China Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. 会社のニュース

9月23日から25日まで、第30回全国発明博覧会が河北省石家荘市で開催されました。「一帯一路」およびBRICS技能開発・技術革新コンペティションと併催されたこの博覧会には、山東神力索具有限公司が独自開発した革新的な技術3件を出展しました。索具製造のデジタル化・インテリジェント化におけるブレークスルーを活用し、同社は銀賞と銅賞を受賞し、技術革新におけるその実力を示しました。 従来の索具の鍛造・熱処理工程では、パラメータ制御の困難さ、工程変動の検出困難さ、製品性能の一貫性のなさといった課題が長年存在していました。山東神力索具は、人工知能とニューラルネットワークアルゴリズムを製造ワークフロー全体に統合し、鍛造中のリアルタイムパラメータ取得と異常稼働条件に対するインテリジェント早期警報システムを可能にしました。 同社は、独自のデジタルモデルを活用して安全フックの熱処理性能をインテリジェントに評価し、フライス盤・ボール盤複合工作機械に自動制御システムを導入して索具製品の加工工程を自動化しました。従来の鍛造製造にデジタル技術を導入することで、生産効率と製品の安全性・信頼性を効果的に向上させ、業界のインテリジェント製造へのアップグレードを推進しました。 博覧会期間中、中国発明協会の党書記である于華栄氏と山東発明協会の会長である劉魯山氏が同社のブースを訪れました。出展された技術成果について説明を受け、発明の革新性、応用シナリオ、技術的な洗練度について理解を深めました。同社がコアビジネスと技術革新に注力し、発明のブレークスルーを用いて伝統的な製造業の変革とアップグレードを推進している実践を高く評価しました。 1985年に設立された全国発明博覧会は、中国における発明と革新分野で最も長く、最も影響力のあるイベントの一つです。今年の博覧会は「発明と革新がデジタル経済を強化する」をテーマに、約8,000平方メートルの面積で開催され、1,200以上の科学技術革新プロジェクトが展示されました。成果の展示、産業協力の促進、国際交流の促進、そして革新文化の推進のプラットフォームとして機能しました。このイベントで受賞した賞は、索具製品のインテリジェント製造プロセスの開発における山東神力索具の革新的な成果に対する業界の認識を反映しています。 長年にわたり、神力索具はイノベーション主導の開発にコミットし、ハイエンド索具の主要製造プロセスのブレークスルーに注力してきました。同社は、人工知能とデジタル技術を鍛造オペレーションに深く統合し続け、独自の特許技術を通じて競争優位性を確立し、業界内の技術的課題の克服に努めています。 今後、神力索具はこの受賞を機会に、研究開発とイノベーションへの投資をさらに増やし、革新技術の産業化を加速させ、インテリジェント索具製造のコア技術を継続的に洗練させていきます。技術革新を通じて高品質な産業開発を強化することで、我が国のハイエンドリフティング索具分野の進歩に大きく貢献することを目指しています。

申力索具は、2026年度の技術者向け独立技能評価プログラムを先日終了しました。人事社会保障当局の指導・監督のもと実施されたこの評価は、関連基準を厳格に遵守し、公平性、公正性、透明性の原則を維持しました。筆記理論試験、実技評価、総合レビューを含む包括的なプロセスを通じて、同社は最前線の従業員の専門理論知識と現場での運用能力を徹底的に評価しました。今年度は合計18名の従業員が評価に合格し、うち5名が技術者、13名が上級技能工の資格を取得しました。 技能人材は高品質な製造業の発展にとって不可欠な柱であり、申力索具が高付加価値索具製造で優れた成果を上げ、製品の安全性と品質を確保するための重要な力です。独立した技能評価を実施する権限を持つ企業として、申力索具は技能労働者のキャリアアップパスを継続的に促進しています。現場でのパフォーマンス、技術的熟練度、品質意識、そして革新と改善へのコミットメントを優先することにより、同社は従来の技能認定モデルを最適化しました。このアプローチにより、最前線に深く根ざし、卓越した職人技を持つ主要な技能人材が、職場での評価と認定を受けることができ、その役割における専門的な成長を促進します。 CNC加工、鍛造、熱処理から製品検査、設備メンテナンスに至るまで、参加した従業員はそれぞれの分野で落ち着きと献身を示しました。彼らは実技試験でスキルを披露し、理論試験で知識を定着させました。彼らが獲得した職業技能等級証明書は、最前線での長年の努力と完璧への追求の認識であるだけでなく、「申力職人」精神の生きた証でもあります。これは、技術の習得と卓越性の追求への深い献身によって特徴づけられます。 申力索具は長年にわたり人材主導の企業戦略を堅持し、技能人材育成のための肥沃な環境を育んできました。この独立した評価イニシアチブは、同社の高度な技能人材プールをさらに拡大し、スマート製造のアップグレード、技術プロセス革新、製品品質向上に新たな勢いを注入しました。 今後も申力索具は、専門的な成長のためのより多くのプラットフォームを創出し、職人精神を推進することにより、技能労働力の開発を強化していきます。より多くの最前線の従業員が技能習得を通じてキャリアアップを追求することを奨励し、高品質な技能労働力を活用することにより、同社は職人技と品質へのコミットメントを維持し、それによって高付加価値索具分野での競争力を高め、着実で持続的な成長を達成します。

As the crisp autumn breeze blows and the fragrance of sweet osmanthus fills the air, the 2026 Mid-Autumn Festival has arrived. A bright full moon hangs in the sky, illuminating the joy of family reunions across the land. At this moment, which symbolizes harvest and fulfillment, Shenli Rigging extends its sincerest holiday greetings to all employees working diligently across every department, as well as to their families for their quiet, steadfast support. Neatly arranged for distribution