Gần đây, Văn phòng Liên đoàn Công đoàn thành phố Tế Ninh đã ban hành "Thông báo về việc làm rõ Dự án xây dựng tiêu chuẩn hóa 'Ba cấp nhỏ' của Công đoàn thành phố Tế Ninh". Ủy ban Công đoàn của Công ty TNHH Cẩu trục Sơn Đông Thần Lực đã được chọn là một trong 20 dự án xây dựng công đoàn "Ba cấp nhỏ" tiêu chuẩn hóa của thành phố, nhờ vào việc xây dựng tổ chức cơ sở vững chắc, mô hình dịch vụ sáng tạo và những thành tựu đáng kể trong việc chăm sóc nhân viên. Danh hiệu này đánh dấu một bước tiến quan trọng đối với Công đoàn Thần Lực trong việc thúc đẩy xây dựng công đoàn cơ sở và nâng cao khả năng phục vụ nhân viên.
Trong những năm gần đây, Công đoàn Thần Lực luôn tuân thủ khái niệm cốt lõi "Trung thành với sự nghiệp của Đảng và Phục vụ toàn tâm toàn ý cho người lao động". Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy công ty và công đoàn cấp trên, công đoàn đã kiên trì lãnh đạo việc xây dựng công đoàn bằng việc xây dựng Đảng và thúc đẩy nâng cấp dịch vụ thông qua đổi mới, dần hình thành một mô hình công tác công đoàn cơ sở mang đặc điểm của doanh nghiệp.
Việc được chọn là dự án xây dựng công đoàn "Ba cấp nhỏ" tiêu chuẩn hóa vừa là sự ghi nhận những công việc đã qua, vừa là động lực để tiếp tục nâng cao năng lực phục vụ. Công đoàn Thần Lực sẽ nắm bắt cơ hội này để liên tục tối ưu hóa các dịch vụ của mình, tập trung vào các vấn đề sau: làm sâu sắc thêm việc xây dựng chức năng "Ngôi nhà của người lao động" và mở rộng các dịch vụ chuyên nghiệp như sức khỏe tâm thần và hỗ trợ pháp lý; thúc đẩy sự liên kết và hợp tác của hệ thống công đoàn "ba cấp" và tăng cường chia sẻ tài nguyên với các công đoàn ngành; nâng cao năng lực dịch vụ kỹ thuật số, sử dụng các nền tảng trực tuyến để tăng cường sự tham gia của nhân viên và xây dựng một "công đoàn thông minh" hiệu quả và tiện lợi.
Đứng trước giai đoạn mới này, Công đoàn Thần Lực sẽ tiếp tục thực hiện nguyên tắc "phục vụ người lao động và thúc đẩy phát triển", và dưới sự hướng dẫn của tinh thần Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 20 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, liên tục củng cố nền tảng cơ sở, nâng cao hiệu quả công việc và nâng cao hiệu quả cảm giác đạt được và sự gắn bó của người lao động, cung cấp sự hỗ trợ mạnh mẽ cho sự phát triển chất lượng cao của công ty và cuộc sống hạnh phúc của người lao động.
