9月1日,山東省軽工業,繊維,タバコ労働組合の 委員長である劉レイと 首席職員である 張宏芳が山東・シェンリリグディング株式会社の インテリジェント・製造業産業公園を訪れました., Ltd 研究と指導のために. ゲ・ヤン,党委員会メンバー,市労働組合連盟副会長,そしてリ・ボ,市軽工業・繊維労働組合の職員シュンリリギングの社長兼総裁であるドゥ・ダピング, 労働組合の会長である劉・青フェン,代表団の訪問に同行し,議論に参加しました.
研究チームは,会社のインテリジェント製造生産ワークショップを訪問し,インテリジェント生産ラインの操作,自動化プロセス変換,製品研究と開発デュ・ダピング会長は 会社の現在の生産と運用状況について詳細な説明をしてくれましたインテリジェント トランスフォーメーションとアップグレードの進歩製品市場での応用シナリオや将来の開発計画デジタル化生産における企業の成果を全面的に紹介する製品品質の向上とグリーン・低炭素製造
研究チームは 会社の近代的で知的な 生産と運用モデルを観察しました企業開発戦略を全面的に確認し,実体経済に準拠し,核心事業に集中する技術革新を通じて産業の向上を推進し,同社の標準化管理,高品質な発展傾向,業界における主導的な役割を高く評価した.現地調査の結果会議では, 会社の労働組合の会長である 劉青峰が, 会社の重要な年次活動について詳細な報告をしました.従業員の権利保護などの分野における措置と成果を強調する企業文化構築 従業員福祉サービス
捜査チームは 会社の労働組合の働きを 完全に認識し 組合の組織が健全で 働きが堅固で 効果的だと信じていました従業員のニーズに一貫して焦点を当て,会社の発展に役立つ労働組合の機能を完全に活用する. 同時に,調査チームは,軽工業と繊維産業の発展傾向を考慮し熟練した労働力を構築し,従業員のスキルを向上させ,独特の労働組合ブランドを作成するなどの重要な課題について,標的とされた指導的な意見を提供しました.企業品質と効率を向上させる.
この訪問と指導は 高級労働組合からの 企業開発成果と労働組合の働きを 完全に肯定するだけでなく労働組合の働きの改善を図る 明確な方向性を示していますこの機会を利用して 本格的な事業に集中し 知的製造のアップグレードと技術革新を深めていきます競争力を継続的に強化する労働組合のサービスを改良し 従業員保護制度を強化し 人材育成を強化し 企業文化を豊かにしますそしてすべての従業員を統合して 新しいレベルの発展を目指す地方の軽工業と実体経済の高品質な発展に貢献する.
