9월 1일, 류 레이, 산둥 광역 가벼운 산업, 섬유 및 담배 노동조합 회장, 장 홍판, 1급 최고 직원,산둥 쉐넬리 리깅 회사의 지능형 제조 산업 공원을 방문했습니다.연구와 지도를 위해, 지 양, 당위원회의 일원, 시 노동조합 연맹 부회장,광역 광공업 및 섬유 산업 노동조합 직원듀 다핑 (Du Daping) 쉐넬리 리깅의 회장 겸 총괄이사, 류 칭펜 (Liu Qingfeng) 노동조합 회장, 유 퉁레 (Yu Tonglei) 총괄이사방문 기간 내내 대표단을 동반하고 토론에 참여했습니다..
연구팀은 회사의 지능형 제조 생산 작업장을 방문하여 지능형 생산 라인 운영, 자동화 프로세스 변환,제품 연구 및 개발듀다핑 회장은 회사의 현재 생산 및 운영 상태에 대한 자세한 소개를 제공했습니다.지능형 변혁과 업그레이드 진전, 핵심 기술 혁신 성과, 제품 시장 적용 시나리오 및 미래 개발 계획,디지털 생산을 강화하는 회사의 업적을 포괄적으로 보여주는, 제품 품질 향상, 친환경 및 저탄소 제조.
연구팀은 회사의 현대적이고 지능적인 생산과 운영 모델을 관찰했습니다.실제 경제에 충실하고 핵심 사업에 집중하는 회사의 개발 전략을 완전히 확인, 기술 혁신을 통해 산업 업그레이드를 촉진합니다. 그들은 회사의 표준화된 관리, 고품질 개발 추세 및 업계에서 선도적인 역할을 높이 평가했습니다.현장 조사 결과이 회의에서 회사 노동조합 회장인 류 칭펑은 회사의 주요 연간 업무에 대한 상세한 보고서를 발표했습니다.근로자 권익 보호 같은 분야에서 취해진 조치와 성과를 강조하는 것, 숙련된 인재 육성, 직장에서 훈련 및 기술 대회, 기업 문화 구축 및 직원 복지 서비스.
수사팀은 회사의 노동조합의 일을 완전히 인정했고, 노동조합 조직이 건전하고, 그 작업이 견고하고 효과적이라고 믿었습니다.지속적으로 직원의 필요에 초점을 맞추고 회사의 발전에 봉사, 노동력의 연대를 강화하고 풀뿌리 노동조합의 기능을 완전히 활용합니다.가벼운 산업 및 섬유 산업의 발전 동향을 고려, 전문 인력 구축, 직원의 기술 향상, 차별화된 노동조합 브랜드를 만드는 등의 주요 과제에 대한 목표 및 지침 의견을 제공했습니다.그리고 기업 품질과 효율성을 향상.
고위급 노동조합의 방문과 지도는 회사의 발전과 노동조합 활동의 완전한 확인일 뿐만 아니라또한 회사의 미래 고품질 개발과 노동조합 업무의 개선에 대한 명확한 방향을 제시합니다.앞으로, 쉐인리 리깅은 이 기회를 통해 핵심 사업에 집중할 것입니다. 지능형 제조 업그레이드와 기술 혁신을 심화합니다.그리고 그 핵심 경쟁력을 지속적으로 강화동시에, 회사는 노동조합 서비스를 개선하고 개선하고, 직원 보호 시스템을 강화하고, 인재 개발을 강화하고, 기업 문화를 풍요롭게 할 것입니다.그리고 모든 직원들을 통합하여 새로운 발전 수준을 위해 노력합니다., 지역 가벼운 산업과 실제 경제의 고품질 발전에 더 많은 기여를 합니다.