are bags of long-grain fragrant rice; boxes of golden millet, preserved duck eggs, and aromatic sesame oil; and drums of cooking oil and natural raw honey—alongside "Kangquan Mooncakes," which symbolize reunion and happiness. Set against the backdrop of Shenli Rigging’s green, intelligent manufacturing plant, these festive benefits represent more than just gifts; they embody the Chairman’s deep care and concern for every member of the "Shenli family." "Employees are Shenli Rigging’s most valuable asset; we must treat them like our own family."This is a sentiment Chairman Du Daping frequently expresses. In preparing this year’s Mid-Autumn benefits, the Chairman personally oversaw the process and exercised strict quality control, striving to select items that truly meet employees' daily needs—choices that are both practical and heartwarming. Every achievement of Shenli Rigging is built upon the employees' tireless, day-to-day hard work and the silent, unwavering support of countless families behind them. 2026 has been a year of bold progress and fruitful results for Shenli Rigging. Facing market opportunities and challenges alike, and guided by the Chairman’s visionary leadership, the entire Shenli team has united as one, achieving successive breakthroughs in manufacturing,technological innovation, and market expansion. The ultimate goal of corporate growth is to enable employees to lead better lives. Shenli Rigging steadfastly upholds the philosophy of "shared growth and shared benefits," translating the dividends of corporate success into tangible happiness that employees can truly feel and enjoy. This generous Mid-Autumn benefit package serves as a vivid reflection of the company sharing the fruits of its high-quality 2026 development with its workforce. As the bright moon rises over the sea, we share this moment together, no matter how far apart we may be. As we celebrate the Mid-Autumn Festival—a time for reunion—Shenli Rigging extends its warmest greetings to all our hardworking employees and their families for their steadfast support. We also offer our heartfelt gratitude and best holiday wishes to the leaders at all levels, our valued customers, partners, and friends from all walks of life who have long cared for and supported our growth.We wish everyone a happy Mid-Autumn Festival, a joyful family reunion, good health, and success in all your endeavors! Looking ahead, under the leadership of our Chairman, Shenli Rigging will remain true to our original aspirations and courageously shoulder our mission, repaying the kindness of society with superior products and services. Let us unite our efforts and move forward together; with renewed vigor, let us create an even more brilliant future for Shenli Rigging and contribute even greater "Shenli" (divine strength) to social and economic development!

