Die Gewerkschaft der Provinz für leichte Industrie, Textilindustrie und Tabakindustrie besuchte den Shenli Rigging Intelligent Manufacturing Industrial Park.

Am 1. September besuchten Liu Lei, Vorsitzender der Gewerkschaft für Leichtindustrie, Textil und Tabak der Provinz Shandong, und Zhang Hongfang, eine leitende Mitarbeiterin der ersten Ebene, den Intelligent Manufacturing Industrial Park von Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. zu Forschungs- und Beratungszwecken. Ge Yan, Mitglied des Parteikomitees und stellvertretender Vorsitzender der städtischen Gewerkschaft, und Li Bo, Mitarbeiter der städtischen Gewerkschaft für Leichtindustrie und Textil, begleiteten die Forschung. Du Daping, Vorsitzender und Geschäftsführer von Shenli Rigging, Liu Qingfeng, Vorsitzender der Gewerkschaft, und Yu Tonglei, Direktor des Generalbüros, begleiteten die Delegation während des gesamten Besuchs und nahmen an den Diskussionen teil.

Das Forschungsteam besuchte die intelligente Produktionswerkstatt des Unternehmens und führte Vor-Ort-Inspektionen der intelligenten Produktionslinien, der automatisierten Prozessumwandlung, der Produktforschung und -entwicklung, der Fertigung und des Sicherheitsmanagements durch. Vorsitzender Du Daping gab eine detaillierte Einführung in den aktuellen Produktions- und Betriebsstatus des Unternehmens, die Fortschritte bei der intelligenten Transformation und Modernisierung, die Kerntechnologie-Innovationserfolge, die Marktanwendungsszenarien der Produkte und die zukünftigen Entwicklungspläne und zeigte umfassend die Erfolge des Unternehmens bei der digitalen Stärkung der Produktion, der Verbesserung der Produktqualität und der umweltfreundlichen und kohlenstoffarmen Fertigung.

Das Forschungsteam beobachtete das moderne und intelligente Produktions- und Betriebsmodell des Unternehmens und bekräftigte voll und ganz die Entwicklungsstrategie des Unternehmens, sich an die Realwirtschaft zu halten und sich auf sein Kerngeschäft zu konzentrieren, und die industrielle Modernisierung durch technologische Innovation voranzutreiben. Sie lobten die standardisierte Verwaltung, den qualitativ hochwertigen Entwicklungstrend und die führende Rolle des Unternehmens in der Branche. Nach der Untersuchung vor Ort wurde ein spezielles Symposium zwischen den beiden Parteien abgehalten. Auf der Sitzung gab Liu Qingfeng, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, einen detaillierten Bericht über die wichtigsten Jahresarbeiten des Unternehmens ab und hob Maßnahmen und Erfolge in Bereichen wie dem Schutz der Arbeitnehmerrechte, der Ausbildung von Fachkräften, der Schulung am Arbeitsplatz und den Fertigkeitswettbewerben, dem Aufbau der Unternehmenskultur und den Dienstleistungen für das Wohl der Arbeitnehmer hervor.

Das Untersuchungsteam erkannte die Arbeit der Gewerkschaft des Unternehmens voll und ganz an und war der Ansicht, dass die Gewerkschaftsorganisation solide, ihre Arbeit solide und effektiv sei, sich konsequent auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer konzentriere und der Entwicklung des Unternehmens diene, die Kohäsion der Belegschaft effektiv stärke und die Funktionen der Basisgewerkschaft voll ausschöpfe. Gleichzeitig gab das Untersuchungsteam unter Berücksichtigung der Entwicklungstrends im Leicht- und Textilsektor gezielte und leitende Stellungnahmen zu Schlüsselaufgaben wie dem Aufbau einer qualifizierten Belegschaft, der Verbesserung der Mitarbeiterfähigkeiten, der Schaffung unverwechselbarer Gewerkschaftsmarken und der Steigerung der Unternehmensqualität und -effizienz ab.

Dieser Besuch und die Anleitung der übergeordneten Gewerkschaft sind nicht nur eine volle Bestätigung der Entwicklungsleistungen des Unternehmens und der Gewerkschaftsarbeit, sondern weisen auch eine klare Richtung für die zukünftige qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens und die Verbesserung der Gewerkschaftsarbeit auf. Zukünftig wird Shenli Rigging diese Gelegenheit nutzen, um sich weiterhin auf sein Kerngeschäft zu konzentrieren, die Upgrades für die intelligente Fertigung und technologische Innovation zu vertiefen und seine Kernwettbewerbsfähigkeit kontinuierlich zu stärken. Gleichzeitig wird das Unternehmen seine Gewerkschaftsdienstleistungen weiter verfeinern und verbessern, das System zum Schutz der Arbeitnehmer stärken, die Talententwicklung fördern, seine Unternehmenskultur bereichern und alle Mitarbeiter vereinen, um ein neues Entwicklungsniveau anzustreben und mehr zur qualitativ hochwertigen Entwicklung der lokalen Leichtindustrie und der Realwirtschaft beizutragen.