Bahar Bayramı yaklaştıkça, festivallı atmosfer sessizce havayı dolaşıyor.Şirketin en derin nimetlerini ve en sıcak dileklerini taşıyorum.Bu pratik ve cömert hediyeler sadece geçen yılın zorlu çalışmaları için samimi bir teşekkür değil,Ama aynı zamanda şirketin "çalışma çalışanlara dayanır" felsefesinin sıcak bir simgesi., çalışanlar için gelişim".
Shennli hediye paketleri, Gannan göbek portakalları, derin deniz ribbonfish, demir yam, un, soya yağı, sezam yağı, tuzlu ördek yumurtası, konserve yumurta, dağ lezzetleri, miş, baharatlar, kuru meyve,ve tavuk bacakları bu sıradan tatil hediyeleri olağanüstü duygusal sıcaklıkla doludurOnlar sadece Yeni Yıl malları değil, aynı zamanda şirketin çalışanlarına olan derin ilgisini anlamanın bir "anahtarı", kişisel mutluluk ve kurumsal gelişimi birbirine bağlayan bir "kod"tur.
Bu Yeni Yıl hediye listesinde gösterişli ama pratik olmayan hediyeler seçilmiyor, aksine "aile" ve "hayata" odaklanıyor." Çalışanların tatil yemekleri için ihtiyaçlarını düşünceli bir şekilde göz önünde bulundurdu.Gündelik ihtiyaçlar için pirinç, un ve yağ, uğurlu anlamlar için portakal... bu pragmatik seçim şirketin çalışanlarının gerçek hayatlarına olan ilgisini ve saygısını yansıtıyor.Çalışanların ne düşündüğünü düşünerek titiz bir dikkat göstermek.," ve bakımın doğrudan şirket kapısından çalışanların evlerine sıcak ve somut bir şekilde gitmesine izin vermek.
Gelişmenin meyvelerini paylaşmak, değerleri harekete geçirmek. Yeni yıl hediyeleri dağıtmak, şirketin gelişmenin meyvelerini paylaşma temel değerinin somut bir ifadesidir.Başkan Du Daping'in yıllık toplantıdaki konuşmasında tekrarladığı gibi: "Şirketin büyümesi her çalışanın çalışmasından kaynaklanır; gelişmenin meyveleri her çalışanın yararına olmalıdır.Refah avantajlarının iyileştirilmesi, çalışanların olağanüstü katkılarına en doğrudan tepkimiz ve şirketin sağlıklı gelişimi için doğal bir gerekliliktir.." Transforming this commitment into tangible material care that everyone can feel and every family can enjoy is a vivid portrayal of Shenli Rigging's "keeping its word and fulfilling its promises" corporate management philosophyBu, çalışanların çabalarının şirketin büyümesiyle yakından bağlantılı olduğunu, sevinçlerini ve üzüntülerini paylaştıklarını hissetmelerini sağlar.
Kültürel kimlik gücü birleştirir, duygusal bağlar bir takımı oluşturur.Hediyeler maddi değerlerini aşar., ekibi birleştiren duygusal bir sembol haline gelirler. Güçlü bir "aile" kültürü geliştirirler, çalışanların "Shenli'nin bir parçası" olarak aitlik ve gurur duygusunu güçlendirirler.Harika bir deneyim yağ gibi çalışır., takım birliğinin güçlendirilmesi ve bir yapıştırıcı olarak, çalışanları şirketin ortak hedeflerine yaklaştırmak.
