ในขณะที่เทศกาลฤดูใบไม้ผลิกําลังใกล้เข้ามา บรรยากาศของเทศกาลกําลังแพร่หลายในอากาศส่งพรและความปรารถนาที่อบอุ่นที่สุดของบริษัทของขวัญที่มีประโยชน์และอุดมสมบูรณ์เหล่านี้ ไม่ใช่เพียงแค่การขอบคุณอย่างซื่อสัตย์แต่ยังเป็นตัวประกอบที่อบอุ่นของปรัชญาของบริษัท "การพัฒนาที่พึ่งพากับพนักงานการพัฒนาเพื่อพนักงาน"
แพ็คเกจของขวัญเชนลี่ มะเขือเทศกานัน ปลาริบอนในทะเลลึก ยาเหล็ก ผง น้ํามันสอย น้ํามันเซซัม ไข่เป็ดเกลือและขาไก่ ของขวัญวันหยุดธรรมดาเหล่านี้ มีความอบอุ่นทางอารมณ์ที่พิเศษ. มันไม่ใช่แค่สินค้าปีใหม่ แต่ยังเป็น "กุญแจ" ในการเข้าใจความห่วงใยที่ลึกซึ้งของบริษัทต่อพนักงานของมัน "รหัส" ที่เชื่อมโยงความสุขส่วนบุคคลกับการพัฒนาบริษัท
รายการ ของขวัญ ประจํา ปี ใหม่ นี้ ไม่ เลือก ของขวัญ ที่ งดงาม แต่ ไม่ เหมาะ แต่ เน้น "ครอบครัว" และ "ชีวิต"" มันพิจารณาให้ดีถึงความต้องการของพนักงาน สําหรับอาหารวันหยุดข้าว ผง และน้ํามันสําหรับความจําเป็นประจําวัน มะพร้าวสําหรับความหมายที่ดีการแสดงความใส่ใจอย่างละเอียดในการ "คิดสิ่งที่พนักงานคิดและทําให้การดูแลไปโดยตรงจากประตูของบริษัท ไปยังบ้านของพนักงาน
การแบ่งปันผลประโยชน์ของการพัฒนา การแปลคุณค่าให้เป็นการกระทํา การแจกของขวัญปีใหม่ เป็นการแสดงตัวอย่างที่ชัดเจนของคุณค่าหลักของบริษัท คือการแบ่งปันผลประโยชน์ของการพัฒนาอย่างที่ประธาน Du Daping ย้ําในคําพูดของเขาที่ประชุมประจําปี: "การเติบโตของบริษัทมาจากการทํางานหนักของพนักงานทุกคน ผลของการพัฒนาต้องได้รับประโยชน์จากทุกคนที่พยายามการปรับปรุงสิทธิสวัสดิการ คือการตอบสนองตรงที่สุดของเรา ต่อการมีส่วนร่วมที่โดดเด่นของพนักงาน และเป็นความจําเป็นสําหรับการพัฒนาที่สุขภาพดีต่อเนื่องของบริษัท." Transforming this commitment into tangible material care that everyone can feel and every family can enjoy is a vivid portrayal of Shenli Rigging's "keeping its word and fulfilling its promises" corporate management philosophyมันทําให้พนักงานรู้สึกจริงๆว่าความพยายามของพวกเขาเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการเติบโตของบริษัท
อัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมรวมความแข็งแกร่ง ความผูกพันทางอารมณ์สร้างทีมงาน การแบ่งปันความสุขของของขวัญปีใหม่บนโซเชียลมีเดีย การแลกเปลี่ยนเสียงหัวเราะระหว่างเพื่อนร่วมงานเมื่อพวกเขาได้รับของขวัญของขวัญนั้นมีค่าเกินค่าของตน, กลายเป็นสัญลักษณ์ทางอารมณ์ที่รวมตัวกันของทีมงาน. พวกเขาพัฒนาวัฒนธรรม "ครอบครัว" ที่แข็งแกร่ง, เสริมความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับความเป็นส่วนหนึ่งและความภูมิใจในฐานะ "ส่วนหนึ่งของ Shenli".ประสบการณ์ที่น่าอัศจรรย์เป็นน้ํามันลื่น, เสริมความสามัคคีของทีมงาน, และเป็นเครื่องยัด, ทําให้พนักงานใกล้ชิดกันมากขึ้นเพื่อเป้าหมายร่วมของบริษัท
ของขวัญปีใหม่มีความหมายลึกซึ้งสามอย่าง มันส่งมอบความคิดและความเคารพ การฝึกหัดการแบ่งปันและความยุติธรรม และที่สําคัญที่สุดการดูแลพนักงานเป็นโครงการที่มีระบบบริษัทมุ่งมั่นในการสร้างแพลตฟอร์มการพัฒนาที่ยั่งยืนที่พนักงานรู้สึกถึงความสําเร็จ ความสุข และความปลอดภัยความอบอุ่นไม่เคยหยุดในขณะที่เราบรรจุพรพรในของขวัญปีใหม่ เรายังจําได้ว่า ความสําเร็จมากมายในวันนี้ความทรงจํานี้ เปิดประตูอีกประตูหนึ่งให้พวกเราคณะผู้แทนจากบริษัทเชนลี่ เรกกิ่ง นําคําสั่งและคําอวยพรจาก ดู ยาจอง เลขาธิการคณะกรรมการพรรค และ ดู ดาปิง ประธานและผู้จัดการทั่วไปนําโดย Yu Tonglei, เลขาธิการของคณะกรรมการและผู้อํานวยการสํานักงานทั่วไป และหลิว ชิงเฟง ประธานสหกรณ์สื่อถึงความห่วงใยขององค์กร.