秋も深まり、満月が心に温かさをもたらす頃となりました。中秋節が近づき、敬老の精神と先人たちの貢献を称える気持ちを込めて、山東神力索具股份有限公司（Shenli Rigging）の代表団が、于同雷（董事会秘書兼弁公室主任）と劉慶峰（労働組合主席）のリーダーシップのもと、退職したベテラン幹部および党員を訪問しました。彼らは祝祭の挨拶と贈り物を伝え、ベテランの皆様に会社の最新の発展を目撃するために、しばしば「我が家」に帰ってきてほしいと心から招きました。 杜大平（董事長兼総経理）と杜亜忠（党委書記）は、常に退職したベテランの皆様を心に留めてきました。彼らは個人的にこれらの訪問を手配し、労働組合および関係部署に、真心を込めて責任感を持ってこの任務を遂行するよう指示し、組織の配慮と休日の温かさが全てのベテランの皆様に届くようにしました。 ここ数日、代表団はこれらのベテラン幹部および党員の自宅を訪問し、心温まる会話を交わし、日々の生活や健康について尋ねました。これらの会話の中で、ベテランの皆様は会社の設立初期を懐かしく振り返り、ビジネスパートナーシップにおける予期せぬ紆余曲折を思い出し、会社と共に成長した思い出を大切にしました。 一行はまた、山東神力索具股份有限公司の設立の実際の物語に基づいたAI生成の短編ドラマ「炉火青春（Lu Huo Qing Chun）」を鑑賞しました。見慣れたシーンと鮮やかな映像は、ベテランの皆様の深い感情を呼び起こしました。このドラマは、党委書記の杜亜忠氏とその妻である楊秀燕氏が、神力（Shenli）の第一世代の従業員を率いて、ひたむきな努力でゼロから事業を築き上げた情熱的な時代を再現しました。炉火の中で揺るぎない献身、逆境に立ち向かう粘り強さ、そして共通の目標に向かって努力しながら互いを支え合う夫婦の感動的な絆が描かれており、そのシーンは出席者全員を深く感動させました。 訪問チームは、ベテランの同僚たちに会社の最近の成果を報告しました。会社は知的財産強国構築の国家レベルの模範単位として選ばれ、省级レベルの「グリーン製造単位」および済寧市「グリーンファクトリー」（2026年）として認められたほか、「新質生産力イノベーション優秀単位」などの栄誉も受賞しました。 12億元を投資して建設されたインテリジェント製造工業団地が稼働を開始しました。MES生産管理システムとデジタルツイン技術を活用することで、同社はコアプロセスの生産効率を大幅に向上させ、製品合格率99.8%を維持しています。手描きの設計図からデジタルワークショップへ、そして伝統的な製造からインテリジェント生産ラインへと、会社が遂げたあらゆる飛躍は、これらのベテラン同僚たちに大きな満足感をもたらしました。 杜大平董事長は、会社の成果は、過去にこれらのベテランの皆様が築いた強固な基盤なしには不可能であったと強調しました。彼は、旧世代の闘争精神を会社の質の高い発展のための推進力に変えることの重要性を強調しました。同時に、退職者に対してきめ細かく心のこもったサポートサービスを提供し、彼らが会社の成功を分かち合い、幸せで充実した退職生活を送れるようにすることを約束しました。 ベテランの皆様はこれを聞いて深く満足し、会社の進歩を称賛しました。あるベテラン党員は感動的にこう述べました。「会社は私たちを忘れたことはありません。この絆は本当に心を温めます。健康が許す限り、必ず『我が家』に帰って訪ねます！」 明るい月は勤勉な道のりを映し出し、温かさは神力（Shenli）の人々を結びつけます。長年にわたり、神力索具（Shenli Rigging）は退職した従業員のケアを優先し、休日の訪問、困窮者への支援、党建設活動への参加の招待などの取り組みを通じて温かさを広げてきました。この中秋節の訪問は、ベテランの皆様への敬意を表すだけでなく、会社の精神を伝える強力な方法でもあります。中秋節が近づくにつれて、神力索具（Shenli Rigging）は、全ての退職した同僚の皆様の健康、家族の調和、そして永続的な幸福を心から願っています。

社会的な責任を積極的に果たし,献身,友情,相互援助で特徴づけられるボランティア精神を推進する.民間企業に固有の責任感と思いやりを示しシェンリ・リギング党,行政,労働組合,若者連盟の組織が共同で"シェンリ 責任を取る:愛 を 持っ て 生きる"ボランティア 献血 キャンペーン 9 月 18 日社員が熱心に参加し 血を流して ポジティブな社会エネルギーを広め 具体的な行動で 企業の責任を示しました 血液 は 命 を 守る ため の 重要 な 結び目 で あり,自愿 的 な 献血 は 臨床 用 の ため に 血液 が 提供 さ れ,命 を 救う こと を 保証 する 信頼 できる 公益 活動 です.イベントが順調に進むように, 会社では精密な準備を行いました. すべての従業員に行動するよう呼びかけ,献血の基本,予防措置,および血液受容者に対する地元の優遇政策に関する情報を広めました.オンラインの事前登録チャネルを開設この取り組みは従業員を動員し 公益活動に携わらせて 社内では 献身と優しさの文化を育み 勇気と善意の行動に敬意を表します会社は,血液を寄付した従業員全員に 牛乳の箱を配りました. 