها التنافسية الأساسية باستمرار. في الوقت نفسه، ستواصل الشركة تحسين خدمات نقابة العمال الخاصة بها، وتعزيز نظام حماية الموظفين، وتقوية تنمية المواهب، وإثراء ثقافتها المؤسسية، وتوحيد جميع الموظفين للسعي لتحقيق مستوى جديد من التنمية، والمساهمة بشكل أكبر في التنمية عالية الجودة للصناعات الخفيفة المحلية والاقتصاد الحقيقي.