เกือบในเวลาเดียวกัน สมาชิกคณะก็ตะโกนประตูของพนักงานเกษียณ และสมาชิกเก่าของพรรคสอบถามเรื่องสุขภาพและชีวิตปัจจุบันและฟังความคิดและความกังวลของพวกเขาด้วยความสนใจ บรรยากาศก็อบอุ่นและสอดคล้องกัน แม้ว่าทหารเก่าจะเกษียณมาหลายปี แต่พวกเขายังคงมุ่งมั่นกับบริษัทตาของพวกเขาเต็มไปด้วยความกังวลและความคาดหวังสําหรับการพัฒนาในอนาคต.
คณะผู้แทน และผู้เก่าศึก ร่วมทบทวนการเฉลิมฉลองครบรอบ 60 ปี ที่สําคัญ โดยแบ่งปันความทรงจําของการต่อสู้และจิตใจสูงที่สร้างขึ้นในระหว่างงานยืนอยู่ที่จุดเริ่มต้นใหม่ของวันครบรอบ 61 ปีบริษัทกําลังเปลี่ยนความรู้สึกและความแข็งแรงที่ได้รับแรงบันดาลใจจากงานฉลอง เป็นการกระทําที่เชิงเชิงปฏิบัติการของการก้าวหน้าต่อเนื่องระยะแรกของอุตสาหกรรม Shenli Rigging Intelligent Manufacturing อุตสาหกรรมปาร์ค กําลังปล่อยกําลังการผลิตอย่างต่อเนื่องและผลประโยชน์ที่สําคัญช่วงที่สองกําลังถูกเร่งสร้าง โดยมีการนําเทคโนโลยีและกระบวนการใหม่มาใช้อย่างบูรณาการ และการปรับปรุงเทคโนโลยีที่ฉลาดอย่างครบถ้วนกลายเป็นเครื่องยนต์ที่มีพลังในการพัฒนาคุณภาพสูงของบริษัทความก้าวหน้าที่มั่นคงเหล่านี้ ทําให้พนักงานเก่ามีความพึงพอใจและภูมิใจมาก "เมื่อมองกลับไป 60 ปี เราผ่านพายุด้วยกันทุกขั้นตอนที่บริษัทได้ก้าวไปข้างหน้า มีผลมาจากการทํางานหนักและความมุ่งมั่นของผู้ก่อนหน้าของเรา"สมาชิกหนึ่งของคณะผู้แทนฯ กล่าวไว้ว่า "จิตวิญญาณของผู้ประกอบการ และวิธีการที่ละเอียดชําระของท่าน เป็นทรัพย์สินที่คุ้มค่าที่สุดของเชนลี่รุ่นใหม่ของพนักงานเชนลีเพื่อเดินหน้าอย่างกล้าหาญ"
มองไปยังอนาคต บริษัทกําลังเดินหน้าอย่างมั่นใจไปสู่การเดินทางใหม่ของ "แผนห้าปีที่ 15""คณะผู้แทนฯ ได้นําเสนอแผนการพัฒนาของบริษัท ให้กับพนักงานเก่าๆ: บริษัทจะสอดคล้องอย่างใกล้ชิดกับยุทธศาสตร์แห่งชาติและแนวโน้มในอุตสาหกรรม เพิ่มความลึกซึ้งในการเปลี่ยนแปลงการผลิตที่ฉลาดในช่วงแผนห้าปีที่ 15เพิ่มการลงทุนในการนวัตกรรมทางเทคโนโลยี, ส่งเสริมการปรับปรุงอุตสาหกรรมและการพัฒนาที่ยั่งยืนสีเขียว และพยายามสร้างบริษัทที่ทันสมัยที่สามารถแข่งขันได้ในระดับโลกมากขึ้นการดําเนินการในอดีต และการก้าวหน้าได้รับการยกย่องและกําลังใจจากพนักงานเก่า
ยินดีต่อการเดินทางร่วมกัน การแบ่งปันการพัฒนา การแจกของขวัญปีใหม่ เป็นการยกย่องแก่ผู้ที่พยายามในวันนี้ การเยี่ยมชมบรรพบุรุษ เป็นการขอบคุณแก่ผู้ก่อตั้งประวัติศาสตร์การปฏิสัมพันธ์ที่น่าปลื้มใจนี้ระหว่างปัจจุบันและอดีต รวมกันวาดภาพที่สมบูรณ์แบบและอบอุ่นของครอบครัว Shenli Riggingมันส่งสัญญาณที่ชัดเจนและมั่นคงว่า ที่นี่ ทุกส่วนร่วมจะถูกจดจํา และทุกสมาชิกถูกรักษ์ ด้วยความอบอุ่นและความแข็งแรงในการทํางานร่วมกันนี้เหมือนพรของปีใหม่นี้ ให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายของพวกเขา และบินไปยังความสูงใหม่!