医療スタッフの 専門的な指導のもとで 寄付者は 厳格なプロトコルに従い 登録など ステップを完了しました身体検査熱意と責任感で 参加者は喜んで献身しました自分たちの献身的な行動によって深い愛を広めていくのです. このイベントでは,合計12400mlの献血量で 注目すべき結果が得られ,地元の臨床血液供給を効果的に補充し,公衆の福祉を支援しました.身体的制約のため寄付できなかった多くの従業員は シェンリ従業員の真の精神を示しました 善を尽くしたいと心から願っています参加者は,献血は生命を守る崇高な行為であると表明し,様々な公共サービス活動に引き続き参加することを約束しました.社会に貢献しながら 職務に優れていることこのイベントの後,同社の若者連盟委員会が 公に献血した優秀な人を称賛しました.公務員の模範として彼らを確立し,すべての従業員に彼らの模範を模倣し,徳ある行動をとることを奨励する. 主要な事業に集中し 安定した運営を維持しながらシェンリリギングは常に社会責任に意識し,慈善活動に積極的に参加してきましたこのイベントは,従業員の無限の思いやりを鮮明に示し,社会的責任と社会への貢献に対する同社の積極的なコミットメントを強調しました前進する社団はボランティア活動や慈善活動を制度化し ポジティブなエネルギーを継続的に広め 公共サービスブランドを強化する予定です社会福祉イニシアティブと企業自身の高品質な開発の両方を力づけるための具体的な行動と献身性を活用する.

最近 the General Office of the All-China Federation of Trade Unions (ACFTU) announced the list of "National Model Worker and Craftsman Innovation Studios" selected for support in the 2026 construction cycleこの支援を受けられるために,山東シェンリリギング株式会社 (Shandong Shenli Rigging Co., Ltd.) のSun Chuandong イノベーション・スタジオが成功裏に選ばれました.従業員のイノベーションの分野におけるこの全国レベルの名誉は,イノベーションプラットフォームを構築し,産業労働力の改革を進めるための会社の努力の重要な成果を意味します. この選考は,ACFTUがShenli Riggingのイノベーションの基礎,イノベーション成果の実践,そして人材育成の取り組みを全面的に肯定することを表しています.また,同社は革新主導の成長への長年のコミットメントと,従業員主導のイノベーションへの支援を高く認識していますACFTUの支援イニシアチブは"第15次五年計画"の戦略的展開と密接に一致しています."イノベーションの実践的な応用と労働力のスキル向上を強調する"この栄誉は 会社のブランドの影響力をさらに高め 従業員のイノベーションへの情熱を燃やし 高品質な発展に新たな勢いを注ぐでしょう 1965年に設立された山東シェンリリギングは,産業情報技術省によって"小さな巨人"企業として認識されています (最先端技術でニッチ市場を専門としています)製造部門の"シングルチャンピオン"企業です.生産量と販売量において業界をリードしています.130以上の国や地域で販売されている製品と 120以上の産業をカバーするアプリケーション近年,同社はインテリジェント製造産業公園に投資し,完全に自動化された従業員のイノベーションと技術的な突破のための強力なプラットフォームを提供する閉ループ生産プロセス. 2017年に設立されたSun Chuandong Innovation Studioは,全国モデルワーカーで,同社の鍛造工場のシニア技術者であるSun Chuandongが率いる.生産の最前線に根付いている鍛造プロセスを最適化し,自動生産ラインをアップグレードし,模具とツールを改良するなど,重要な技術課題に焦点を当てています.効率を高めながらコストを削減するスタジオは,実用的な現場の問題の解決を優先し,ワークショップをイノベーションのための主要な戦場として扱います.製造のあらゆる段階に技術的改善とプロセス改革を統合する生産効率と製品の質を有意に向上させ,多くの革新的な成果を成功裏に実施しました.スタジオは,モデルワーカーの"メンターシップ"役割を活用し,スキルを伝え,熟練した才能の成長を促進します.技術的に熟練し,革新性のある高技能産業労働者を育てる一方で,勤勉な仕事,技術的専門知識,そしてイノベーション. ACFTUからの支援を受けることで スタジオの活動に新たな勢いを注入しましたシェンリリギングは,イノベーションスタジオの発展に対する支援をさらに強化する革新的成果の変革と人材パイプラインの育成を推進し,引き続き指導的,模範的な役割を果たす.製造業のアップグレードと高品質な産業開発に より大きな貢献を.