Yeni yıl hediyesi üç derin anlam taşır. düşünceli ve saygılı, paylaşma ve adalet uygulamaları ve daha da önemlisi.Çalışan bakımı sistematik bir proje.Şirket, çalışanların yerine getirilme, mutluluk ve güvenlik duygusu hissettiği sürdürülebilir bir kalkınma platformu oluşturmaya kararlıdır.Sıcaklık hiç bitmezYeni yıl hediyelerine nimetlerimizi koyduğumuzda, bugünün zengin başarılarının dün ekilen verimli toprağın ürünü olduğunu da hatırlıyoruz.Bu hatıra bizim için başka bir kapı açıyor.Shenli Rigging'den bir heyet, Parti Komitesi Sekreteri Du Yazhong'un ve Başkan ve Genel Müdür Du Daping'in içten talimatlarını ve içten bereketlerini taşıyor.Yu Tonglei tarafından yönetiliyor, Yönetim Kurulu Sekreteri ve Genel Ofis Müdürü ve İşçi Birliği Başkanı Liu Qingfeng, emekli bazı kadrolara ve eski parti üyelerine Yeni Yıl tebriklerini ilettiler.Organizasyonun derin kaygısını ifade etmek.
Neredeyse aynı anda, heyet, emekli kadroların ve parti üyelerinin kapılarını çaldı.Sağlıkları ve güncel yaşamları hakkında soru sorarlar.Savaştan emekli oldukları yıllar geçmesine rağmen, şirketlerine sadık kaldılar.Onların gözleri gelecekteki gelişmeleri için endişe ve beklenti ile doldu..
Delegasyon ve gaziler, 60'ıncı yıldönümü kutlamalarını incelediler, mücadele anılarını ve etkinlik sırasında oluşturulan yüksek moralini paylaştılar.61. yıldönümünün yeni başlangıç noktasında duruyor.Şirket, kutlamanın ilham verdiği duyguları ve gücü sürekli ilerlemenin somut eylemlerine dönüştürüyor.Shenli Rigging Akıllı Üretim Endüstriyel Parkı'nın ilk aşaması üretim kapasitesini yavaş yavaş serbest bırakıyor ve önemli faydalar getiriyor.; ikinci aşama, yeni teknolojilerin ve süreçlerin entegre uygulanmasıyla ve akıllı teknolojinin kapsamlı bir iyileştirilmesiyle hızlandırılmış bir şekilde inşa ediliyor;Şirketin yüksek kaliteli gelişimi için güçlü bir motor haline gelmekBu sağlam ilerlemeler, deneyimli çalışanları büyük bir memnuniyet ve gururla dolduruyor. "Altmış yıl geriye dönüp baktığımızda, fırtınalara birlikte dayandık.Şirketin attığı her bir adım, öncekilerimizin yoğun çalışması ve adanmışlığı ile derinlemesine belirlenmiştir."Sizin öncü ruhunuz ve titiz yaklaşımınız Shenli'nin en değerli varlıklarıdır.Yeni nesil Shenli çalışanları., cesaretle ilerlemek için. "
Geleceğe bakarak, şirket, "15inci Beş Yıllık Plan"ın yeni yolculuğuna güvenle ilerliyor." Delegasyon, şirketin gelişme planını gazı çalışanlara kısaca açıkladı.Şirket, 15. Beş Yıllık Plan dönemi boyunca akıllı üretim dönüşümünü daha da derinleştirecek, ulusal stratejiler ve endüstri eğilimleriyle yakından uyumlu olacak.Teknolojik yeniliklere yatırımı artırmak, endüstriyel yükseltmeyi ve yeşil sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmek ve daha küresel rekabetçi bir modern işletme inşa etmeye çalışmak.Geçmişe devam ederek ve ileriye doğru ilerlerken, deneyimli çalışanların derin övgüsünü ve cesaretini kazandı.
Yeni yıl hediyeleri dağıtmak bugün çaba gösterenlere bir saygı, öncekileri ziyaret etmek tarihin kurucularına bir minnettarlık.Şimdiki ve geçmiş arasındaki bu sıcak etkileşim Shenli Rigging ailesinin tam ve sıcak bir resmini çizer.Bu açık ve sağlam bir sinyal veriyor: Burada, her katkı hatırlanıyor ve her üye değerlendiriliyor.Bu yeni yılın nimetleri gibi hedeflerine ulaşmak ve yeni yüksekliklere yükselmek.!
Mesajınız 20-3.000 karakter arasında olmalıdır!