Il 1° settembre, Liu Lei, presidente del sindacato delle industrie leggere, tessili e tabacco della provincia di Shandong, e Zhang Hongfang, membro dello staff di primo livello,ha visitato il parco industriale di produzione intelligente della Shandong Shenli Rigging Co.Ge Yan, membro del Comitato del Partito e vicepresidente della Federazione municipale dei sindacati, e Li Bo,membro del personale del sindacato municipale dell'industria leggera e tessile, ha accompagnato la ricerca. Du Daping, presidente e direttore generale di Shenli Rigging, Liu Qingfeng, presidente del sindacato, e Yu Tonglei, direttore dell'ufficio generale,ha accompagnato la delegazione durante la visita e ha partecipato alle discussioni.
Il team di ricerca ha visitato il laboratorio di produzione di produzione intelligente dell'azienda, conducendo ispezioni in loco dell'operazione della linea di produzione intelligente, della trasformazione automatizzata dei processi,ricerca e sviluppo di prodottiIl presidente Du Daping ha fornito un'introduzione dettagliata sullo stato attuale della produzione e delle operazioni dell'azienda.Progressi nella trasformazione e nell'aggiornamento intelligenti, risultati di innovazione tecnologica di base, scenari di applicazione sul mercato dei prodotti e piani di sviluppo futuri,Il progetto è stato realizzato con l'obiettivo di promuovere l'innovazione nel settore dell'informazione e della comunicazione., miglioramento della qualità dei prodotti e produzione verde e a basse emissioni di carbonio.
Il team di ricerca ha osservato il modello di produzione e di funzionamento moderno e intelligente dell'azienda,affermando pienamente la strategia di sviluppo dell'azienda di aderire all'economia reale e concentrarsi sul suo core businessLa Commissione europea ha adottato un programma di azione per l'innovazione nel settore dell'energia elettrica e del carbone.A seguito dell'indagine in loco, si è tenuto un simposio speciale tra le due parti. All'incontro, Liu Qingfeng, presidente del sindacato dei lavoratori dell'azienda, ha presentato una relazione dettagliata sul lavoro annuale chiave dell'azienda,sottolineare misure e risultati in settori quali la tutela dei diritti dei lavoratori, coltivazione di talenti qualificati, formazione sul lavoro e concorsi di competenze, costruzione di una cultura aziendale e servizi di welfare dei dipendenti.
La squadra investigativa ha pienamente riconosciuto il lavoro del sindacato aziendale, credendo che l'organizzazione sindacale fosse solida, il suo lavoro solido ed efficace,concentrandosi costantemente sulle esigenze dei dipendenti e servendo lo sviluppo dell'azienda, rafforzando efficacemente la coesione della forza lavoro, e sfruttando appieno le funzioni del sindacato di base.considerando le tendenze di sviluppo dell'industria leggera e del settore tessile, ha fornito pareri mirati e orientativi su compiti chiave quali la creazione di una forza lavoro qualificata, il miglioramento delle competenze dei dipendenti, la creazione di marchi sindacali distintivi,e migliorare la qualità e l'efficienza delle imprese.
Questa visita e la guida del sindacato di alto livello non è solo una piena affermazione dei risultati di sviluppo dell'azienda e del lavoro sindacale,La Commissione ha adottato una proposta di direttiva che prevede la creazione di un'agenzia di gestione dei costi per la gestione dei costi e la gestione dei costi.In futuro, Shenli Rigging coglierà questa opportunità per continuare a concentrarsi sul suo core business, approfondendo gli aggiornamenti di produzione intelligente e l'innovazione tecnologica,e rafforzare continuamente la sua competitivitàAllo stesso tempo, l'azienda continuerà a perfezionare e migliorare i suoi servizi sindacali, migliorare il sistema di protezione dei dipendenti, rafforzare lo sviluppo dei talenti, arricchire la sua cultura aziendale,e unire tutti i dipendenti per lottare per un nuovo livello di sviluppo, contribuendo maggiormente allo sviluppo di alta qualità dell'industria leggera locale e dell'economia reale.
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