Recently, the Shandong Provincial Department of Industry and Information Technology released a public notice regarding the 2026 Provincial-Level Green Manufacturing Units. Following multiple rounds of rigorous selection, including enterprise application, city recommendations, and expert review, Shandong Shenli Rigging Co., Ltd. was successfully selected as a 2026 Provincial-Level Green Manufacturing Unit. This is another authoritative provincial recognition for the company's green and low-carbon development path, following its national-level green supply chain management enterprise designation, marking a new stage in Shenli Rigging's green manufacturing system construction. Green is the defining characteristic of high-quality development in the manufacturing industry. Du Daping, Chairman and General Manager of the company, stated that green development is the only way for enterprises to achieve steady and long-term growth. Shenli Rigging continues to focus on the development direction of "high-end, green, and digital," firmly grasping the opportunities of new industrialization, and adhering to the integrated promotion of "green products, green design, green intelligent manufacturing, and green supply chain." The company integrates energy conservation, carbon reduction, and green transformation throughout its entire production and operation chain, striving to become a benchmark enterprise for the entire green and intelligent manufacturing industry chain in the rigging industry. In the manufacturing process, the company continuously promotes intelligent manufacturing and digital technological upgrades, carrying out energy-saving renovations on core processes such as forging, heat treatment, and surface treatment. This optimizes energy utilization structure, improves water resource recycling rates, and drives energy reduction, emission reduction, and efficiency improvement in the production process. Relying on the innovation platforms of the provincial-level enterprise technology center and rigging engineering research center, the company simultaneously considers lightweight design and efficient material utilization in the R&D of high-end rigging products (80, 100, and 120 grades), achieving product greening from the source. Over 7,000 rigging products ensure high safety and high load-bearing performance while continuously reducing the environmental impact throughout their entire lifecycle. As a key "Little Giant" enterprise of the Ministry of Industry and Information Technology (MIIT), the company's products are sold to more than 130 countries and regions worldwide. While strengthening its own green factory construction, Shenli Rigging fully leverages its leading role, extending green management requirements to the upstream and downstream supply chain. It promotes cooperative suppliers to jointly implement environmental protection, energy conservation, and low-carbon standards, building a collaborative green industrial ecosystem and achieving a win-win situation for both corporate development and ecological protection. Being selected for the 2026 Provincial Green Manufacturing Unit list is a full affirmation from the Provincial Department of Industry and Information Technology of the company's years of green transformation practices, and also a weighty responsibility. Moving forward, we will take this as a new starting point, continuing to uphold the Shenli spirit of "unity, efficiency, pragmatism, innovation, and never being satisfied," adhering to the dual-engine drive of technological innovation and green manufacturing, continuously improving the construction of the entire green manufacturing system, and striving tirelessly towards the goal of becoming a global benchmark enterprise for green and intelligent manufacturing in the rigging industry. We will fulfill our corporate mission with practical actions and contribute Shenli's strength to the green and low-carbon transformation of Shandong's manufacturing industry!

9月1日,山東省軽工業,繊維,タバコ労働組合の 委員長である劉レイと 首席職員である 張宏芳が山東・シェンリリグディング株式会社の インテリジェント・製造業産業公園を訪れました., Ltd 研究と指導のために. ゲ・ヤン,党委員会メンバー,市労働組合連盟副会長,そしてリ・ボ,市軽工業・繊維労働組合の職員シュンリリギングの社長兼総裁であるドゥ・ダピング, 労働組合の会長である劉・青フェン,代表団の訪問に同行し,議論に参加しました. 研究チームは,会社のインテリジェント製造生産ワークショップを訪問し,インテリジェント生産ラインの操作,自動化プロセス変換,製品研究と開発デュ・ダピング会長は 会社の現在の生産と運用状況について詳細な説明をしてくれましたインテリジェント トランスフォーメーションとアップグレードの進歩製品市場での応用シナリオや将来の開発計画デジタル化生産における企業の成果を全面的に紹介する製品品質の向上とグリーン・低炭素製造 研究チームは 会社の近代的で知的な 生産と運用モデルを観察しました企業開発戦略を全面的に確認し,実体経済に準拠し,核心事業に集中する技術革新を通じて産業の向上を推進し,同社の標準化管理,高品質な発展傾向,業界における主導的な役割を高く評価した.現地調査の結果会議では, 会社の労働組合の会長である 劉青峰が, 会社の重要な年次活動について詳細な報告をしました.従業員の権利保護などの分野における措置と成果を強調する企業文化構築 従業員福祉サービス 捜査チームは 会社の労働組合の働きを 完全に認識し 組合の組織が健全で 働きが堅固で 効果的だと信じていました従業員のニーズに一貫して焦点を当て,会社の発展に役立つ労働組合の機能を完全に活用する. 同時に,調査チームは,軽工業と繊維産業の発展傾向を考慮し熟練した労働力を構築し,従業員のスキルを向上させ,独特の労働組合ブランドを作成するなどの重要な課題について,標的とされた指導的な意見を提供しました.企業品質と効率を向上させる. この訪問と指導は 高級労働組合からの 企業開発成果と労働組合の働きを 完全に肯定するだけでなく労働組合の働きの改善を図る 明確な方向性を示していますこの機会を利用して 本格的な事業に集中し 知的製造のアップグレードと技術革新を深めていきます競争力を継続的に強化する労働組合のサービスを改良し 従業員保護制度を強化し 人材育成を強化し 企業文化を豊かにしますそしてすべての従業員を統合して 新しいレベルの発展を目指す地方の軽工業と実体経済の高品質な発展に貢献する.

最近 the 2026 Jining City Leading Industries and Jining City "Skill Champion" Vocational Skills Competition—the citywide machine tool processing industry vocational skills competition—successfully concludedこのコンテストは,市級A級の職業技能コンテストで,ジニング市人事・社会保障局シェンリ・リギングは3人の技術者― 劉光一,劉清龍,劉志老を派遣した.競技者 は 落ち着き を 維持 し て 卓越 的 な 成績 を 上げ まし た"優秀組織賞"を受賞しました CNC lathes operatorのコンテストは,上級技術者以上の基準に基づいて評価され,書面による理論試験と実務操作で構成されました.実践的な作業が 70%を占めました競技者の加工精度,作業手順,安全で文明的な生産レベルをテストすることに焦点を当てました.競争を通じて学習を促進する高度な技能を持つ人材を育み,都市の設備製造産業の高品質な発展に貢献します. 製造ラインに深く根付いている 鍵となる技術スタッフです 製造ラインに深く根付いている精密部品の加工で長年働いた後,彼らはCNCプログラミングと機械ツールのデバッグに精通し,処理技術を繰り返し最適化し,製品の品質と精度を厳格に遵守しています.生産現場で様々な技術的な課題に直面する生産における多くの実用的なボトルネックを効果的に克服する.彼らは熱心に彼らのスキルと経験を伝えますチーム全体のスキルレベルを継続的に向上させています. 彼らは勤勉で献身的で,工房で技術的に熟練した職人. この3つの技術的な骨組みは 日々の仕事で得た深遠な経験を元に 都市レベルの競争の舞台に立ったのです理論問題と実用加工の二重課題に直面する作業手順を厳格に遵守し 処理の細部を精密に制御しました競争のステージで自分の職場で磨いた本当のスキルを完全に示していますシェンリ・リギングの産業労働者の 卓越性への努力と完璧を追求する 職人の精神を鮮明に解釈しています 優秀な人材は 企業の高品質な発展の礎です 長い間 シェンリリギングは 産業労働力の改革を 積極的に推進してきました定期的に実働訓練を行っています熟練した人材の訓練のためのインセンティブメカニズムを継続的に改善し,従業員がスキルを向上させるためのプラットフォームを構築し,高品質の技術人材を育み 企業のインテリジェント製造のアップグレードを支援しました. この賞は,上級当局によって,熟練した人材を育成する我々の会社の仕事に対する完全な肯定です.企業はこの競争を技術的な骨組みの模範的な役割を果たす機会として利用します企業に高品質の熟練した人材を活用して品質と効率性を向上させる.

豊かな収穫に恵まれた黄金の秋に夢を馳せる。申利インテリジェント製造工業団地で開催されたこの心温まる奨学金授与式は、同社の人材重視の開発哲学を具体的に示すものであり、その発展の成果が従業員の家族にも恩恵をもたらすことを保証するものです。 式典の冒頭で、杜大平会長が熱意のこもったスピーチを行いました。同社を代表して、学業で成功を収め、新たな学術の旅立ちを控えた学生たちに心からの祝辞を述べ、勤勉に職務を全うし、模範的な家庭の価値観を持って子供たちを育て上げた従業員の保護者たちに最高の敬意を表しました。会長は、過去60年間にわたる同社の着実かつ長期的な成功は、すべての従業員の勤勉さと献身なしには語れないと述べました。長年にわたり、申利の全従業員は良心的かつ勤勉であり、責任感を持って同社の発展を推進し、粘り強さをもってその基盤を築いてきました。従業員は、それぞれの役割で会社に貢献すると同時に、優れた家庭の伝統を守り、次世代を育成し、子供たちの夢を支援しています。 杜大平会長は、同社が申利奨学金プログラムを設立したことは、「人材重視」の開発哲学を実践し、強力な起業家精神を育成するための重要な手段であると指摘しました。同社は、事業開発にコミットするだけでなく、すべての従業員の家族の成長と栄光を大切にし、会社の発展の成果が真に数千の申利の家族に恩恵をもたらすことを保証しています。彼は若い学生たちに、今日の成果を新たな出発点とし、高みを目指し、知識を蓄え、広範な読書を通じて真実を探求し、旅行を通じて人格を陶冶するよう奨励しました。彼は、育ててくれた両親の勤勉さに常に感謝し、若さを活かし、努力によって自身の人生の章を書き記すよう促しました。 学生代表の孫栄正さんが壇上に上がり、学習への洞察と理想を共有しました。彼の誠実な共有は、出席者全員に、すべての優れた成果の背後にある両親からの長年の付き添いと指導を感じさせました。保護者代表の孫盛涛さんが次に壇上に上がり、子供と共に成長した心からの物語を共有しました。「小さな草でさえ、春の暖かさを返すことはできない」―子供たちが夢を追い求める旅の背後には、家族の支援と粘り強さがあります。同社が奨学金を設立したのは、学生の勤勉な学習を称賛するだけでなく、キャリアと家庭を両立させる勤勉で献身的な従業員への賛辞でもあります。 温かい雰囲気の中、奨学金授与式が正式に始まりました。杜大平会長が生徒たちに奨学金を授与し、同社の期待を伝えました。式典では、出席した保護者への花束贈呈も行われ、それぞれの花束には、キャリアと家庭を両立させる勤勉で献身的な従業員への敬意と称賛が込められ、世代から世代へと受け継がれる優れた家庭の伝統が称賛されました。 長年にわたり、申利リギングは一貫して社会的責任を果たし、公共福祉への投資を継続し、教育、貧困緩和、キャリア開発を支援する包括的な公共福祉システムを徐々に構築してきました。「黄金の秋奨学金」から、困難に直面する従業員への支援、重病患者への弔慰金の提供、従業員のスキル研修まで、同社は数百万元を投資し、民間企業の愛国心と責任感を真に示しています。同社は、「健康企業」、「調和のとれた労使関係企業」、「従業員に優しい企業」などの省・市レベルの栄誉を繰り返し受賞し、調和のとれた労使関係の構築に良い模範を示しています。今後も申利リギングは、「企業の発展、従業員の利益」という哲学を堅持し、従業員のケアを企業文化に深く統合していきます。ワークショップ環境の改善やキャリア開発チャネルの拡大から、定期的なホリデー挨拶や健康管理まで、同社は従業員に充実感、幸福感、そして安心感を与える持続可能な開発プラットフォームの構築にコミットしています。 若者は高い志を持ち、広大な空を高く舞い上がるべきです。学生たちが、家族の期待と申利リギングの祝福を胸に、学術の旅を続け、世界を探求し、祖国の繁栄のために努力することを願っています！申利リギングは、その当初の志を貫き、人間的なケアを育み、会社と従業員の家族の共通の進歩と成長を達成し、発展の恩恵が申利のすべての家族のメンバーに届くようにしていきます。